SA8000咨詢 潮州SA800體系認(rèn)證ISO認(rèn)證流程
企業(yè)社會責(zé)任領(lǐng)域的標(biāo)準(zhǔn)有很多，但大家熟悉的只有幾個，分別是SA8000、BSCI、Sedex、ICTI。其中，SA8000是世界上第一個建立起來的社會道德責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)。今天我們就對SA8000做個詳細(xì)介紹。
01、SA8000指的是什么？
SA8000全稱Social Accountability 8000.即“社會責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)”，是全球首個道德規(guī)范國際標(biāo)準(zhǔn)。其宗旨是確保供應(yīng)商所供應(yīng)的產(chǎn)品，皆符合社會責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)的要求。SA8000標(biāo)準(zhǔn)適用于世界各地，任何行業(yè)，不同規(guī)模的公司。其依據(jù)與ISO9000質(zhì)量管理體系及ISO14000環(huán)境管理體系一樣，皆為一套可被第三方認(rèn)證機(jī)構(gòu)(SGS通標(biāo)標(biāo)準(zhǔn) )審核之國際標(biāo)準(zhǔn)。
02、SA8000標(biāo)準(zhǔn)的主要內(nèi)容
SA8000標(biāo)準(zhǔn)的制定是基于聯(lián)合國人權(quán)宣言、國際勞工組織公約、聯(lián)合國兒童權(quán)利公約、世界人權(quán)宣言等核心條款以及國家勞動法律的規(guī)定。SA8000標(biāo)準(zhǔn)包括九個章節(jié)：
1.童工：企業(yè)按照法律控制低年齡、少年工、學(xué)校學(xué)習(xí)、工作時間和安全工作范圍。
2.強(qiáng)制雇傭：企業(yè)不得進(jìn)行或支持使用強(qiáng)制勞工或在雇傭中使用誘餌或要求抵押金，企業(yè)允許雇員輪班后離開并允許雇員辭職。
3.健康安全：企業(yè)須提供安全健康的工作環(huán)境，對可能的事故傷害進(jìn)行防護(hù)，進(jìn)行健康安全教育，提供衛(wèi)生清潔設(shè)備和常備飲用水。
4.聯(lián)合的自由和集體談判權(quán)：企業(yè)尊重全體人員組成和參加所選工會并進(jìn)行集體談判的權(quán)利。
5.差別待遇：企業(yè)不得因種族、社會地位、國籍、傷殘、性別、生育傾向、會員資格或政治派系等原因存在歧視。
6.懲罰措施：不允許物質(zhì)懲罰、精神和肉體上的壓制和言詞辱罵。
7.工作時間：企業(yè)遵守相應(yīng)法規(guī)，加班是自愿的，雇員一周至少有一天的假期。
8.報酬：工資達(dá)到法定和行業(yè)規(guī)定的低限額，并在滿足基本要求外有任意收入。雇主不得以虛假的培訓(xùn)計劃規(guī)避勞工法規(guī)。
9.管理體系：企業(yè)須制定一個對外公開的政策，承諾遵守相關(guān)法律和其他規(guī)定;進(jìn)行管理的總結(jié)回顧，選定企業(yè)代表監(jiān)督實(shí)行計劃和實(shí)施控制，選擇同樣滿足SA8000的供應(yīng)商，確定表達(dá)意見的途徑并采取糾正措施，公開與審查員的聯(lián)系，提供應(yīng)用的檢驗(yàn)方法，并出示支持的證明文件和記錄。
03、SA8000標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證流程
同ISO9000質(zhì)量體系、ISO14000環(huán)境體系及OHSASl8000安全體系認(rèn)證一樣，SA8000社會責(zé)任管理體系認(rèn)證過程大致包括以下步驟：
編輯
1、公司提交申請書。當(dāng)公司完成準(zhǔn)備工作，基本具備認(rèn)證條件時，可向認(rèn)證機(jī)構(gòu)遞交申請書，也可提前提交申請，在認(rèn)證機(jī)構(gòu)的指導(dǎo)下進(jìn)行準(zhǔn)備。
2、評審和受理。認(rèn)證機(jī)構(gòu)對公司遞交的申請書進(jìn)行評審，審核其內(nèi)容是否符合認(rèn)證的基本條件，如符合則受理，不符合則通知公司不予以受理。
