“技工”回想一下，這個詞好像已經很久沒有進入過大眾的視野了。唯一存在感就是每年招工難，高薪誠聘技工卻招不到人的時候。據報道，我國高級技工缺口近1000萬人。
那么，技工，都去哪了？你身邊還有技工嗎？
技工就地位低，收入低？
從個人角度出發，大多數人普遍認為技工、技師工作環境臟、亂、差，且技工和技師學歷低、工作累、工資低。
自小良好的生活環境使得多數青年難以忍受技工的工作環境，更不堪體力重負;社會人士對技工、技師的偏見與有色眼光使得青年也有此看法，也不愿從事這一“低人一等”的行業。
@燕處超然：不掙錢，待遇太差
@權是放牛娃：累死累活還不掙錢
@陳序：工業化，模塊化對普通技工需求不大
@老蘇：工資低的都放棄這個行業了，現在我管理鉗工，管工...
技工干什么？去哪了？
技工，尤其是高級技工對人的基本素質要求很高，且無法只靠天賦完成工作，需要長時間的艱苦磨練，于技能、心態、性格、環境都是非常大的挑戰，比如一些機器加工部門需要常年跟機械打交道，環境的氣味大、夏天熱、冬天冷。
長期以來，制造業都處于野蠻時代，企業主把流水線的效演繹到了極致，工人則漸漸退化成一部機器或者一把大錘，更多數控編程知識關注微信公眾號(數控編程教學)，但現在，流水線的這種極致遇到了瓶頸，年輕人越來越討厭進工廠，單調的工作逐漸被機器人和AI取代，一些反而需要技工憑借自己技藝水平去操作的工作越來越多。
@林棟：我杭州一家傳統企業的車間主任。從入廠時的技工做起，到高級技工、技師，整整用了10年的時間。“真的是一步一個腳印干出來的。現在不少年輕人覺得做技工沒前途，更多數控編程知識關注微信公眾號(數控編程教學)，工作沒兩年就轉行，而高技能人才的技術技能積累又不是一朝一夕能完成的。所以社會上才會出現高技能人才‘青黃不接’的現象，而且隨著企業對技術人才需求的增加，這種缺口只會越來越大。”
@洪濤：做實事的不如耍嘴皮子的，受苦多工資低，沒有多少人愿意踏實做了。
小編說：技工還是缺少存在感。
技工工匠精神體現
跟著師傅修煉技藝，一步步做起的同時，如果，這些高級技工沒有高學歷，但能獲得高收入，獲取社會尊重。也未嘗不是對人才的一種尊重。
十年樹木、百年樹人，高級技工的培養需要時間沉淀、需要制度文化的認可和保護，只有讓技工們有尊嚴、活得光鮮，得到應有的尊重，中國制造才有未來。
@掌聲：制造業蕭條，轉行的比較多，這種情況下，工匠精神更要靠中國技工。
@Wyong：勵志成為一名高級技工，干一行愛一行。
@厚道：技師是寶貴的資源，技師是工匠精神的體現，絕大多數都市經歷數年的歷練比較沉，穩的主不張揚，所以都埋的很深，沉下心鉆研了。
小編說：技工都沉到業務鉆研上了，這或許是對技工去哪了最好的一個回答!
你身邊的技工們，還好嗎？
中企檢測認證網提供iso體系認證機構查詢，檢驗檢測、認證認可、資質資格、計量校準、知識產權貫標一站式行業企業服務平臺。中企檢測認證網為檢測行業相關檢驗、檢測、認證、計量、校準機構，儀器設備、耗材、配件、試劑、標準品供應商，法規咨詢、標準服務、實驗室軟件提供商提供包括品牌宣傳、產品展示、技術交流、新品推薦等全方位推廣服務。這個問題就給大家解答到這里了，如還需要了解更多專業性問題可以撥打中企檢測認證網在線客服13550333441。為您提供全面檢測、認證、商標、專利、知識產權、版權法律法規知識資訊，包括商標注冊、食品檢測、第三方檢測機構、網絡信息技術檢測、環境檢測、管理體系認證、服務體系認證、產品認證、版權登記、專利申請、知識產權、檢測法、認證標準等信息，中企檢測認證網為檢測認證商標專利從業者提供多種檢測、認證、知識產權、版權、商標、專利的轉讓代理查詢法律法規，咨詢輔導等知識。
本文內容整合網站：百度百科、搜狗百科、360百科、知乎、市場監督總局
免責聲明：本文部分內容根據網絡信息整理，文章版權歸原作者所有。向原作者致敬！發布旨在積善利他，如涉及作品內容、版權和其它問題，請跟我們聯系刪除并致歉！
