HSE健康、安全、環境管理體系的產生
HSE（健康、安全、環境）管理是目前廣為采用的一套先進、有效、科學的一體化管理體系.
HSE中的H（健康）是指勞動者身體上沒有疾病,精神上保持一種完好的狀態;S（安全）是指在勞動生產過程中,努力改善勞動條件,克服不安全因素,使勞動生產在保證勞動者生命安全健康、企業財產不受損失的前提下順利進行;E（環境）是指與組織密切相關的、影響人類生活和生產活動的各種自然力量或作用的總和,它不僅包括各種自然因素的組合,還包括人類與自然因素間相互形成的生態關系的組合.由于安全、環境與健康的管理在實際工作過程中有著密不可分的聯系,因此把健康、安全和環境整合成一個整體的管理體系,即為HSE管理體系.從目前情況看,HSE管理體系所指的一體化管理體系包括:石油石化等特定行業的一體化的HSE管理體系、職業安全健康管理體系（OHSASl8000系列標準）和環境管理體系（1S014000系列標準）的有機整合及以上三種體系的整合等.
HSE的發展歷程大致可分為以下幾個階段.
1、ISO14000系列標準的產生
1972年,聯合國在瑞典斯德哥爾摩召開了“人類環境”大會.大會成立了一個獨立的委員會,即“世界環境與發展委員會”.該委員會承擔重新評估環境與發展關系的調查研究任務,于1987年出版了《我們的共同未來》報告.報告首次引進了“持續發展”的觀念,敦促工業界建立有效的環境管理體系.這份報告一經頒布即得到了幾十個國家領導人的支持.
20世紀80年代起,美國和西歐的一些公司為了響應“持續發展”的號召,減少污染,提高在公眾中的形象,并以此獲得經營支持,開始建立各自的環境管理方式,這是環境管理體系的雛形.1985年荷蘭率先提出建立企業環境管理體系的概念,1988年試行,1990年進入標準化和許可制度.1990年歐盟在慕尼黑的環境圓桌會議上專門討論了環境審核問題.歐洲前后制定了兩個有關標準,為公司提供了環境管理的方法,使各公司不必為證明信譽而各自采取單獨行動.第一個標準為BS 7750,由英國標準所制定;第二個標準是歐盟的環境管理系統,稱為生態管理和審核法案（Eco-Management and Audit Scheme,EMAS）,其大部分內容來源于BS 7750標準.很多公司試用這些標準后,取得了較好的環境效益和經濟效益.這兩個標準在歐洲得到較好的推廣和實施.這些實踐活動奠定了ISO14000系列標準產生的基礎.
1992年在巴西里約熱內盧召開“環境與發展”大會,183個國家和70多個國際組織出席會議,通過了《21世紀議程》等文件.這次大會的召開,標志著全球謀求可持續發展時代的開始.各國政府領導、科學家和公眾都認識到要實現可持續發展的目標,就必須改變工業污染控制戰略,從加強環境管理人手,建立污染預防（清潔生產）的新觀念.通過企業的自我決策、自我控制、自我管理方式,把環境管理融于企業全面管理之中.
1993年6月,國際標準化組織（1SO）成立了ISO/TC207環境管理技術委員會,正式開展環境管理系列標準的制定工作,以規范企業和社會團體等所有組織的活動、產品和服務的環境行為,支持全球的環境保護工作.國際標準化組織在總結了世界各國的環境管理標準化成果,并具體參考了英國的BS 7750標準后,于1996年底正式推出了一整套ISO14000系列標準,這一系列標準至今仍在不斷完善過程中.
2、OHSAS18001的產生
現代科學技術的發展,使人類的生產方式和生活方式發生了深刻的變化,人類在享受現代科技帶來的財富和舒適的同時,也在承受著來自人為或自然導致的事故與災難,承受著生命、健康的風險.生產和生活中發生的意外事故和職業危害已經嚴重威脅到社會、經濟及人類生命和健康;職業工傷和職業病成為人類的最嚴重的死因之一.
