ISO26000 是國際標準化組織在去年 11 月發布的一份社會責任指南國際標準， 中國是參與標準制訂的成員國之一。這個標準第一次在全球統一了社會責任定義，明確了社會責任的原則和核心主題，首次將企業社會責任推廣到社會責任，從而將幾乎所有國家的所有私立、公立和非營利部門的組織納入到社會責任體系當中。ISO26000 標準共有七大項：組織治理、人權、勞工實踐、環境、公平運營實踐、消費者、社區參與和發展，七大項下設有37 個核心議題和 217 個細化指標。
ISO26000 國際標準側重于各種組織生產實踐活動中的社會責任問題，主要從社會責任范圍、理解社會責任、社會責任原則、承認社會責任與利益相關者參與、社會責任核心主題指南、社會責任融入組織指南等方面展開描述，統一社會各界對社會責任認識，為組織履行社會責任提供一個可參考的指南性標準，提供一個將社會責任融入組織實踐的指導原則。ISO26000 社會責任指南要處理的核心內容包括:
■ 社會責任的概念，定義和方案
■ 社會責任發展背景，趨勢和特征
■ 社會責任的原則和實踐
■ 識別利益相關方及參與
■ 社會責任核心主題和活動領域
■ 社會責任實際融入組織
■ 通過社會責任實現可持續發展
ISO26000 應當明確如何理解社會責任，定義社會責任的原則，確定社會責任的核心主題及活動范圍，詳細描述將社會責任融入組織的方法。ISO26000 為組織提供處理社會責任實踐的指導，應滿足如下條件:
■ 尊重文化、社會、環境和法律及經濟發展條件的差異，有助于組織處理其社會責任
■ 提供實現社會責任可操作化的指南
■ 識別利益相關方并促進其參與
■ 強調績效成果及其改進
■ 提高社會責任報告的可信度
■ 提高客戶及利益相關方對組織信心和滿意度
■ 促進社會責任領域術語統一
■ 保持與現有國際文件，條約，公約和其他ISO 標準一致
■ 不削弱政府處理組織的社會責任的權威
■ 增強社會責任意識
ISO26000 是 國 際 標 準 化 組 織 的 一 個 國 際 標 準 文 件 ——“ ISO26000 社 會 責 任 指 南 ”(Guidance on SocialResponsibility )的技術編號。
按照 ISO 的設計， ISO 開發 ISO26000 的目的是，促進全球對社會責任的共同理解，按照社會責任的最佳實踐，向全世界愿意應用ISO26000 的所有組織(不僅限于企業)，提供一個有助于踐行社會責任的框架性指南，為支持組織實現可持續發展作出貢獻。
ISO 開發 ISO26000 的目標是，該指南應當普遍適用于任何形式的組織。任何性質的組織(如企業，經濟，公共事業，支持性、服務性行業等)，無論其規模大小，無論其活動領域如何，任何地區，任何國家(發達國家，發展中國家)，均可采用。同時，開發該指南應當考慮到各組織相關的情況以及文化、社會發展、法律和環境等方面的差異。
撇開其他組織不講，對商業企業來講，實施ISO26000 社會責任國際標準至少可以有下列具體益處： 如有利于提升企業競爭優勢，提高企業聲譽， 留住人才， 提高員工士氣和生產效率，吸引客戶，獲得投資人、資助人和金融機構好感。另外，ISO26000 標準作為一種共同理解的社會責任“語言”有利于企業疏通與其它公司、政府、媒體、同行和社區等各個利益相關者的關系。
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