【HSE管理咨詢】企業安全文化建設的作用和內容有哪些？
越來越多的企業開始進行安全文化建設，有的在自己探索著進行，有的選擇HSE管理咨詢機構協助開展。安全文化建設對企業的安全管理發展有著深遠的影響，它的作用和內容主要包括：
一、安全文化的作用
首先，企業安全文化的主體是以人為本，而健康、安全、環境是其基本內容。安全文化是企業在長期的安全生產和經營活動中，逐步形成或建立的良好HSE表現準則，也是企業有意識塑造并為員工接受和遵循的、具有企業特色的HSE觀念和意識、務實的作風和態度、健全的管理機制及行為規范；它是企業HSE方針和目標、進取精神的體現；它要求樹立以人為本、安全第一，珍惜生命、善待人生的全員的安全的人生觀、安全的價值觀、安全的審美觀、安全的心理素質和企業的安全風貌、習俗等，是所有企業安全物質財富和安全精神財富之總和。
其次，企業安全文化既是一個企業運營發展的內在因素，也是一個企業環境達到標準的重要保障。企業必須以文化作為基礎來開展安全管理措施，因為企業文化在安全管理過程中有著至關重要的作用。
二、安全文化的內容
1、企業的制度文化
制度文化是選擇在安全生產的規章制度下對企業的安全行為進行規范，對企業員工的安全生產進行調整，保證在企業生產中每項安全技術都能夠全面的開展進行。
2、企業的行為文化
行為文化主要是針對企業生產中的個體，采用一些方式方法來加強風險防范，比如預案演練、宣傳教育以及技術培訓等。同時為加強風險的識別和評估能力，可以把風險評價和危害識別編排在企業日常管理中，以保證企業職員能夠讓自己的操作行為得到維護。
3、企業的精神文化
精神文化是對企業員工的日常操作進行引導，對企業員工的群體意識進行提高以及員工的價值觀進行轉變，這樣可以盡可能的滿足企業的管理需求。
無論是企業自身還是HSE管理咨詢機構，在安全文化建設過程中都要明晰它的作用和包含的內容，再結合企業實際情況，運用科學的方法建立具備企業自身管理特色的安全文化。
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