職場上，一定要創造自己的不可替代性，到時候就不是你能不能在這，而是老板留不留的住你。
一個人的收入和社會地位和你的不可替代性成正比，一定要讓自己成為不可替代性更高的那個人。
理性看待工作，因為就連那位置，隨時也可找到替代的人，那你對于老板來說就沒有那么重要了。
也就是說，一個人在他所工作的領域內，越是無可替代，收入就越高，社會地位也越高。
相反，一個人如果在他所工作的領域內，可有可無，無足輕重，那么他的收入肯定就會很低，社會地位也就無從談起。
要想成為職場中不可替代的員工，以下10點首先必須要做到。
01
珍惜機會
絕不放過任何一個機遇。要知道，沒有哪個機會是專門為你預留的。
樂觀的人會看見問題后面的機會，悲觀的人只看見機會后面的問題。
02
既專業又敬業
你對工作的態度，決定了你事業的高度。
只有敬業，才能刻苦鉆研，在行業內有所建樹，在專業上'高人一籌'，最終獨當一面。
一個每天都在'應付'工作的人，很難把工作干好，更多的時候，還會把工作干砸，最后飯碗都難保。
03
高效
效率就是生命。能干并不等于蠻干，必須善于動腦子想辦法，提高工作效率。
苦干是老板喜歡看到的，但老板更喜歡巧干、高效率的下屬。
04
穩定
穩定表現才能穩定升遷。企業里越是往上的職位，越對員工穩定、穩重的素質有更高的要求。
不可替代的員工練的是長跑，比的是耐力，靠的是毅力，拼的就是穩健的表現。
05
誠信
誠信是職場立足之本。不欺上，不瞞下，不違背公共道德。
言必信，行必果，錯就是錯，絕對不要找借口。
06
自覺
不要事事等人交代。從“要我做”到“我要做”，主動分擔一些“分外”事。
永遠做得比上司要求的更高一點，先做后說，給上司驚喜。學會毛遂自薦。高標準要求，要求一步，做到三步。
07
團隊合作
團隊提前，自我退后。員工的升遷往往取決于其推動力和影響力，老板也樂于提拔有推動力和影響力的員工。
不管個人能力多強，只要傷害到團隊，公司決不會讓你久留。不要認為缺了你一個，團隊就無法運轉。
08
業績說話
好員工要學會給公司多賺錢。工作中沒有所謂的苦勞，只有功勞。職場是靠實力說話的地方，做出業績才是硬道理。
出眾的工作業績更能證明你的能力，體現你的價值。
09
低調
才高不必自傲。不要以為自己不說、不宣揚，別人就看不到你的功勞。
不要邀功請賞，克服“大材小用”的心理;成績只是開始，榮譽當作動力。
10
人脈
隨時拓展人脈體系并維系好。不管你處于什么位置，人脈關系永遠會帶給你更多意想不到的益處。
拓展人脈，處處是契機。人脈的建立不難，重點在維系。所以維系好的人脈可以在職場中走得更遠。
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