ISO26000體系基本介紹
什么叫ISO26000?
ISO 開發ISO26000 的目標是，該指南應當普遍適用于任何形式的組織。任何性質的組織(如企業，經濟，公共事業，支持性、服務性行業等)，無論其規模大小，無論其活動領域怎樣，任何地區，任何國家(發達國家，發展中國家)，均可采用。同時，開發該指南應當考慮到各組織相關的情況以及文化、社會發展、法律和環境等方面的差異。
ISO26000 社會責任指南要處理的核心內容包含:社會責任的概念，定義和方案社會責任發展背景，趨勢和特征社會責任的原則和實踐識別利益相關方及參與社會責任核心主題和活動領域社會責任實際融入組織通過社會責任實現可持續發展ISO26000 應當明確怎樣理解社會責任，定義社會責任的原則，明確社會責任的核心主題及活動范圍，詳細描述將社會責任融入組織的方法。ISO26000 為組織提供處理社會責任實踐的指導，應滿足如下條件: 尊重文化、社會、環境和法律及經濟發展條件的差異，有助于組織處理其社會責任提供實現社會責任可操作化的指南識別利益相關方并促進其參與強調績效成果以及改進提高社會責任報告的可信度提高顧客及利益相關方對組織信心和滿意度促進社會責任領域術語統一保持與現有國際文件，條約，公約和其他ISO 標準一致不削弱政府處理組織的社會責任的權威增強社會責任意識按照ISO 的定義，ISO26000 是1個自愿性的國際指導性標準(Guidance)，也就是說，與ISO9000 及ISO140000不同，ISO26000 為非管理標準， 為非認證標準， 除此之外，ISO26000 不能用于法律規定、采購及合同目的。 ISO26000 是國際標準化組織的1個國際標準文件——“ISO26000 社會責任指南”(Guidance on Social Responsibility)的技術編號。按照ISO 的設計，ISO 開發ISO26000 的目的是， 促進全球對社會責任的共同理解，按照社會責任的最佳實踐，向全世界愿意應用ISO26000 的所有組織(不僅限于企業)，提供1個有助于踐行社會責任的框架性指南，為支持組織實現可持續發展作出貢獻。
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