SA8000是什么認證?
SA8000即“社會責任標準”,是SocialAccountability8000的英文簡稱，是全球首個道德規范國際標準。其宗旨是確保供應商所供應的產品，皆符合社會責任標準的要求。SA8000認證標準體現著當今社會對工商企業發展趨勢的一種期望，從較深層次提供了一個社會組織所應當規范的運作模式，是西方國家的企業己大多自愿遵循的道德標準.
SA8000認證標準內容
SA8000認證標準體現著當今社會對工商企業發展趨勢的一種期望，從較深層次提供了一個社會組織所應當規范的運作模式，是西方國家的企業己大多自愿遵循的道德標準。
就長期而言，這一標準會作為一種外力，促使企業在追求生產效益的同時，也在環境保護與勞動保護上下功夫。許多企業對這項標準也表示了類似的積極態度。
針對企業產生的這種危機，企業首先要增加對自身的要求，增加對社會的責任感，中小企業尤其應該有一種長遠的發展觀點，自覺地把這些要求納入到自己的管理要求里面。同時也可以學習跨國公司先進的管理理念，把對社會的責任當作是自己的一種責任，"取之于社會，用之于社會"。
SA8000社會責任管理體系認證的好處
當前SA8000社會責任管理體系認證對國內企業的影響主要有以下幾個方面：
國內企業與國際通行標準有較大的現實差距，存在著客觀條件的限制和主觀認識上的誤區困擾;消費者、政府和民間組織側重點在短期利益上的過度關注，無形中縱容了企業以犧牲環境、員工與社會的長遠利益為代價獲取眼前的利潤;加入WTO后與世界經濟接軌，出口導向性企業首當其沖，發達國家對商品本身及其來源進行更為嚴格的調查，綠色壁壘、技術壁壘、環保壁壘、人權壁壘等形形色色的出口障礙凸現。
海外投資設廠時，在歐美發達國家中SA8000標準已成為社會公認的企業行為準則，社會公眾對企業的評價，重點一是社會責任心;二是名牌產品;三是財務績效管理。
SA8000標準一旦實施，受影響較大的當屬那些勞動密集性行業，紡織、服裝、玩具、鞋和化工原料等，這些都是我國現時出口重頭產品。對于很多企業，SA8000是一道新門檻，現時絕大多數企業還處在原始積累階段，特別在一些小廠，加班加點、勞動條件差等現象不可避免。
聯系到我國存在大量勞動密集型產業，這一標準的實施對我國的出口企業殺傷力還是挺大的。按照這個標準，國內企業不能任意延長工作時間、雇傭童工、欠薪等，這些其實都跟我國的勞動法相符合，只要做到遵紀守法，企業通過這個認證應該沒有問題。但對那些經常需要加班的企業來說，如果實施這一標準，無疑對企業的正常運轉會產生影響，甚至有可能無法完成訂單。如果現在就嚴格執行SA8000認證制度，將使我國大部分企業陷入認證危機。
對于"貿易壁壘"一說，現時我國輿情有不同的聲音，但大都承認這對大多數出口企業來說是"一道檻"。在長三角、珠三角的地方政府有關部門己有宣傳意識和危機感，著手要對現有的勞動法規加強監管，用相應的制度、管理方法來使得本企業承擔相應的社會責任，讓我們現有的法律體系跟國際接軌。
政府、社會組織及企業有必要及早啟動應對措施，轉變對企業社會責任的觀念，加強認證意識，從而提高企業的綜合競爭力，突破西方國家新的貿易壁壘。
一個企業的運作在受到社會條件制約的同時也影響著其所處的環境和社會，要實現可持續的成功，企業必須兼顧經濟、環境、社會發展三者的利益，尋求平衡發展。因此，在國際采購市場需方的壓力下，企業現實的選擇是通過努力實現達標，申請認證。SA8000社會責任管理體系認證的好處：
一是減小國外客戶對供應商的第二方審核，節省費用，增強銷售優勢;
二是在更大程度上符合地方法規要求;
三是建立國際公約力;
四是使消費者對企業和產品培養正面感情;
五是使合作伙伴對企業建立長期信心。
SA8000認證申請辦理流程
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