深圳龍華區龍武華章-高層次人才認定條件、補貼
龍華高層次人才，是指經區受理、認定的高層次人才，分為龍舞華章計劃杰出人才，A類、B類、C類人才。
龍舞華章計劃A類人才為市確認的高層次專業人才和“孔雀計劃”海外高層次人才。
龍舞華章計劃B類人才為國家各部委、各省、直轄市、自治區、計劃單列市和副省級城市高層次人才。
龍舞華章計劃C類人才為區確認的成長型高層次人才。
龍華區高層次人才認定：
申請認定高層次人才的，應當具備以下基本條件：
（一）遵紀守法，誠實守信，具有良好的社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德。
（二）無不良學術、誠信記錄，無侵犯知識產權行為。
（三） 所從事工作符合龍華區重點產業方向或未來發展需要，與本人專業專長密切相關，且個人技術能力、專業水準、創新創業成就達到較高水平。
（四）在龍華區全職創新創業，與區用人單位簽訂連續3年及以上有效勞動（聘用）合同，且依法依規在區用人單位正常繳納社會保險3個月以上（社會保險包括養老、醫療、工傷、失業、生育等五個社保險種）。其中，申請龍舞華章計劃杰出人才的，參照執行。
（五）高層次人才身體狀況須符合崗位履職要求，年齡原則上不超過65周歲。龍舞華章計劃杰出人才、A類人才，按以下標準執行：杰出人才、市海外高層次A類人才和國家級領軍人才年齡應在65周歲以下（其中高技能人才年齡應在55周歲以下），市海外高層次B類人才和地方級領軍人才年齡應在60周歲以下（其中高技能人才年齡應在50周歲以下）。龍舞華章計劃B類、C類人才年齡應在45周歲以下。特別優秀或貢獻特別巨大的，年齡條件可適當放寬。
新引進或已在區全職創新創業人才，符合條件的均可申請認定為龍舞華章計劃高層次人才。
符合深圳市杰出人才認定標準的，可申請直接認定龍舞華章計劃杰出人才。
在任期內的深圳市海外高層次A類、B類人才，深圳市國家級領軍人才、地方級領軍人才，龍華區全職引進的廣東省創新創業團隊、深圳市孔雀計劃團隊的帶頭人可申請直接認定為龍舞華章計劃A類人才。
在任期內的國家各部委、各省、直轄市、自治區、計劃單列市和副省級城市高層次人才，以及深圳市海外高層次C類人才、市后備級人才可申請評審認定為龍舞華章計劃B類人才。
符合區成長型高層次人才認定標準的，可申請評審認定為龍舞華章計劃C類人才。
龍華區高層次人才認定程序：
（一）個人申請。申請人向所在用人單位提出申請，填寫《高層次人才確認申請核準表》，并提交相關高層次人才認定材料。
（二）單位初核。人才所在用人單位、主管部門分別對申請人各項條件進行初核，符合條件的在其申請核準表中加具推薦意見后連同相關證明材料報送區或者街道行政服務大廳“一站式”人才服務窗口。
（三）評審。對龍舞華章計劃B類、C類人才的申請人，由區人才辦組織相關單位及專家進行綜合評審，重點考察申請人與龍華重點產業及未來發展的契合度、科研創新能力、經濟社會貢獻、發展潛力等，根據評審意見研究，擇優形成擬認定名單。
對區成長型高層次人才認定標準未涵蓋但具備相應能力水平、貢獻突出的人才，可申請評審認定龍舞華章計劃C類人才。區人才辦會同相關主管部門根據申請人的專業領域，聘請同行權威專家對申請人的研究水平、專業成就、創新能力等方面進行綜合評價，根據專家評審意見研究形成擬認定名單。
（四）認定。對符合直接認定條件或評審通過的申請人，由區人才辦會同相關主管部門審議后予以認定。如有必要，可開展實地考察或委托第三方機構開展調查核實。
（五）公示。經確認為相應層次的高層次人才，由區人才辦通過適當的方式進行公示，公示期為5個工作日。
（六）發證。經公示無異議或異議不成立的，確認為相應層次的高層次人才，并頒發證書。公示有異議，經調查屬實并確認申請人未達到相應標準條件的，取消確認資格。
（七）入庫。經確認的高層次人才納入區高層次人才管理信息庫，并享受相關配套政策。
龍華區高層次人才獎勵補貼：
龍華區高層次人才申請獎勵補貼須同時滿足以下基本條件：
（一）遵紀守法，誠實守信，具有良好的職業道德、社會公德、家庭美德、個人品德。
（二）無不良學術記錄、誠信記錄，無侵犯知識產權行為。
