1、組織機構的合法文件，如營業(yè)執(zhí)照和年檢證明復印件
2、組織機構代碼證復印件
3、申請認證體系有效運行的文件
4、申請機構簡介
5、申請組織的系統(tǒng)文件
6、將申請組織體系文件與化組織/IEC20000-1:2005要求的文件進行比較
7、申請組織內部審核和管理評審的文件
8、 應用組織記錄機密性或敏感性聲明
什么是ISO 26000社會責任認證
ISO26000是化組織去年11月發(fā)布的國際社會責任標準，中國是參與制定該標準的成員國之一。該標準首1次在全球統(tǒng)一了社會責任的定義，明確了社會責任的原則和核心主題，并首1次將企業(yè)社會責任擴展到社會責任，從而將幾乎所有國家的所有私營、公共和非營利部門組織納入社會責任體系。
ISO26000標準有七大項:組織治理、人1權、勞動實踐、環(huán)境、公平經(jīng)營實踐、消費者、社區(qū)參與和發(fā)展，七大項下有37個核心問題和217個詳細指標。
ISO26000側重于各種組織生產(chǎn)實踐活動中的社會責任，主要從社會責任范圍、對社會責任的理解、社會責任原則、對社會責任的認可和利益相關者參與、社會責任核心主題指南、社會責任整合組織指南等方面進行闡述。
打開描述，統(tǒng)一社會各界對社會責任的認識，為組織履行社會責任提供參考指導標準，為社會責任融入組織實踐提供指導原則。《ISO26000社會責任指南》的核心內容包括:
■社會責任的概念、定義和方案
■社會責任的發(fā)展背景、趨勢和特點
■社會責任的原則和實踐
■確定利益相關者并參與
■社會責任的核心主題和活動領域
■社會責任實際上已融入組織
■通過社會責任實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展
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