ISO26000標(biāo)準(zhǔn)全套資料

ISO26000標(biāo)準(zhǔn)體系旨在幫助組織通過(guò)改善與社會(huì)責(zé)任相關(guān)的表現(xiàn)與利益相關(guān)方達(dá)成相互信任。2010年9月12日參與ISO26000工作的國(guó)家團(tuán)體成員投票(93%贊成)獲得最終通過(guò)，也得到ISO社會(huì)責(zé)任工作組聯(lián)絡(luò)組和主席顧問(wèn)組的贊同支持。這為ISO26000最終國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)草案(FDIS)上升為國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)開(kāi)辟了道路。“ISO26000社會(huì)責(zé)任指南”已于2010年11月1日在日內(nèi)瓦正式發(fā)布了英文版。

ISO26000標(biāo)準(zhǔn)體系共有七大項(xiàng)：組織治理、人權(quán)、勞工實(shí)踐、環(huán)境、公平運(yùn)營(yíng)實(shí)踐、消費(fèi)者、社區(qū)參與和發(fā)展，七大項(xiàng)下設(shè)有37個(gè)核心議題和217個(gè)細(xì)化指標(biāo)。大致分為范圍、參考標(biāo)準(zhǔn)、術(shù)語(yǔ)和定義、組織運(yùn)作的社會(huì)責(zé)任環(huán)境、社會(huì)責(zé)任的原則、社會(huì)責(zé)任的基本目標(biāo)、組織履行社會(huì)責(zé)任的指導(dǎo)等十個(gè)部分。標(biāo)準(zhǔn)的核心部分覆蓋了社會(huì)責(zé)任內(nèi)容的九個(gè)方面，包括：組織管理、人權(quán)、勞工、環(huán)境、公平經(jīng)營(yíng)、消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)、社區(qū)參與、社會(huì)發(fā)展、利益相關(guān)方合作。相比其他社會(huì)責(zé)任國(guó)際指南與標(biāo)準(zhǔn)而言，ISO26000的內(nèi)容體系更加全面，更靠近全球契約十項(xiàng)原則的要求。

ISO26000標(biāo)準(zhǔn)體系側(cè)重于各種組織生產(chǎn)實(shí)踐活動(dòng)中的社會(huì)責(zé)任問(wèn)題，主要從社會(huì)責(zé)任范圍、理解社會(huì)責(zé)任、社會(huì)責(zé)任原則、承認(rèn)社會(huì)責(zé)任與利益相關(guān)者參與、社會(huì)責(zé)任核心主題指南、社會(huì)責(zé)任融入組織指南等方面展開(kāi)描述，統(tǒng)一社會(huì)各界對(duì)社會(huì)責(zé)任認(rèn)識(shí)，為組織履行社會(huì)責(zé)任提供一個(gè)可參考的指南性標(biāo)準(zhǔn)，提供一個(gè)將社會(huì)責(zé)任融入組織實(shí)踐的指導(dǎo)原則。

ISO26000標(biāo)準(zhǔn)體系社會(huì)責(zé)任指南要處理的核心內(nèi)容包括:

1.社會(huì)責(zé)任的概念，定義和方案

2.社會(huì)責(zé)任發(fā)展背景，趨勢(shì)和特征

3.社會(huì)責(zé)任的原則和實(shí)踐

4.識(shí)別利益相關(guān)方及參與

5.社會(huì)責(zé)任核心主題和活動(dòng)領(lǐng)域

6.社會(huì)責(zé)任實(shí)際融入組織

7.通過(guò)社會(huì)責(zé)任實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展

iso26000審核需要提供什么資料

ISO26000社會(huì)責(zé)任管理體系認(rèn)證辦理需要提交的資料

1、組織機(jī)構(gòu)的合法文件，如營(yíng)業(yè)執(zhí)照和年檢證明復(fù)印件

2、組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件

3、申請(qǐng)認(rèn)證體系有效運(yùn)行的文件

4、申請(qǐng)機(jī)構(gòu)簡(jiǎn)介

5、申請(qǐng)組織的系統(tǒng)文件

6、將申請(qǐng)組織體系文件與化組織/IEC20000-1:2005要求的文件進(jìn)行比較

7、申請(qǐng)組織內(nèi)部審核和管理評(píng)審的文件

8、 應(yīng)用組織記錄機(jī)密性或敏感性聲明

什么是ISO 26000社會(huì)責(zé)任認(rèn)證

ISO26000是化組織去年11月發(fā)布的國(guó)際社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)，中國(guó)是參與制定該標(biāo)準(zhǔn)的成員國(guó)之一。該標(biāo)準(zhǔn)首1次在全球統(tǒng)一了社會(huì)責(zé)任的定義，明確了社會(huì)責(zé)任的原則和核心主題，并首1次將企業(yè)社會(huì)責(zé)任擴(kuò)展到社會(huì)責(zé)任，從而將幾乎所有國(guó)家的所有私營(yíng)、公共和非營(yíng)利部門(mén)組織納入社會(huì)責(zé)任體系。