（三）與區用人單位簽訂連續3年及以上的有效勞動(聘用)合同，且按合同約定在區用人單位全職創新創業。
（四）在區用人單位全職創新創業12個月以上，且申請獎勵補貼時連續繳納社保（包括養老、醫療、工傷、失業、生育等五個社保險種，且不含補繳社保記錄）滿12個月以上。其中，龍舞華章計劃杰出人才參照執行。
（五）本人及配偶在深圳市未購買過政策性住房且未擁有違反政策規定的建筑。
龍華區高層次人才獎勵補貼標準為：
（一）龍舞華章計劃杰出人才實行彈性獎勵機制，對全職在龍華創新創業的，參照市相關規定，給予獎勵補貼和工作經費資助。對非全職創新創業的，每年須在龍華服務3個月以上（含3個月），經綜合評估其貢獻后，給予相應獎勵補貼。
（二）龍舞華章計劃A類人才中，對深圳市海外高層次A類人才、深圳市國家級領軍人才，承諾在龍華全職工作5年以上的，最高可給予300萬元配套獎勵補貼；對深圳市海外高層次B類人才、深圳市地方級領軍人才，廣東省創新創業團隊帶頭人、深圳市孔雀計劃團隊帶頭人，承諾在龍華全職工作5年以上的，最高可給予200萬元配套獎勵補貼。
（三）對龍舞華章計劃B類人才，承諾在龍華全職工作5年以上的，最高可給予80萬元獎勵補貼。
（四）對龍舞華章計劃C類人才(成長型高層次人才)，承諾在龍華全職工作5年以上的，最高可給予64萬元獎勵補貼。
獎勵補貼原則上每個任期年度發放一次，第一年發放獎勵補貼總額的30%，第二、三、四年各發放20%，第五年發放10%。發放時間為申請獲準后的次季度。
龍華區高層次人才住房安居：
龍舞華章計劃A類人才可選擇區最長3年、每月5000元的租房補貼，或免租入住最長3年的人才住房，面積標準按照市相關文件規定的標準執行。
龍舞華章計劃B類人才可選擇區最長3年、每月3800元的租房補貼，或免租入住最長3年的人才住房，面積標準為80平方米左右。
龍舞華章計劃C類人才可選擇區最長3年、每月2600元的租房補貼，或免租入住最長3年的人才住房，面積標準為60平方米左右。
龍華區高層次人才配偶就業：
申請解決配偶就業的龍舞華章計劃高層次人才，須已與區用人單位簽訂連續三年及以上有效勞動（聘用）合同，且在區用人單位全職創新創業和最近繳納社保連續一年以上。
龍舞華章計劃A類人才配偶就業，符合條件的按照市高層次人才配偶就業有關規定和程序執行。
龍舞華章計劃高層次人才配偶參加區公益性崗位工作人員招聘的，享受深圳戶籍待遇，同等條件下優先解決。
鼓勵龍舞華章計劃高層次人才配偶積極參加職業技能培訓，按區現行有關政策給予職業技能培訓和鑒定補貼。
鼓勵各用人單位或人力資源服務機構幫助龍舞華章計劃高層次人才配偶實現就業，對幫助龍舞華章計劃高層次人才配偶實現就業且已簽訂一年及以上勞動（聘用）合同的用人單位或人力資源服務機構，每成功1人給予5000元的獎勵。
龍華區高層次人才子女入學：
申請解決子女入學的龍舞華章計劃高層次人才，須已與區用人單位簽訂連續三年及以上有效勞動（聘用）合同，且在區用人單位全職創新創業和最近繳納社保連續一年以上。
龍舞華章計劃A類人才子女入學，符合條件的按照市高層次人才子女入學有關規定和程序執行。
龍舞華章計劃B類、C類人才子女申請就讀區屬學前教育和義務教育階段學校的，根據有關政策，按照就近入學、個人意愿和學位實際情況妥善解決。
龍舞華章計劃人才子女若為非深圳市戶籍的，就讀區屬學前教育和義務教育階段學校，享受深圳市戶籍學生待遇。就讀區屬高中教育階段學校，減免書雜費、住宿費等費用。
龍華區高層次人才醫療保障：
開辟醫療綠色通道，每年為龍舞華章計劃高層次人才提供一次免費專業體檢，其中龍舞華章計劃A類人才享受區級二級保健待遇，龍舞華章計劃B類、C類人才享受區級三級保健待遇。
由區保健辦指定的保健醫療機構免費為龍舞華章計劃高層次人才建立健康檔案，推薦具有相應資質的醫務人員作為健康顧問，提供免費的健康指導。
龍舞華章計劃高層次人才任期內在享受社會醫療保險待遇后，屬于個人負擔的基本醫療費用，可申請報銷50%。每年可報銷的最高金額不超過5萬元。
龍舞華章計劃高層次人才任期內每年可享受由區提供保額為50萬元的健康保險。
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