SA8000標準是什么體系?企業如何辦理?
一、什么是SA8000社會責任管理體系
SA8000即“社會責任管理體系標準”，是全球首個道德規范國際標準，旨在提供基于國際勞工權益規范和標準采用者所在國家勞工法律的標準，以保護和協助所有在企業控制和影響范圍內的生產或提供服務的人員。
二、SA8000社會責任管理體系如何協助企業
1、加強公司的政策與程序，在公司可以控制或影響的范圍之內，管理有社會責任的議題，改善雇主與員工之關系。
2、利害相關團體證明公司的政策、程序的措施是符合SA8000標準的規定。
SA8000關注的九大要素包括：童工、強迫勞動、健康與安全、結社自由及集體談判的權利、歧視、懲罰措施、工作時間、報酬和管理體系。
三、SA8000體系認證范圍
SA8000標準適用于世界各地，任何行業，不同規模的公司。其依據與ISO9000質量管理體系及ISO14000環境管理體系一樣，皆為一套可被第三方認證機構審核之國際標準，是國際上公認的最具影響力和最有公信力的認證項目。無論品牌商、零售商、國際買家在涉及到自身企業管理或者是供應商管理時都優先選擇SA8000標準作為提升管理的一種手段。
四、SA8000體系認證意義
1、建立符合國際要求的管理體系，增加企業的競爭能力，減少不同的買家在不同時間來進行驗廠的次數。
2、穩固與采購商的合作，并拓寬新市場，為長期的發展奠定堅實的基礎。
3、對內提升管理系統，改善與員工的關系，提高員工的忠誠度。
4、最小化潛在的商業風險比如工傷乃至工亡，法律訴訟或者是失去訂單。
5、提升負責任的品牌形象。
五、SA8000體系認證必備條件
1、認證申請：滿足以下條件的企業均可以申請SA8000認證：1)具有合法有效的法律地位;2)從業六個月;3)體系運行三個月;4)申請填寫社會責任管理體系認證申請書以及審核前調查問卷提交機構進行申請評審。
2、申請評審及合同簽訂：機構對企業提交的材料進行申請評審，并在申請評審通過后與企業簽訂認證合同。
3、審核安排申請評審通過后，即可進入審核安排階段。機構根據企業提供的信息進行策劃并安排審核組及審核時間。安排審核前，企業需按照申請書的要求提供文審所需的材料，包括手冊、程序文件、法律法規清單、組織簡介及組織結構圖等，同時現場審核前企業還需在SAI網站上完成社會指紋自我評估。
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