ISO45001管理體系宗旨由第三方認(rèn)證機構(gòu)對組織(包括企業(yè)、個人、事業(yè)單位等)所建立的iso體系進行審核調(diào)查，確認(rèn)其建立的體系是否符合iso標(biāo)準(zhǔn)的過程。如果企業(yè)符合iso45001管理體系宗旨的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，還會頒發(fā)相應(yīng)的認(rèn)證證書，如果否，則不頒發(fā)證書。組織建立iso體系，則需按照所對應(yīng)的體系標(biāo)準(zhǔn)要求，在企業(yè)內(nèi)部建立一整套的文件并實施運行。iso45001管理體系宗旨現(xiàn)有117個成員，包括117個國家和地區(qū)。iso45001管理體系宗旨的蕞高權(quán)力機構(gòu)是每年一次的“全體大會”，其日常辦事機構(gòu)是中央秘書處，設(shè)在瑞士的日內(nèi)瓦。iso45001管理體系宗旨的國際標(biāo)準(zhǔn)化組織(ISO)是由各國標(biāo)準(zhǔn)化團體(ISO成員團體)組成的世界性的聯(lián)合會。制定國際標(biāo)準(zhǔn)工作通常由ISO的技術(shù)委員會完成。ISO與國際電工委員會(IEC)在電工技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)化方面保持密切合作的關(guān)系。。中國是ISO的正式成員，代表中國的組織為中國國家標(biāo)準(zhǔn)化管理委員會(Standardization Administration of China，簡稱SAC)。iso45001管理體系宗旨的標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容涉及廣泛,從基礎(chǔ)的緊固件、軸承各種原材料到半成品和成品,其技術(shù)領(lǐng)域涉及信息技術(shù)、交通運輸、農(nóng)業(yè)、保健和環(huán)境等。iso45001管理體系宗旨每個工作機構(gòu)都有自己的工作計劃，該計劃列出需要制訂的標(biāo)準(zhǔn)項目(試驗方法、術(shù)語、規(guī)格、性能要求等)。
ISO 45001 認(rèn)證 – 通過與 SGS 合作獲得認(rèn)證或轉(zhuǎn)版至新的標(biāo)準(zhǔn)，降低您的組織風(fēng)險，促進職業(yè)健康和安全 (OHS)。
對一家組織來說，職業(yè)健康安全管理體系 (OHSMS) 是風(fēng)險管理戰(zhàn)略的基本部分。 實施 OHSMS 可以使該組織：
保護自己的員工和其他在其控制下作業(yè)的人
遵守法律規(guī)定
有助于持續(xù)改進
ISO 45001 是新的 OHSMS 國際標(biāo)準(zhǔn)。 盡管與 OHSAS 18001 相似，新的 ISO 45001 標(biāo)準(zhǔn)采用了經(jīng)過修訂的全新 ISO 管理體系標(biāo)準(zhǔn)中的附件 SL 頂層框架。
ISO 45001 可與其它管理體系標(biāo)準(zhǔn)配合使用，如 ISO 9001:2015 和 ISO 14001:2015. ISO 45001 于 2018 年三月公布。
以下是 OHSAS 18001 的主要規(guī)定和變化。
ISO 45001 標(biāo)準(zhǔn) – 主要方面和組織環(huán)境
ISO 45001 著重關(guān)注組織環(huán)境。 它要求組織考慮到利益相關(guān)方對職業(yè)健康和安全管理方面的期望。 組織必須明確哪些利益相關(guān)方與 OHSMS 有關(guān)，同時確定對此類利益相關(guān)方的有關(guān)規(guī)定。
ISO 45001 的宗旨就是幫助組織充分了解可以產(chǎn)生正面和負(fù)面影響的重要因素，以及如何管理其對員工的職業(yè)健康和安全責(zé)任。
它所關(guān)心就是那些對組織實現(xiàn)預(yù)期成果有影響的事務(wù)。 其中包括它為 OHSMS 設(shè)定的目標(biāo)，如履行有關(guān) OHS 政策的承諾。
OHS 領(lǐng)導(dǎo)
高層管理現(xiàn)在必須通過直接參與，并將 OHS 績效納入戰(zhàn)略規(guī)劃來證明其已加入到 OHSMS 中。
高層管理還必須通過積極領(lǐng)導(dǎo)、支持并與員工的溝通來使 OHSMS 產(chǎn)生效果，同時提倡并領(lǐng)導(dǎo)組織 OHSMS 文化。
這一新標(biāo)準(zhǔn)清晰地規(guī)定了高層管理有關(guān)職業(yè)健康和安全管理的責(zé)任。 這樣做的目的是確保最終責(zé)任不會落到組織內(nèi)的健康和安全或其他管理人員身上。
參與和咨詢
標(biāo)準(zhǔn)要求組織高層管理鼓勵員工及其代表咨詢并參與，因為這些都是 OHS 管理的關(guān)鍵因素。
咨詢意味著雙向溝通 - 對話和交流 - 并且涉及在組織做出決策前及時提供員工及代表所需的信息。
OHS 管理體系依賴員工參與，這就使員工有助于進行有關(guān) OHS 就緒的決策，并為改革提議提供反饋。
組織必須鼓勵各層員工匯報危險情況，以便及時采取預(yù)防和糾正措施。 員工必須能夠匯報并提出改進領(lǐng)域，同時無須擔(dān)心受到解雇、懲罰或類似報復(fù)行為。
針對 OHSMS 基于風(fēng)險的方法
在開發(fā)和實施 OHSMS 時，要求采用基于風(fēng)險的方法，這與注重組織環(huán)境密切保持一致。 組織必須識別所需應(yīng)對的風(fēng)險和機遇，以確保 OHSMS 能夠取得預(yù)期成果。
這些風(fēng)險和機遇包括與組織環(huán)境相關(guān)或由組織環(huán)境決定的情況。 為應(yīng)對此類風(fēng)險和機遇，組織必須制定行動計劃，將其引入 OHSMS 流程中實施，并評估其效果。
外包
標(biāo)準(zhǔn)要求組織確保制定并控制對 OHSMS 產(chǎn)生影響的外包流程。 當(dāng)外包產(chǎn)品和/或服務(wù)處于組織控制下時，供應(yīng)商和承包商的風(fēng)險必須受到有效管理。
記錄信息
“記錄信息”已替代 OHSAS 18001 中所采用的“文件和記錄”。 正式文件系統(tǒng)中未包含的、經(jīng)過處理的信息證據(jù)，例如智能手機和平板電腦中的電子信息現(xiàn)在可被接受。
從 OHSAS 18001 過渡至 ISO 45001
如果您的組織當(dāng)前持有 OHSAS 18001 認(rèn)證，在正式公布新標(biāo)準(zhǔn)后(于 2018 年三月公布)，您將有三年的時間過渡至新的 ISO 45001 標(biāo)準(zhǔn)。
更新
ISO 45001:2018 標(biāo)準(zhǔn)副本現(xiàn)已提供
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