今天這個世界人人在談論各種“機會”，但“機會”到底是什么呢？
有人覺得，機會是老板給予的職位，是創業者突然遇到的市場風口，是自己的項目有幸拿到的一筆巨額融資;還有人認為，機會是自己努力付出爭取來的一飛沖天的好時機。但不管什么觀點，人們都覺得機會就是可以“立刻變現”的東西。這是十分功利的看法。
公司最近有兩個去深造學習的名額，我建議小宋申請一下。
小宋一臉不自信：“老板，大家都說名額已經定好了，一個是秘書小劉，一個是趙經理。從評核成績看，確實也只有他倆合適，我的成績不如他們。”
我說：“你填寫申請書，是表明一個愿意學習的態度，我一高興加一個名額也有可能，就算這次不能加上，讓我知道你有積極進步的愿望，總不是什么壞事吧?下次我也會想著你的。”
有小宋這種想法的人很多，他覺得反正我是陪太子讀書，干嗎還讓我參與競爭?索性我知趣不湊這個熱鬧。或許正是這樣的想法，阻礙了我們在工作中成為更好的自己。
在你看來，如果公司提供的機會就那么點，比自己優秀的人在前面排隊，可能心里已經打了退堂鼓，連競爭都沒敢。還有人覺得，這只是去學習而已，又不是升職加薪，也不是讓自己負責大項目，算得上是好機會嗎?
那么認真想一想，這些問題是你拒絕學習和提升的真正的理由嗎?對于一個人的職業生涯來說，這些理由真的能成立嗎?
我可以很肯定地告訴你，這些都不是真正的理由。
真正阻礙一個人成功的，不是機會來了他沒抓住，也不是交代給他的工作他因能力有限而沒有做好， 更多的是他內心的懶惰以及安于現狀的思維方式。當這種思維方式表現出來并左右自己的行為時，從源頭便決定了一個不如意的結果，將來機會來了他也抓不住。
第一，我們一生中遇到的大部分機會并不能立馬變現，但卻是一種極為重要的儲備 。事實上，儲備非常重要，讓自己時刻準備著，才能在關鍵時刻爆發。這樣的好機會你不去爭取，未來就沒有能力競爭可以變現的機遇。舉個很簡單的例子，你今天不學習和充電，明天連升職加薪的考核名單都進不了，因為老板覺得你不努力，不夠格。
第二，人必須逼自己一把，給自己一個與強者競爭、向更優勝者挑戰的機會 。有調查顯示，凡是為自己設置更高目標的人，他們就算實現不了這一目標，也往往比那些目標較低的人取得的成就更大。這是因為，在挑戰的過程中他們能夠獲得非常好的儲備，幫助他們最大限度地挖掘自身的潛能，發揮最高的水平。
所以我喜歡那些敢挑戰不可能的員工，上進的勇氣比現有的水平重要。即使挑戰失敗，你的表現公司也看在眼里。堅持下去，你就有機會勝利!
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