SA8000認證介紹,SA8000認證適用范圍及SA800O認證標準適用企業
SA8000標準的制訂已成為英國政道德貿易新紀元"活動的核心。"道德貿易新紀元"活動是英國國際發展部部長Clare Short于1997年發起的。在現代商界由于消費者選購物品時，往往要考慮組織的道德行為表現。
SA8000認證適用范圍：
SA8000認證適用于公司、供應商和分包商。企業可以是以上三個審核對象之一，這取決于其他主體的要求。通過SA8000認證會獲得更加有利的供貨機會。
尋求第三方獨立認證其自身社會責任記錄的公司，譬如一家涼席零售商在其內部推行SA8000，對所屬的工廠和設施進行認證。
尋求第三方獨立認證其自身和分包商的社會責任記錄的公司，譬如上述的涼席零售商在其所屬的工廠和分包商的工廠推行SA8000。
為美國和歐洲企業提供產品的制造商，為了向客戶和消費者展示其人道的工作環境而尋求SA8000認證。例如，在發展中國家的服裝廠為了從品牌商那里獲取訂單（品牌商更樂意和通過SA8000認證的企業建立商業關系）而尋求SA8000認證。
發展或多邊組織為了確保向他們提供產品的供應商沒有剝削工人而要求生產商通過認證。譬如，聯合國要求所有的供應商均要接受認證，并給予通過認證的供應商優先權。
SA8000標準適用企業如下：
1、零售業。零售業直接面對消費者，而消費者對SA8000持支持態度，這種態度有利于SA8000的推廣。2002年沃爾瑪遭遇至今為止最大的勞工訴訟案件，涉及職工50萬。該案對推廣SA8000產生了全球影響力。
2、跨國公司。20世紀90年代的耐克案件在發展中國家曾引起了廣泛關注。當媒體披露耐克公司設在印度、孟加拉等國的工廠大量使用童工時，許多消費者自愿組織起來，抵制耐克產品，使該公司不得不開始制定社會責任守則。
3 勞動密集型產業。成衣制造等勞動密集型產業往往會引起勞工問題的糾紛，據悉，我國出口到歐美國家的服裝、玩具、鞋類、家具、日用五金等產品均受到SA8000的約束。
而以上三個領域正是中國經濟的敏感地帶：作為世界上吸引外國直接投資最多的發展中國家，中國已經成為跨國公司生產鏈上的重要一環；外資零售業，如沃爾瑪已經把中國當作其最為重要的采購基地；中國具有出口優勢的產業基本上都是勞動密集型產業。
SA8000對我國勞動密集型產業的影響具有兩重性。
一方面，它可能成為發達國家對我國勞動力成本比較優勢進行惡意打壓和設置隱形貿易壁壘的口實，給勞動密集型出口企業帶來生存壓力，使它要從本已微薄的利潤中，再拿出一部分去改善勞工工作條件、設施、環境和待遇。由于國內尚無社會責任認證的機構，因此，要支付國外專家的評估和審核贊用，這將增加產品的直接成本和勞動力成本。
另一方面，我國企業實施社會責任標準而勇于承擔社會責任的信心和勇氣，有助于企業建立和諧的企業文化，促進企業規范自律行為，改善勞動條件和環境，協調勞資關系，樹立企業良好的社會形象，從而贏得進口商和消費者的信賴。
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