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車間班組績效考核管理辦法,可直接用

   日期:2024-07-01 13:45:45     來源:企業(yè)管理     作者:中企檢測認(rèn)證網(wǎng)     瀏覽:4    評論:0
核心提示:班組是企業(yè)組織生產(chǎn)經(jīng)營活動的基本單位,是企業(yè)最基層的生產(chǎn)管理組織。企業(yè)的所有生產(chǎn)活動都在班組中進(jìn)行,所以班組工作的好壞直接關(guān)系著企

班組是企業(yè)組織生產(chǎn)經(jīng)營活動的基本單位,是企業(yè)最基層的生產(chǎn)管理組織。企業(yè)的所有生產(chǎn)活動都在班組中進(jìn)行,所以班組工作的好壞直接關(guān)系著企業(yè)經(jīng)營的成敗,那怎么衡量班組工作的好壞呢?下面我們分享:車間班組績效考核管理辦法,有圖表,歡迎大家分享收藏!

目的:為加強班組建設(shè),不斷提高班組的管理水平,形成各班組“相互學(xué)習(xí)、相互競爭、相互趕超”的良好氛圍,打造出技術(shù)水平先進(jìn),員工責(zé)任心強的優(yōu)秀現(xiàn)代化班組。全面提高車間員工素質(zhì),特制定本辦法。

一、車間成立班組管理績效考評小組,組組織構(gòu)成為:

組長:生產(chǎn)經(jīng)理

副組長:車間主任

成員:副主任 技術(shù)員  文員

檢修一車間班組管理考核實行班組管理績效考評小組打分制。每班每月滿分為100分。班組管理績效考評小組根據(jù)各班組實際工作情況,按照檢修一車間班組管理考核細(xì)則進(jìn)行打分??己艘元劻P對等為原則。各班組扣除分?jǐn)?shù)記為獎勵分?jǐn)?shù),加給工作表現(xiàn)突出的班組。獎金按各班組出勤工日以班組為單位進(jìn)行分配,各班組績效獎金與當(dāng)月得分掛鉤。

二、考核細(xì)則

1、安全管理

1

班組安全組織機構(gòu)健全

班組無兼職安全員扣0.5分

2

不發(fā)生責(zé)任事故

發(fā)生責(zé)任事故扣8分

3

班長在布置工作的同時學(xué)習(xí)安全措施

工作前不學(xué)習(xí)安全措施,每次扣0.5分。

4

安全管理制度齊全。

無安全管理制度扣0.5分

5

不發(fā)生人身輕傷事故

發(fā)生人身輕傷事故扣10分

6

班組無三違行為

出現(xiàn)三違每人次扣0.5分

7

嚴(yán)格執(zhí)行工作票制度,工作票合格率100%。

工作票不合格每份扣1分

8

認(rèn)真開展安全自查

無安全自查工作計劃扣0.5分;

無自查總結(jié)扣0.2分;

無整改措施扣0.2分;

整改措施未完成每項扣0.5分。

9

進(jìn)入工作現(xiàn)場著裝符合安規(guī)要求

不符和要求每人次扣0.5分

10

所轄區(qū)域消防設(shè)施齊全,無損壞,符合規(guī)定。

不齊全每處扣0.5分;

損壞(或挪作它用)一處扣0.5分;

2、文明生產(chǎn)管理

1

制定衛(wèi)生清掃制度,所轄區(qū)域無痰跡、無雜物。

所轄區(qū)域有痰跡、雜物每處扣0.2分;

有衛(wèi)生死角每處扣0.5分;

亂倒垃圾每次扣0.5分。

2

班容班貌整潔,休息室、實操室、檢修間達(dá)到:門窗、桌椅、文件柜、地板、墻壁清潔,桌椅放置、資料柜擺放、上墻圖表懸掛、柜桌內(nèi)物品擺放整齊。

達(dá)不到要求扣0.5分;

3

所管轄設(shè)備完好、整潔,標(biāo)志齊全

設(shè)備不整潔,有灰塵油跡,一處扣0.5分;

設(shè)備不完整,標(biāo)志不齊全一處扣0.5分;

4

所管轄場地做到“四無”(無垃圾、無雜物、無積水、無油污)“四全”(安全遮攔全、溝道蓋板全、設(shè)備標(biāo)志全、照明設(shè)施全)工完場清。

所管轄場地達(dá)不到“四無”要求,每處扣0.5分;

所管轄場地達(dá)不到“四全”要求,每處扣0.5分;

檢修現(xiàn)場要做到工完場清(含班組檢修間),不符合要求每處扣0.5分。

3、班組基礎(chǔ)工作

1

安全規(guī)程、 操作規(guī)程齊全

每缺少一種扣0.5分

2

按期保質(zhì)保量完成檢修修任務(wù),檢修評優(yōu)率達(dá)100%。

未完成扣1分

3

設(shè)備中修資料完整,記錄詳細(xì)、總結(jié)齊全、規(guī)范。

記錄內(nèi)容不完整每項扣0.5分;

