質量管理
QC、QA和QM是質量管理中非常常見的詞匯，大家都不陌生。但是這篇文章從質量人職業生涯規劃的角度對其進行了詮釋，很有新意，所以特整理出來與大家分享。
01、產品
早期的質量管理(工業化雛形期)側重于對最終產品的檢測、測試，即QC(品質控制)時代。
這個時期的質量管理是以產品為主，在生產人員完成了生產任務后，有專門的人員(簡稱品控人員或QC人員)，對最終產品進行檢查，以確保產品質量符合要求。
但控制最終產品意味著亡羊補牢，更改生產計劃和延期交貨，這在工業化成熟期尤其明顯。
02、客戶
因為分工更細化、庫存控制更嚴密、生產計劃更精準。
對組織的質量管理提出更高的要求，能否將質量管理提前，從流程設計開始，以預防原則為主，從而開始了QA(品質保證)時代。
這個時期的特點是以客戶為關注焦點，一切圍繞著客戶需求進行管理。
03、價值鏈
隨著工業化的到來，產品的設計、生產和營銷可能是在不同組織、地區或國家進行(如耐克)，很難將不同的組織召集在一起設計流程。
因此系統管理QM(品質管理)成為來將不同的組織銜接在一起紐帶。
這個時期的特點是以價值鏈為主。價值鏈中的每個組織都可以實現自我價值的最大化，價值鏈的起點是產品，終點是客戶(消費者)。
以上是對QC、QA和QM的歷史階段和概念的解釋。
04、角色定義
那么在一個組織中(或企業中)如何定義QC、QA和QM的角色呢?
品質控制(QC)意味著在生產線會有兩類人對產品進行控制，生產人員控制產量、成本;QC人員控制質量，這勢必會造成生產與QC之間的矛盾，進而造成彼此的不信任。
當時雀巢用一張非常清晰的圖，解釋了QC、QA和QM的區別。
當年雀巢將所有QC功能轉給了生產部門，解決了生產與QC責任不清的問題，因為生產人員都是QC了。
這時候以往質量部門的QC崗位升級為QA，主要支持生產部門進行在線檢驗(生產部有在線實驗室)，包括：設備校驗、方法提供、人員培訓、試劑購買等。另外，QA部門協助生產完成HACCP計劃、QMS(Quality Monitoring Scheme)、凈重控制、環境衛生監控、糾正預防措施驗證等項工作。
質量部門(QA)的工作還包括：原料、成品檢驗放行，參與供應商管理(評估、審核)等。
當生產線沒有了專職QC人員時，不僅僅提高了產品質量合格率，非生產人員比例大幅度減少。
05、消滅質量部門
讓質量部門的人員遠離生產一線，實際上是將QA人員角色從保姆變為教練，從關注產品質量到關注流程質量。
當QA人員不再直接參與解決產品質量問題時，生產部門一定會主動承擔這樣的角色，按照邏輯講，生產人員應該比質量人員更知道問題所在。
而當生產主管也開始關注優化流程時(QA的角色)，質量部門的QA就可升級到QM的角色，即關注質量管理體系的框架設計是否合理，是否需要對各個體系進行整合。
質量人員的使命就是消滅質量部門，這似乎是一個悖論，但實際結果就是這樣。
當產品質量控制由生產人員承擔，業務流程的優化是由各個職能部門負責，那質量部門就該壽終正寢，這需要質量人清醒認識到這一點。
質量管理的革命歷程
第一次革命是建立專門的QC部門。
第二次革命就是建立專門的QA部門。
第三次革命是將所有QA工作轉交給所有職能部門(生產、采購、物流、營銷等)。
第四次革命就是消滅專門的質量部門，或者說這就是質 量管理的4.0.
06、質量管理人員的未來
隨著食品安全越來越受到關注，質量部門的人卻越來越困惑，自己的未來在哪里?
如果你將自己釘在QC的位置上，基本上死定了。
如果你將自己盯在QA，那么可以提升自己的系統思維方式，讓你對未來(包括生活、工作)有比較清晰的認識。
如果你將自己定在QM 上，你將是老板的投資顧問，他將離不開你，給你最好的待遇。
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