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如何正確看待3大HSE管理要素?

   日期:2024-08-14 22:46:30     來源:HSE認(rèn)證     作者:中企檢測認(rèn)證網(wǎng)     瀏覽:929    評論:0
核心提示:如何正確看待3大HSE管理要素? HSE管理涉及3大要素,分別為:風(fēng)險控制、目標(biāo)指標(biāo)管理、法律法規(guī)要求。在天

如何正確看待3大HSE管理要素?

HSE管理涉及3大要素,分別為:風(fēng)險控制、目標(biāo)指標(biāo)管理、法律法規(guī)要求。在為企業(yè)提供HSE管理咨詢服務(wù)過程中發(fā)現(xiàn),管理人員對3大要素之間的聯(lián)系與認(rèn)識不足現(xiàn)象較普遍。正確看待3大HSE管理要素還要從其定位與概念著手,不斷深入。

1、風(fēng)險控制要素

“危險來源的辨識、風(fēng)險程度評估和風(fēng)險控制”是HSE管理體系的核心內(nèi)容,他包括形成體系之前,組織對危險的辨識和具體評估;當(dāng)組織內(nèi)部發(fā)生重大的改革或者變故時,要及時、全面地進(jìn)行安全形勢分析;對于日常的大項業(yè)務(wù)和臨時補(bǔ)充業(yè)務(wù)進(jìn)行風(fēng)險評價,以便于找出風(fēng)險要素加以控制;采取定期和不定期結(jié)合、普查和抽查結(jié)合、重點和一般結(jié)合的方式,及時發(fā)現(xiàn)安全隱患;對國家規(guī)定的重大危險源進(jìn)行管控。風(fēng)險控制要素包括發(fā)現(xiàn)、辨識、控制等幾個步聚,具有極強(qiáng)的政策性要求。

2、目標(biāo)指標(biāo)管理要素

目前,很多企業(yè)對“目標(biāo)、指標(biāo)和管理”要素不是很清楚,不知道如何應(yīng)用于具體實踐當(dāng)中。事實上,目標(biāo)和指標(biāo)應(yīng)當(dāng)是組織和個人共同追求的美好愿景,應(yīng)當(dāng)可以分解、量化和定性,如果不能夠?qū)崿F(xiàn)上述三種要求,即不具備操作性,也就不可能實現(xiàn)。所以,可以使用美國的OSHA指標(biāo)體系或者KPI指標(biāo)體系,也可以使用“事故率”做為指標(biāo)。當(dāng)目標(biāo)指標(biāo)建立之后,可以自覺糾正員工的不安全行為和工作中的不安全因素,杜絕工作中的不作為現(xiàn)象,最大限度的降低和減少事故發(fā)生率。

3、法律法規(guī)要求要素

企業(yè)必須把法律法規(guī)和其他要求的執(zhí)行做為實施HSE管理的必要手段,這種手段的應(yīng)用既是基于安全健康的考慮,也是保證企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展的必要之舉。只有把法律法規(guī)的辨識工作做到細(xì)致、深入和融合的程度,才能夠最大限度的發(fā)揮指導(dǎo)工作的作用。另外,根據(jù)工作要求,企業(yè)必須要按照HSE管理體系要求,及時對員工做好法律法規(guī)和相關(guān)要求的培訓(xùn)工作,使他們做到遵規(guī)守紀(jì)與自管互控相結(jié)合,形成良好的閉合回路。

以上3大HSE管理要素,風(fēng)險控制要素是HSE管理體系的核心,需要實時管控,形成常態(tài);目標(biāo)指標(biāo)管理與法律法規(guī)要求是企業(yè)HSE管理的內(nèi)外約束力,有利于形成安全管理的閉合回路。企業(yè)在HSE管理體系的完善過程中,如果難以理清這些管理要素的關(guān)系和概念,借助HSE管理咨詢機(jī)構(gòu)的幫助也不失為明智之舉。

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