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如何解決生產管理存在的問題?

   日期:2024-08-30 17:06:31     來源:企業管理     作者:中企檢測認證網     瀏覽:9    評論:0
核心提示:要增強企業的競爭力,必須嚴格控制生產成本,杜絕在生產中產生的各種不必要的浪費,即實現精益的現場管理,其主要對策如下:01.加強生產計

要增強企業的競爭力,必須嚴格控制生產成本,杜絕在生產中產生的各種不必要的浪費,即實現精益的現場管理,其主要對策如下:

01.加強生產計劃控制,實現看板管理

生產計劃的制定要有預見性,生產計劃目標的分解要具體、科學,符合生產的實際情況,減少生產單位更改設備工藝參數的次數,提高設備利用效率。

在生產現場組織中利用看板管理來促進計劃的有效實施。

看板管理是利用形象直觀、色彩適宜的各種視覺感知信息來組織現場生產活動,達到提高勞動生產的一種管理方式,它是以視覺信號為基礎手段,以公開化為基礎原則,盡可能地將管理者的要求和意圖讓大家都看到,借以推動自主管理、自我控制。

管理人應將生產計劃、訂單狀況、每日生產狀況、異常狀況以看板的形式告之于每個生產者,讓大家都參與到管理中來。在生產線的適當位置懸掛各時段產量看板,利用每日生產表格班組長填寫制令投入產出,來指導生產單位的生產。

02.對操作進行工效分析,加強員工培訓力度,規范員工操作

無效勞動不但增加操作人員的勞動強度,而且降低勞動效率,并容易引發安全事故。對操作進行工效學分析,就是通過對員工的操作行為進行分解,剔除操作過程中不合理的多余動作,找出操作規范標準,并依此標準對廣大員工進行培訓。

通過規范員工的操作行為,可以提高員工的勞動效率,降低勞動成本,并且可以提高設備利用率,提高企業的經濟效益。

03.加強定置管理,提高運轉效率

定置管理是對生產現場中的人、物、場所三者之間的關系進行科學地分析研究,使之達到最佳結合狀態的一門科學管理方法,它以物在場所的科學定置為前提,以完整的信息系統為媒介,以實現人和物的有效結合為目的,

通過對生產現場的整理、整頓,把生產中不需要的物品清除掉,把需要的物品放在規定位置上,使其隨手可得,從根本上杜絕搬運和無效動作的浪費。

具體地說就是根據生產活動的目的,考慮生產活動的效率、質量等制約條件和物品自身的特殊的要求,劃分出適當的放置場所,確定物品在場所中的放置狀態,作為生產活動主體人與物品聯系的信息媒介,從而有利于人,物的結合,有效地進行生產活動。

定置管理要首先解決人與物的有效結合問題,這就必須對人、物結合狀態進行分析。定置管理的結果,就是對各種場地進行科學、合理定置的統籌安排,最終完成定置圖設計和信息媒介物設計。

04.加強生產過程質量控制,降低不合格品率

現場管理必須嚴格控制在制品的質量,以保證合理的產品合格率。不合格品浪費寶貴的人力和物力資源,卻不能在市場上銷售。而且處理不合格品還要花費一定的人力和物力。質量控制是現場管理的一項重要職能。

首先,要合理分解產品質量指標,明確各個生產工序的質量責任,通過各個工序質量指標的完成確保成品的產品質量。強調品質是生產出來而非檢驗出來的,由過程品質管理來保證最終質量,

其次,要加強生產全過程的質量監控,對各個工序要求做到,不制造出不良品、不流入后工序。

再次,對于質量控制中的突發情況,要及時查明原因,把不合格品消滅在萌芽狀態。

最后,培養每位員工的質量意識,保證及時發現質量問題,不斷地對現場人員進行質量教育,使他們在思想上高度重視質量,在管理上能掌握與自己工作相適應的質量管理方法,并有較高的技術操作水平。

05.建立績效獎懲與薪酬制度,提高員工的積極性

在現場管理中,一線主管發揮著基礎監督、激勵、績效反饋及培訓等重要職能。做好員工的績效評價與反饋,及時與績效不好的員工開展談心活動,幫助制定提高其績效的方法措施,將業績考核,以崗位目標任務完成情況作為考核標準、常規考核,以日常行為規范與流程執行作為考核標準,均作為績效獎懲與薪酬的依據。

將企業員工的利益與企業目標成果聯系起來,提高員工的工作積極性和工作效率,實現車間內部各崗位之間的有效配合和良性互動,唯有如此,生產效率才能發揮到最佳水平。

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