如果采取了適當的職業健康安全措施,并能夠合理運用和共享人類的各種安全信息和資源,人類可以挽救難以計數的生命,可以有效降低花費在職業事故方面的賠償費用,可以提高生產效率,從而促進經濟發展,提高經濟增長率.國際社會取得的廣泛一致的觀點是:在經濟競爭加劇和全球化發展的大環境下,如果以犧牲勞動者的職業健康安全利益為代價來換取低成本和經濟發展實際是得不償失的,應當將維護勞動者人權、健康權,提高生命質量放在重要位置.這也成為推進全社會重視職業健康安全管理體系建設發展的最基本動力.
20世紀90年代以來,一些發達國家率先開展了建立職業健康安全管理體系的活動.
1996年美國工業衛生協會制定了關于《職業健康安全管理體系》的指導性文件.
1996年英國頒布了BS8800《職業健康安全管理體系指南》國家標準.
1997年澳大利亞/新西蘭提出了《職業健康安全管理體系原則、體系和支持技術通用指南》草案,以及《職業衛生安全原則與實踐》國家標準和《建筑職業安全與健康管理體系》標準.
1997年日本工業安全衛生協會推出了《職業健康安全管理體系導則》的指導性文件.
1997年挪威船級社（DNV）制定了《職業健康安全管理體系認證標準》.
1999年4月英國標準協會（BSI）、挪威船級社等13個組織發布了職業健康安全評價系列 （OHSAS）標準,即:OHSASl8001《職業健康安全管理體系——規范》、OHSASl8002《職業健康安全管理體系——OHSASl8001實施指南》,OHSAS 18003《職業健康安全管理體系——審核》（草案）.
由于種種原因,OHSMS截至目前還沒有統一的國際標準,但許多國家和國際組織已開 始在本國和所在地區實施OHSMS認證.OHSMS的推行是一個大趨勢.
3、HSE管理體系的形成
HSE管理體系的形成是石油勘探開發多年工作經驗積累的結果,也是石油工業發展到一定時期的必然產物.在石油工業發展初期,由于生產技術落后,人們只考慮對自然資源的盲目索取和破壞性開采,沒有從深層次考慮這種生產方式對人類所造成的影響.全球海上石油作業近幾十年的實踐,大大推動了各個石油公司加強安全管理和環境保護的進程.
20世紀60年代以前,主要是從安全角度來要求,在裝備上不斷改善對人的保護,自動化控制手段使工藝流程的保護性能得到完善.20世紀70年代以后,注重了對人的行為的研究,注重考察人與環境的互動關系,20世紀80年代以后,逐漸發展形成了一系列安全管理的方法.
HSE管理的先鋒是殼牌石油公司.1985年該公司首次在石油勘探開發中提出了強化安 全管理的構想和具體操作方式;1986年形成手冊,以文件的形式確定下來;1987年,發布環境管理指南;1988年,發布了職業健康管理導則.
1987年的瑞士SANDE大火、1988年英國北海油田167人遇難的帕波爾.阿爾法平臺事故等幾次重大事故,對石油工業安全工作的深化發展與完善起到了巨大的推動作用,促進了健康、安全與環境作為一個整體的管理體系模式的形成.
1989年殼牌石油公司發布了HSE方針指南,這實際是HSE管理體系的開端.1991年,在海牙召開了第一屆油氣勘探開發的健康、安全與環境國際會議,HSE這一理念逐步被大家所接受.同年,殼牌石油公司委員會頒布健康、安全與環境（HSE）方針指南;1992年,正式出版安全管理體系標準EP92—01100;1994年7月,殼牌石油公司為勘探開發的論壇（E&PFORUM）制定的《開發使用健康、安全與環境管理體系導則》正式出版;1994年9月,殼牌石油公司制定的健康安全環境管理體系》正式頒發.從此,HSE作為一個整體的一體化管理體系首先出現在石油工業中.
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