【HSE管理審核】內部審核的基本原則有哪些？
作為HSE管理審核方式中的一種，內部審核對于企業發現HSE管理體系中出現的問題以及改進方向有著積極的作用。為了最大程度的發揮內部審核的作用，審核員在審核中需要堅持以下原則：
一、客觀性
1、所獲得的審核證據必須是與審核準則有關的，并且能夠證實的記錄、事實陳述或其它信息；（審核證據包括存在的客觀事實，被訪問的負有責任的人員的陳述，現行有效的文件及記錄。）
2、審核應對收集到的證據根據審核準則進行客觀評價，以形成審核發現；（審核發現是將收集的審核證據對照審核準則進行評價的結果，審核發現可以是符號項或不符號項，它應包括三個要素，即審核證據、審核準則、比較評價。）
3、審核是一個形成文件的過程，通過文件形式以確保審核的客觀性。（文件形成包括審核計劃、檢查表、現場審核記錄、不符合項報告、審核報告、首末次會議記錄等。）
二、獨立性
1、審核是被授權的活動，授權可來自管理者的決策，實驗室的規定，合同的要求，審核委托方以及法律法規的要求；
2、內審員在整個審核過程中應保持公正、避免利益沖突；
3、審核組成員應遵守職業規范，如辦事準則、保密意識、其他素養；
4、內審員應具有開展內審的能力，且與受審活動無直接責任的人員；
5、堅持在審核準則和審核證據的基礎上，對被審核部門進行客觀評價。
三、系統方法
1、審核包括文件審核與現場審核兩個方面，在文件審核符合的情況下才能進行現場審核。
2、審核包括符合性、有效性和達標性三個層次。
3、審核前應進行策劃，以確保其實施的有效性和一致性以及審核結論的可信性。
4、不同的審核組或內審員對同一對象的審核應得出類似的結論。
5、審核應按計劃和檢查表進行，強調對領導層的審核。
6、審核的系統性是在一定“審核范圍”內實現的，在審核前，應確定審核范圍。
客觀性、獨立性、系統方法3大審核原則，規范了審核員的審核行為，為HSE管理審核的有序開展和審核結果的公平、公正、科學奠定了基礎。
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