記錄字跡潦草,模糊每處扣0.2分。

4

設(shè)備定期檢查、維護(hù)、試驗制度齊全、規(guī)范,有落實,有記錄,有檢查。

每少一項扣0.5分;

不規(guī)范每處扣0.2分。

5

備品清冊和圖紙齊全

借閱手續(xù)不齊全,發(fā)現(xiàn)一項扣0.2分。

6

設(shè)備臺帳、檢修技術(shù)記錄齊全、符合規(guī)定。

每少一項扣0.5分;

7

設(shè)備檢修記錄齊全

達(dá)不到要求扣0.5分

8

工器具管理良好,帳物相符。

工器具擺放有序,帳、卡、物相符,達(dá)不到要求每件扣0.2分;

使用不合格的工器具每次扣0.2分

人為原因損壞工器具發(fā)現(xiàn)一次扣0.5分

4、班組基礎(chǔ)管理

1

班組工作安排、布置妥當(dāng)。

無月度檢修計劃扣0.5分;

無月度檢修工作總結(jié)扣0.5分。

2

班組組織健全,職責(zé)明確、各負(fù)其責(zé)核心作用好。

班委會組織不健全扣0.5分;

班委成員分工不明確扣0.5分。

3

每月召開一次班務(wù)會,記錄詳細(xì)

未召開扣0.5分;

無記錄扣0.2分;

記錄不符合要求每處扣0.1分。

4

檢修一車間班組管理考核細(xì)則嚴(yán)格執(zhí)行,獎金堅持按勞分配原則

未執(zhí)行檢修一車間班組管理考核細(xì)則扣0.5分

對違紀(jì)現(xiàn)象不進(jìn)行記錄、考核扣1分;

獎金分配不公開扣0.2分;

5

班組長工作日志記錄真實、清晰整潔,符合規(guī)定。

班組長工作日志記錄少記一次扣0.5分;

記錄不真實每次扣0.2分;

記錄不符合規(guī)定每處扣0.1分。

6

堅持召開班前會,班后會,并做好記錄。

未召開班前會,班后會每次扣1分。

7

制定年、月培訓(xùn)計劃并按計劃執(zhí)行。

無年度培訓(xùn)計劃扣0.5分;無月度培訓(xùn)計劃扣0.5分;

每少完成一項月度培訓(xùn)計劃扣0.2分。

8

培訓(xùn)內(nèi)容詳實,有針對性,培訓(xùn)記錄真實、規(guī)范。

培訓(xùn)內(nèi)容空洞,不切合實際檢修工作扣0.5分;

培訓(xùn)記錄弄虛作假扣0.5分;

記錄不符合規(guī)定每處扣0.2分。

5、思想政治工作及民主管理

1

遵守社會公德、職業(yè)道德,廠規(guī)廠紀(jì),無違法違紀(jì)行為,班組團(tuán)結(jié)協(xié)作好,積極參加各種活動。

發(fā)生違紀(jì)違法行為視情節(jié)一人次扣1分;

工作時間打架斗毆每人次扣1分;

私拿公物視程度每人次扣2分;

酒后上班每人次扣0.5分;

不服從工作分配和指揮每人次扣0.5分;

遲到、早退、脫崗、睡崗每人次扣0.5分;

工作期間干私活每人次扣0.5分;

工作時間打牌或賭博每人次扣2分;

不執(zhí)行出入廠制度每人次扣0.5分;

不正確對待上級部門檢查,有抵觸情緒,視其情節(jié)扣1分。

2

堅持文件、制度學(xué)習(xí)制度,按計劃組織學(xué)習(xí)。

未按照文件、制度學(xué)習(xí)計劃組織學(xué)習(xí),扣0.5分;

堅持每月一次文件、制度學(xué)習(xí),每少一次扣0.5分;百家管理;

記錄內(nèi)容空洞每次扣0.5分;

不學(xué)習(xí)而作假記錄扣0.5分。

3

考勤公開,做到填寫及時準(zhǔn)確

考勤不及時、不真實、不公開每次扣1分。

4

請假手續(xù)不符合規(guī)定

請假手續(xù)不符合規(guī)定每人次扣0.5分

5

上班時間著裝符合規(guī)定

不符合規(guī)定每人次扣0.5分

6

積極參加工會組織的安全、合理化建議、文體等各種集體活動

不積極參加集體組織活動每人次扣0.5分

 

6、獎勵機制

 

1

工作的技能和經(jīng)驗

根據(jù)各班組工作表現(xiàn),將所有班組被考核分?jǐn)?shù)作為獎勵分加給工作表現(xiàn)突出的班組

2

工作責(zé)任心和進(jìn)取心

3

工作紀(jì)律性

4

工作的協(xié)作性

5

工作的效率

6

工作中的應(yīng)變和指導(dǎo)控制能力

 

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