工會如何發揮在HSE管理體系中的監督檢查作用？
職工是生產經營的主體，實現HSE管理，職工是受益者。要從根本上保證HSE管理體系工作的良好局面，促進HSE管理體系工作穩定運轉，必須高度重視和切實發揮職工的監督檢查作用，實現群防群治。
1、要在職工中確立“安全、健康、環保、文明”的理念。
抓HSE管理體系工作不僅是要滿足職工對安全健康的基本要求，還要注重環保于文明，認真組織文明生產、環保生產。工會組織實施職工素質工程，從源頭、從基層入手，是每一位職工都成為一名HSE管理體系的監督員，為職工創造安全、健康、環保、文明的作業環境和施工條件。完善各類職工的HSE責任制，把生產經營的HSE責任制落實到實處，落實到每個崗位、每個職工和實際行動上。由工會、職工代表和HSE管理體系人員參加的HSE管理工作監督檢查，及時發現職工現場操作過程中的違章違紀現象，不斷規范現場操作行為，使職工的自我檢查成為自覺的行動，使制度化的HSE檢查產生人性化的群體關懷效應。
2、要建立健全職工監督檢查的組織體系。
為適應HSE管理體系工作中出現的新情況和新問題，基層工會應建立健全職工監督檢查網，打造基層單位和班組的HSE管理網絡組織體系。基層單位工會小組長應兼任HSE監督員，形成由點到面、有現場到崗位的全員、全過程監督檢查。對監督形成的各類隱患信息，基層工會應同有關部門進行研究，及時督促整改。要建立“基層單位工會組織、全體職工參與、上一級工會考核、職工之家共同評比”的工會HSE管理體系組織網絡。各基層單位工會要積極做好HSE文化建設工作，上一級工會要組織有關人員組成監督檢查小組，深入生產一線，從源頭傾聽職工對勞動環境、勞動條件、勞動衛生的意見和建議，將HSE文化建設列為職工之家建設內容。
3、要積極參與HSE管理體系有關文件的制定落實
基層工會積極參與本單位HSE管理體系和實施程序的規劃、HSE管理文件的審核、HSE管理全過程的實施。要通過職代會的形式對上年度HSE技術措施計劃的執行情況和本年度HSE技術措施的計劃進行審核，以確保經費的投入和使用。工會要針對生產經營中的HSE管理體系工作存在的難點問題，認真提出整治意見，并提出有關部門對工會提出的整治提案按照程序給予答復，并提出切實可行的改進方案。工會應積極參與HSE管理體系規章制度修改并提出自己的意見。
工會要從樹立健康觀念、健全監督檢查組織體系、HSE管理體系文件的制定三個方面入手，發揮起在HSE管理體系監督檢查中相關職責。
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