標準了實際的確保對策,如:校園內一切正常上課時間,不可應用未滿十八歲少年兒童勞動力;未滿十八歲少年兒童勞動力的上班時間、在學校時間、工作中與學習活動來回時間每日不可超出8鐘頭;不可應用少年兒童人力資本從業對幼兒健康有危害、不安全和有風險的工作中。
1997年,總部設在美國的社會責任國際(Social Accountability International,簡稱SAI)發起并聯合歐美部分跨國公司和其他一些國際組織,以國際勞工組織ILO和聯合國的13個公約為依據,制定了SA8000(Social Accountability 8000)企業社會責任認證標準,內容包括:童工、強迫勞動、健康與安全、結社自由及集體談判權利、歧視、懲戒性措施、工作時間、報酬和管理系統九個方面,主要是解決生產鏈/供應鏈的內部勞資問題,確保企業的社會責任表現和管理能力符合社會和利益相關者對企業社會責任的要求。
誠信管理體系認證證書辦理流程及條件為了進一步推進我國企業信用體系建設,提高企業信用管理意識和風險防范能力,創造良好的市場運行秩序和信用環境,、開展了誠信管理體系建設工程。“誠信管理體系建設項目”是指國家認證認可監督管理委員會根據《社會信用體系建設規劃綱要(2014-2020)》批準的企業組織的法律地位、安全信用狀況、信用承諾和監督體系,《關于加快我國社會信用體系建設的若干意見》及相關規定和信用管理體系認證規范,信用管理控制體系的運行機制是否符合gb31950:2015《企業誠信管理體系》的要求
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