ISO26000標(biāo)準(zhǔn)有七大項(xiàng):組織治理、人1權(quán)、勞動(dòng)實(shí)踐、環(huán)境、公平經(jīng)營(yíng)實(shí)踐、消費(fèi)者、社區(qū)參與和發(fā)展，七大項(xiàng)下有37個(gè)核心問(wèn)題和217個(gè)詳細(xì)指標(biāo)。

ISO26000側(cè)重于各種組織生產(chǎn)實(shí)踐活動(dòng)中的社會(huì)責(zé)任，主要從社會(huì)責(zé)任范圍、對(duì)社會(huì)責(zé)任的理解、社會(huì)責(zé)任原則、對(duì)社會(huì)責(zé)任的認(rèn)可和利益相關(guān)者參與、社會(huì)責(zé)任核心主題指南、社會(huì)責(zé)任整合組織指南等方面進(jìn)行闡述。

打開(kāi)描述，統(tǒng)一社會(huì)各界對(duì)社會(huì)責(zé)任的認(rèn)識(shí)，為組織履行社會(huì)責(zé)任提供參考指導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)，為社會(huì)責(zé)任融入組織實(shí)踐提供指導(dǎo)原則。《ISO26000社會(huì)責(zé)任指南》的核心內(nèi)容包括:

■社會(huì)責(zé)任的概念、定義和方案

■社會(huì)責(zé)任的發(fā)展背景、趨勢(shì)和特點(diǎn)

■社會(huì)責(zé)任的原則和實(shí)踐

■確定利益相關(guān)者并參與

■社會(huì)責(zé)任的核心主題和活動(dòng)領(lǐng)域

■社會(huì)責(zé)任實(shí)際上已融入組織

■通過(guò)社會(huì)責(zé)任實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展

中企檢測(cè)認(rèn)證網(wǎng)提供iso體系認(rèn)證機(jī)構(gòu)查詢(xún)，檢驗(yàn)檢測(cè)、認(rèn)證認(rèn)可、資質(zhì)資格、計(jì)量校準(zhǔn)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)貫標(biāo)一站式行業(yè)企業(yè)服務(wù)平臺(tái)。中企檢測(cè)認(rèn)證網(wǎng)為檢測(cè)行業(yè)相關(guān)檢驗(yàn)、檢測(cè)、認(rèn)證、計(jì)量、校準(zhǔn)機(jī)構(gòu)，儀器設(shè)備、耗材、配件、試劑、標(biāo)準(zhǔn)品供應(yīng)商，法規(guī)咨詢(xún)、標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)、實(shí)驗(yàn)室軟件提供商提供包括品牌宣傳、產(chǎn)品展示、技術(shù)交流、新品推薦等全方位推廣服務(wù)。這個(gè)問(wèn)題就給大家解答到這里了，如還需要了解更多專(zhuān)業(yè)性問(wèn)題可以撥打中企檢測(cè)認(rèn)證網(wǎng)在線(xiàn)客服13550333441。為您提供全面檢測(cè)、認(rèn)證、商標(biāo)、專(zhuān)利、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、版權(quán)法律法規(guī)知識(shí)資訊，包括商標(biāo)注冊(cè)、食品檢測(cè)、第三方檢測(cè)機(jī)構(gòu)、網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)檢測(cè)、環(huán)境檢測(cè)、管理體系認(rèn)證、服務(wù)體系認(rèn)證、產(chǎn)品認(rèn)證、版權(quán)登記、專(zhuān)利申請(qǐng)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、檢測(cè)法、認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)等信息，中企檢測(cè)認(rèn)證網(wǎng)為檢測(cè)認(rèn)證商標(biāo)專(zhuān)利從業(yè)者提供多種檢測(cè)、認(rèn)證、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、版權(quán)、商標(biāo)、專(zhuān)利的轉(zhuǎn)讓代理查詢(xún)法律法規(guī)，咨詢(xún)輔導(dǎo)等知識(shí)。

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