3、初訪。社會責(zé)任管理體系十分注重現(xiàn)場表現(xiàn)，審核前對被審核方的訪問是必要的是。初訪的目的是確定審核范圍，了解公司現(xiàn)狀，收集有關(guān)資料和確定審核工作量。
4、簽訂合同。認(rèn)證機(jī)構(gòu)和委托方可就審核范圍、審核準(zhǔn)則、審核報告內(nèi)容、審核時間、審核工作量簽訂合同，確定正式合作關(guān)系，繳納申請費(fèi)。
5、提交文件。合同簽訂后，被審核方應(yīng)向認(rèn)證機(jī)構(gòu)提供社會責(zé)任管理手冊、程序文件及相關(guān)背景材料，供認(rèn)證機(jī)構(gòu)進(jìn)行文件預(yù)審。
6、組成審核組。在簽訂合同后，認(rèn)證機(jī)構(gòu)應(yīng)指定審核組長，組成審核組，開始準(zhǔn)備工作。
7、文件預(yù)審。由審核組長組織審核組成員進(jìn)行文件預(yù)審，如果社會責(zé)任管理文件存有重大問題，則通知被審核方或委托方，由被審核方進(jìn)行修改并重新遞交文件。如文件無重大問題，則開始準(zhǔn)備正式審核。
8、審核準(zhǔn)備。審核組長組織審核組成員制定審核計劃，確定審核范圍和日程，編制現(xiàn)場審核檢查表。
9、預(yù)審。委托方認(rèn)為有必要，可以要求認(rèn)證機(jī)構(gòu)在正式認(rèn)證審核前進(jìn)行預(yù)審，以便及時采取糾正措施，確保正式審核一次通過。
10、認(rèn)證審核。由認(rèn)證機(jī)構(gòu)按審核計劃對被審核方進(jìn)行認(rèn)證審核。
11、提交審核報告和結(jié)論。根據(jù)審核結(jié)果可能有三種結(jié)論，即推薦注冊、推遲注冊及暫緩注冊。
12、技術(shù)委員會審定。對審核組推薦注冊的公司，認(rèn)證機(jī)構(gòu)技術(shù)委員會審定是否批準(zhǔn)注冊，如未獲批準(zhǔn)則需重新審核。
13、批準(zhǔn)注冊。認(rèn)證機(jī)構(gòu)對審定通過的公司批準(zhǔn)注冊。
14、頒發(fā)認(rèn)證證書。認(rèn)證機(jī)構(gòu)向經(jīng)批準(zhǔn)注冊的公司頒發(fā)SA8000認(rèn)證證書。
15、獲證公司公告。認(rèn)證機(jī)構(gòu)將獲證公司向SAI備案，由SAI在其網(wǎng)站公布。
16、監(jiān)督審核。認(rèn)證機(jī)構(gòu)對獲證公司進(jìn)行監(jiān)督審核，監(jiān)督審核每半年一次，認(rèn)證證書有效期為三年，三年后需進(jìn)行復(fù)評 。
04、SA8000標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證的益處
1、贏得公眾的信賴，提升企業(yè)的形象及聲譽(yù)，從而獲得市場優(yōu)勢。
2、大大減少客戶審核的數(shù)量，避免重復(fù)審核的成本、時間及管理。
3、對人性化工作標(biāo)準(zhǔn)的清晰承諾可以吸引更多高素質(zhì)人才，員工的忠誠度及工作效率也因此提高。
4、提高安全衛(wèi)生生產(chǎn)水平，使企業(yè)獲得更高的企業(yè)效益
05、SA8000標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證費(fèi)用多少
SA8000標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證，為第三方平臺認(rèn)證，根據(jù)企業(yè)性質(zhì)和認(rèn)證機(jī)構(gòu)的資質(zhì)不同，費(fèi)用也不近相同。具體包含以下幾個方面：
1.SA8000標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證申請費(fèi)用
2.審核費(fèi)用(按人/天計算)
3.監(jiān)督審核費(fèi)用(三年內(nèi)共五次，即6個月一次，按規(guī)定的審核人/天計算)
4.咨詢公司的輔導(dǎo)費(fèi)用 (不同咨詢公司收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)不同)，
5.SA8000認(rèn)證審核員公關(guān)費(fèi)
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