SA8000與ICTI的區(qū)別
SA8000與ICTI的區(qū)別
可以說，ICTI與SA8000認證是目前社會責任認證方面的兩大熱點，但是很多工廠或公司對于兩者的區(qū)別卻說不清楚。用一句話概括，他們最大的區(qū)別在于ICTI側(cè)重于實際的操作和結(jié)果，而SA8000除了要達到普通的驗廠效果外，還要求有一整套接近ISO的控制程序。下面簡單介紹一下他們的不同側(cè)重點：
ICTI：
1.接受綜合工時批文；
2.接受每周6天工作制（40/6=6.67時/天，其余時間算加班，周日上班算2倍工資）；
3.午餐可以不用打下班卡；
4.要求有工人組織，并且要至少3個月開一次會議（要有記錄）；
5.要有意見箱且意見處理記錄；
6.要有“注冊安全主任”；
7.要定期測量工場溫度且公布出來；
8.要定期測量工場通風(fēng)情況且公布出來；
9.要定期進行光度測試并公布；
10.每個樓層都要有“樓層負荷標簽”；
11.要有飲用水測試報告（2個，工場飲用水和宿舍飲用水）；
12.應(yīng)急燈定期檢查記錄；
13.可燃廢品暫存在“有蓋金屬箱子”；
14.有機廢氣監(jiān)測器及報告；
15.鎖斷電源程序及記錄；
16.電動吊機要年審而且吊機上要標明負載上限；
17.要有密閉空間程序（密閉空間要有許可證）；
18.化學(xué)品處理要有記錄；
19.要提供儲物柜給員工。
SA8000：
1.危害性辨識記錄
2.食用水測試報告
3.供應(yīng)商評審及承諾記錄
4.各種內(nèi)外部溝通記錄（薪資比較，政府當局，法規(guī)等等）
5.程序文件實施記錄
6.利益相關(guān)方的投訴及處理記錄
另外要提供一整套的社會責任手冊，包括：
a.拯救童工及推廣兒童教育程序
b.非強迫性工作程序
c.安全與衛(wèi)生控制程序
d.培訓(xùn)控制程序
e.新進員工培訓(xùn)大綱
f.緊急事件應(yīng)變程序
g.機械設(shè)備維修與保養(yǎng)控制程序
h.結(jié)社自由及集體談判工作程序
i.員工投訴控制程序
j.無歧視工作程序
k.懲戒性措施管制程序
l.工時管制及工作報酬合法化工作程序
m.內(nèi)部審核控制程序
n.內(nèi)外部溝通控制程序
o.糾正及預(yù)防措施控制程序
p.供應(yīng)商管理控制程序
q.文件與資料管理控制程序
r.法規(guī)與要求控制程序
由以上我們可以看出，SA8000真的很側(cè)重程序的完整性，有點接近ISO的程序要求。所以，如果要準備SA8000的認證的話，一定要整理出整套的程序（可以參看ISO的程序要求），而且一定要有這些程序的實施記錄。而ICTI很注重上面列到的細節(jié)，而這些細節(jié)往往被多數(shù)廠商所忽略。
今天通過對《SA8000與ICTI的區(qū)別》的學(xué)習(xí)，相信你對認證有更好的認識。如果要辦理相關(guān)認證，請聯(lián)系我們吧。
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