全球汽車巨頭的精益生產:豐田 TPS/TNGA, 通用 GMS 和 菲亞特 WCM
一、豐田從TPS到TNGA
先說說TPS,全稱是 Toyota Production System ,翻譯過來是“豐田生產方式”。
TPS發展到目前,可以分為四個階段。分別是早期的TPS , 初期的 TPS , TOTAL-TPS 和 TNGA.
1、1950年 早期的TPS
這個階段TPS的基本是 2個支柱,1)JIT ( Just in time )? 2) 自動化。通過改善提高 品質和上次效率。
2、1980年 初期的TPS
這個階段強調以自上而下的方式,實現以降低工時為主的改善。
3、2007年 TOTAL – TPS
TOTAL – TPS 將改善活動由特定的現場推廣到公司所有部門,包括產品設計部門。
具體開展包括8個部分:
1)現場的活性化
2)現場的可視化
3)作業改善
4)物流改善
5)品質改善
6)新產品投產業務
7)改善的推進方法
8)制造工序的評價
4、目前的 TNGA
TNGA ,全稱是 Toyota New Global Architecture ,翻譯過來是 “豐田新的全球體系結構”。
它代表豐田接下來生產結構的優化調整,包含:
1)更精益化的生產模式
2)不同車型間更加通用化的生產平臺
3)更強的商品力,包括設計、動力、油耗等方面
旨在繼續降低生產成本的同時,提供更好的駕控體驗,生產更優質的汽車。
二、通用全球制造系統GMS
目標:制造系統將通過關注安全、人員、質量、響應和成本這五大方面來支持通用汽車的最終目標 -- 客戶熱忱。
原則:五個支持制造目標的原則是:人員參與、標準化、制造質量、縮短制造周期和持續改進。這五大原則將促使員工為達到目標而付諸行動。
要素:是每個原則的中心內容,是達到原則的必要條件。
核心要求:是成功完成要素所必須的。新項目的規劃必須將核心要求考慮在內。
實施的工具/方法:包括一切有利于核心要求實施的活動、系統及技術。
下面詳細來介紹一些五大原則。
1)People Involvement? ?人員參與
定義:該程序確保我們的員工能充滿熱情地參與各項事務,并為我們的成功作出自己的貢獻。
目的:員工是我們公司最寶貴的資源。我們的員工和公司文化就像是健康的樹根和樹干,支持工廠的方法和工具的實施。沒有人員的參與,工具和方法就不會奏效。
人員參與的7個要素
1? 公司愿景、價值觀、文化理念及使命
2健康、安全及環境優先
3合格的員工
4? 團隊理念
5? 人員參與
6? ? 開放式溝通流程
7? 車間現場管理
Standardization? 標準化
定義:標準化是根據核心要求、術語、原則、方法和過程把我們的
工作文件化、并遵照執行的一個動態過程
目的:標準化工作的目的是達到穩定狀態,以作為發展和改進的基準
標準化的4個要素:
1? 工作場地布置
2單件工時管理
3標準化操作
4目視化管理
Built-In-Quality? 制造質量
定義:將質量融入于制造過程中的方法,通過這種方法可以預防缺陷的產生、檢測到缺陷的存在并采取對策防止缺陷的再次發生。
目的:確保缺陷不會傳遞到客戶手中。
制造質量的5個要素
1.? 產品質量標準
2. 制造工藝認證
3. 過程控制及驗證
4. 質量反饋/前饋
5.質量系統管理
Short Lead Time? 縮短制造周期
定義:縮短從最終客戶下訂單到交貨、收款的時間。在縮短制造周期的概念中有四種類型:(1) 完整的制造周期(從收到定單到收到貨款) (2) 產品開發周期(從概念設計到生產開始) (3) 工藝制造周期(從原材料到最后裝配)(4) 從生產基地到客戶
目的:在保證高質量的同時,通過更快地傳遞產品來獲得客戶熱忱。最終,公司將受益于降低的成本和提升的客戶忠誠。
縮短制造周期的9個要素
1? 簡潔的流程
2? ?小批量包裝
3? 固定周期訂貨系統/訂購零部件
4? 受控的外部運輸
5? ?有計劃的發運/接收
6? 臨時物料儲存
7? 拉動系統
8? 均衡已定購車輛的生產計劃
9? ?供應鏈管理
Continuous Improvement? 持續改進
定義:基于標準化,通過一系列小的改進來達到改進的過程。
目的:一直向前,面對更大挑戰性的目標,通過減少浪費在安全、員工參與、質量、響應和成本方面取得進步。
持續改進的7個要素:
1問題解決
2業務計劃實施
3暗燈原理
4 設施、設備、工具和平面布置的精益設計
5制造和設計的早期結合(DFM/DFA)
6 全員生產性維修
7? 持續改進流程
三、菲亞特世界級制造WCM
WCM , 全稱是World Class Manufacturing 世界級制造。
WCM歷史
WCM框架
WCM 標準:
I技術方面:
1.安全 2.成本部署 3.關注改善 4.自主活動 5.專業維修?
6.質量控制 7.物流/客戶服務 8.早期產品/設備管理 9.人員開發 10.環境
II 管理方面
1.管理層承諾 2.目標清晰 3.WCM路線圖 4.將勝任人員分配至示范區域 5.組織承諾?
6.組織的改善能力 7.時間&預算 8.推廣層次 9.細節層次 10.操作人員激勵
WCM 認證
對于20個標準的每一個,評估結果都分為5個等級
每一個級別,都有相應的分數:
等級1 = 1分
等級2 = 2分
等級 3 = 3分
等級 4 = 4分
等級 5 = 5分
工廠的整體評估有一個指標叫做方法實施指標
得到85或以上分數未世界級水平。
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