SA800指的是什么 中山SA800體系認證服務(wù)審核員
社會道德責任標準Social Accoutability 8000或簡稱SA8000自1997年問世以來，受到了公眾極大的關(guān)注，在美歐工商界引起了強烈反響。們認為，SA8000是繼ISO9000、ISO14000之后出現(xiàn)的又一個重要的國際性標準，并遲早會轉(zhuǎn)化為ISO標準;通過SA8000認證將成為國際市場競爭中的又一重要。有遠見的組織家應(yīng)未雨綢繆，及早檢查本組織是否履行了公認的社會責任，在組織運行過程中是否有違背社會公德的行為，是否切實保障了職工的正當權(quán)益，以把握先機，迎接新一輪的世界性的挑戰(zhàn)。組織年度報告和公司宣傳冊中關(guān)于道德責任的陳述逐年增多，這一現(xiàn)象表明，管理與社會責任相結(jié)合的需求日益。盡管許多組織在運營中并無不道德行為，但卻無從評判。而今天，組織行為是否符合社會公德可以根據(jù)該組織與SA8000要求的符合性予以確認和聲明。
SA8000社會責任管理體系認證是一種國際上認可的企業(yè)社會責任管理標準。它基于國際勞工組織、聯(lián)合國人權(quán)宣言等國際人權(quán)、勞工、勞動法相關(guān)標準，旨在促進企業(yè)遵守相關(guān)法律法規(guī)、關(guān)注員工權(quán)益、改善工作環(huán)境、推動可持續(xù)發(fā)展。
SA8000社會責任管理體系認證適用于任何規(guī)模和行業(yè)的組織，包括制造業(yè)、服務(wù)業(yè)、零售業(yè)等。其要求涵蓋了員工權(quán)益、勞動時間和工作條件、薪酬、管理責任等方面。
申請SA8000社會責任管理體系認證的條件包括：組織必須符合適用的勞工法律法規(guī)、具備內(nèi)部標準和程序確保落實社會責任、有能力管理和改進社會責任等。
辦理SA8000社會責任管理體系認證的流程一般包括以下步驟：
1. 組織向認證機構(gòu)提出申請，并提交相關(guān)資料。
2. 認證機構(gòu)進行初步評估，確定是否具備條件進入認證過程。
3. 認證機構(gòu)進行現(xiàn)場審核，包括文件審核和實地考察，評估組織是否符合SA8000標準要求。
4. 認證機構(gòu)進行審核報告的編寫和提交，組織對審核結(jié)果提出回應(yīng)。
5. 認證機構(gòu)進行決策和認證證書簽發(fā)。
6. 組織定期進行監(jiān)督審核，以確保持續(xù)符合SA8000標準要求。
需要注意的是，SA8000社會責任管理體系認證的具體流程和要求可能會因認證機構(gòu)的要求而有所不同，具體操作步驟建議向認證機構(gòu)咨詢。
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