不管你在哪個工廠上班，也不管你的工廠大小，不管好壞.....請記住以下七條黃金定律，那么，你一定會成功，加油！
第一則：動
工作不養閑人，工廠不養懶人。
第二則：念
進入工廠里， 先別惦記著能賺錢，先學著讓自己值錢。
第三則：知
工廠錢不好賺，但沒有哪個行業的錢是好賺的。
第四則：忍
工廠干工作，沒有哪個是順利的，受點氣是正常的。
第五則：抓
在工廠干，賺不到錢，賺知識;
賺不到知識，賺經歷;
賺不到經歷，賺閱歷。
以上都賺到了，就不可能賺不到錢。
第六則：變
在工廠只有先改變自己的態度，才能改變人生的高度。
只有先改變自己的工作態度，才能有職業高度。
第七則：拼
在工廠讓人迷茫的原因只有一個——那就是本該拼搏的年紀，
卻想得太多，做得太少!
送君一個字：干！
愿意埋頭干的請分享給同類人！等你，一起來！干！
職場上，二流上司造就三流下屬;
職場小李一就業就跟隨了一個不太靠譜的領導。主要表現在人浮于事，還經常推卸責任!但是為了能“坐穩”職位，領導更愿意選擇平庸的下手做助手，像小李這種勤快能干的下屬，對領導來說簡直是威脅!況且，和平庸的同事相處，小李也覺得學不到什么東西。逼不得已辭職了之!
職場上，二流的上司造就三流的下屬，只有跟隨優秀的上司，才能夠更上一層樓!
職場上，多不如精!
職場小李工作一段時間銷售后，聽說策劃活動更有趣，于是申請轉崗做策劃;再經過一段時間，聽說做行政更穩定，于是想法設法跳槽做行政。面試官問:“過往您有很多的工作經歷，但是每段時間都做不長，這是什么原因呢?”小李如實回答。當面試官再問:“5千平方辦公室搬遷預計要花費多少人力物力?”小李啞口無言!
職場上，先別惦記著賺錢，先學會如何讓自己值錢!而值錢的辦法就需要在一個位置上深耕!俗話說:多不如精!
職場上，馬太效應!
職場80后小戴大學期間對計算機充滿著濃厚的興趣。大學期間就創建了論壇成為博主。畢業后加入一家互聯網企業，年薪十萬!工作一年后，小戴摸透企業的流程制度，于是辭職出來創業了一家互聯網公司。畢業十年亦然是一位上市公司的老總!
職場上，不管做什么，都要有強化的優勢，也就是“一技之長”。讓這個的技能猶如滾雪球一樣，越滾越值錢!
職場上， 80 %的成效取決于20 %的努力!
職場小林下班后，學習寫作，成為一名自媒體作者，并且在新媒體營銷方面有獨特的研究。更沒想到的是，這塊業余時間的研究，恰好是企業所缺失的。當領導知道小林特長后，喜出望外，讓小林負責企業的這塊空白領域。小林也發揮所長，成就企業成就自我。
職場上，8小時以內的工作其實大相徑庭。但是8小時以外的付出，才是決定你未來是否走得更高更遠!
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