01 .“一日之計在于晨”——晨會的意義
1. 有利于全體員工養(yǎng)成遵守規(guī)章制度的良好習(xí)慣，使全體員工保持良好的精神面貌;
2. 事先進行工作安排，可有效提高工作布置效率，工作的基礎(chǔ)和保障;
3. 增進和加強溝通，發(fā)現(xiàn)、分析和解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題;
4. 增強員工的整體素質(zhì)，通過早會傳遞信息、組織員工學(xué)習(xí)，進行典范分享，使員工不斷增長知識，學(xué)到和掌握更多的專業(yè)技能;
5. 能夠鍛煉管理人員和員工的表達、溝通能力和綜合素質(zhì);有利于形成獨特的班組文化。
02 .晨會的準(zhǔn)備
1. 規(guī)定晨會時間、員工列隊開會
2. 充分準(zhǔn)備、條理清晰
晨會上要宣講哪些內(nèi)容，按①、②、③……分類，一條一條的,做到心里清楚，條理清晰;
總結(jié)昨天生產(chǎn)中發(fā)現(xiàn)的問題，產(chǎn)量、質(zhì)量的數(shù)據(jù)，必要時可以寫在筆記本上記錄下來，以免宣講時有遺漏;
分析整理，確定講解的重點。
3. 振奮而簡短的開場白
03 .高效晨會的內(nèi)容
1. 嚴(yán)格考勤
在晨會開始前，班組長可以通過點名來了解班組員工的情緒。
2. 生產(chǎn)指令和目標(biāo)傳達(占晨會時間約為30%)
包括生產(chǎn)安排、質(zhì)量目標(biāo)、政令傳達等。傳達的要點：
明確告知短期生產(chǎn)計劃(每款、每天的計劃)
明確班組質(zhì)量目標(biāo)，簡述明確;
突出重點，發(fā)揮其時效性
確認(rèn)對方是否正確接收信息;
3. 工作教導(dǎo)(占晨會時間約為50%)。 包括作業(yè)規(guī)范說明，標(biāo)準(zhǔn)化工作，安全生產(chǎn)，品質(zhì)異常及個人品質(zhì)、效率總結(jié)。工作標(biāo)準(zhǔn)的維系。要學(xué)會具體問題具體分析，建議在員工工作出現(xiàn)差錯的情況下強調(diào)制度及工作標(biāo)準(zhǔn)，千萬不可千篇一律每天都去泛泛而談，這樣只能使員工厭倦，遭到員工的排斥。
4. 理念的培養(yǎng)。包括工作教養(yǎng)、作業(yè)習(xí)慣、質(zhì)量理念等。
5. 做好晨會記錄
04 .晨會后的跟蹤
及時的復(fù)核。開完晨會后，班組長要針對晨會內(nèi)容，在接下來的工作中有意識的跟蹤，看員工是否依照要求作業(yè)生產(chǎn)，如發(fā)現(xiàn)有偏差的要馬上指正，從而保證晨會效果。
不斷的總結(jié)。作為晨會組織者的班組長，應(yīng)該針對每一次班前會有意識的不斷總結(jié)，找出不足的地方，包括主持的方式，語言的組織，會議的內(nèi)容，效果的追蹤等等方面，以便下次改進，不斷提升班前會的質(zhì)量，推進班組的建設(shè)。
05 .高效晨會的特點
1. 程序要緊湊,節(jié)奏要明快，實現(xiàn)上下貫通;
2. 控制時間，不易過長，防止和避免分散員，工的注意力和影響其他工作;
3. 制定完善有關(guān)制度，使員工積極參與，正常出勤，不遲到早退，如期參加;
4. 讓員工廣泛參與，給每個人提供主持的機會，充分鍛煉和展示自己，避免唱“獨角戲”
5. 員工參加早會要有一個良好的狀態(tài)，精神抖擻，士氣高昂;
6. 加強追蹤，對晨會布置的工作要進行跟蹤，對完成好的給以表揚，對未完成的查找原因，制定措施和目標(biāo)，確保把布置的工作圓滿完成。
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