新加坡hse管理體系對于提升我國hse管理水平的啟示有哪些？
新加坡的安全管理水平一直位居世界前列，其法律法規、hse管理體系制度、hse管理理念等更是具有非常突出的優勢，而這些對于提升我國hse管理水平來說往往具有非常重要的參考價值。比如，認為，通過分析學習新加坡hse管理體系，我國至少還需要在以下幾方面做出改善：
1、建立完善的hse管理體系
建立完善的hse管理體系是我國企業進行hse管理的基礎條件。即擁有完善的法律法規體系、hse管理組織機構、責任人和對應的責任制度、廣泛的監督機制和有效的激勵機制，同時又必須有清晰的hse管理流程。這項工作時不我待。
2、明確各方職責
新加坡政府在hse管理體系中的職責主要是進行監督管理。制定一系列的具體而詳盡的法律，并且通過監控發現問題。與發達國家相比，我國政府職責不明。政府應當采取積極措施，盡快完善hse相關的法律法規，明確政府、業主、監理、設計者和施工方等各方的責任，全面考慮對員工以及周邊人的健康的影響、安全存在的隱患，對周邊環境造成的影響等，力爭做到對hse管理體系的方方面面都有嚴格的可操作的規定，使安全生產監督管理各個方面的工作有法可依，有標準可循，執法依據更充分、更具體，責任更加明確。
3、加強hse培訓，增強hse管理的專業性
在施工現場的各個方面，都有可能發生安全事故。一方面，承包商的管理權限界定問題。另一方面，承包商由于自身的限制，可能缺乏hse管理的專業性，這就需要我們效仿新加坡，推行hse管理體系，逐步建立起一套hse管理制度和辦法。廣開籌資渠道，加強對職工和勞務分包人員的hse管理教育和培訓，尤其是增強hse管理的專業性，培訓專業的hse管理人員，與監理工程師一起認真履行法定的職責。
4、主動預防技術先行
新加坡的企業為了保證環境衛生和健康安全施工，在許多方面，比如垃圾分類、水質保證、從業人員健康安全等，制定了諸多行之有效的一體化管理監控措施。我國雖然有一套現行的有效的管理方式和管理制度，但各管一方，健康、安全與環境管理有時各行一套，未形成科學、系統、持續改進的管理體系。
在施工過程中，業主、監理、承包商都不能減少hse管理的投入。hse管理體系的運行可以以人才價值取向引導，獎勵和鼓勵事前發現風險，調動員工主動查找崗位風險的積極性，主動采取糾正和預防措施，不斷消除風險，把員工培養成風險管理的主體，變被動為主動。這樣把安全管理由被動地事中、事后控制變為主動地事前分析、預測、控制，可以在很大程度上減少hse事故發生。
5、建立全壽命周期的hse管理理念
新加坡實行的是全壽命周期的hse管理體系，把hse管理工作貫徹到安全生產的每個階段。新加坡對hse管理工作的細致和重視程度，特別是觀念方面，非常值得國內業主、監理公司和施工承包商借鑒和學習。轉變認識，促使安全生產工作的參與者都參與到hse的管理當中，同時對參與各方實行同一的hse管理標準，并將這個標準制作成合同文件的形式，要求所有各方均要履行合同的要求，實現全壽命周期的hse目標。
總之，為了進一步提升我國hse管理水平，在法律法規上，政府需要持續完善hse相關規定，清晰界定各hse管理參與人員的職責；在hse管理體系運行上，則需要不斷增強企業hse管理的專業性，推動企業主動采取預防技術，建立全壽命周期的hse管理理念。
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