深圳坪山區(qū)聚龍英才計劃-高層次人才認定條件、補貼
“聚龍英才”分為杰出人才和A、B、C、D類人才
杰出人才是指深圳市認定的杰出人才（諾貝爾獎獲得者、國家最高科學技術獎獲得者、中美德等國院士）
A類人才是指深圳市認定的國家級領軍人才、海外A類人才
B類人才是指深圳市認定的地方級領軍人才、海外B類人才
C類人才是指深圳市認定的后備級人才、海外C類人才
D類人才是指我區(qū)認定的高潛力人才。
聚龍英才認定標準：
一、直接認定標準（一）深圳市認定的杰出人才可認定為“聚龍英才”中的杰出人才。（二）深圳市認定的國家級領軍人才、海外A 類人才可認定為“聚龍英才”中的A 類人才。（三）深圳市認定的任期內(nèi)地方級領軍人才、海外B 類人才可認定為“聚龍英才”中的B 類人才。（四）深圳市認定的任期內(nèi)后備級人才、海外C 類人才可認定為“聚龍英才”中的C 類人才。（五）符合下列認定標準之一者，可認定為“聚龍英才”中的D 類人才：1.在我區(qū)重點產(chǎn)業(yè)領域的企業(yè)工作，且近2 年稅前平均年薪酬超過80 萬元人民幣的科技創(chuàng)新和研發(fā)管理人員（申請人年齡可放寬至60 周歲）。2.年產(chǎn)值、年納稅額均排名我區(qū)前十名的重點企業(yè)創(chuàng)始人或擔任企業(yè)副董事長、副總裁、副總經(jīng)理以上職務者（每個申報單位限申報2 人，申請人年齡可放寬至60 周歲）。3.近5 年，擁有2 項以上國際發(fā)明專利或國家發(fā)明專利的主要發(fā)明人（排名前2 位），且在我區(qū)年納稅額超過100 萬元人民幣的企業(yè)擔任副董事長、副總經(jīng)理以上職務者（每個申報單位限申報1 人，申請人年齡可放寬至60 周歲）。4.在我區(qū)國家級高新技術企業(yè)中年納稅額排名前50 名的企業(yè)擔任研發(fā)第一負責人（每個申報單位限申報1 人）。5.在我區(qū)從事科研工作的出站博士后。6.近5 年，擔任以下職務者：（1）市（地級市以上，下同）、廳實驗室副主任，市技術中心副主任，市工程技術研究中心副主任，市工程實驗室副主任，省工程實驗室學術委員會副主任（每項限申報1 人）；（2）我區(qū)認定的創(chuàng)新平臺主要負責人（每項限申報1 人）。7.近5 年，參與以下課題項目者：（1）國家科技重大專項分課題（主要參加人員前6 名），且項目（課題）通過驗收；（2）國家科技支撐（攻關）計劃課題（主要參加人員前6名），且課題通過結題驗收；（3）國家自然科學基金面上項目、重大研究計劃項目、青年科學基金項目（主要參加人員前6 名），且項目通過驗收。8.近5 年，廣東省創(chuàng)新科研團隊的核心成員（主要參加人員前6 名）。9.近5 年，深圳市海外高層次人才團隊的核心成員（主要參加人員前6 名）。10.近5 年，我區(qū)創(chuàng)新科研團隊的核心成員（主要參加人員前2 名）。11.區(qū)杰出人才推薦的團隊核心成員（每人每年可推薦人數(shù)不超過2 人）。12.區(qū)“兩新”組織黨工委推薦的“兩新”領域優(yōu)秀黨組織書記、優(yōu)秀黨務工作者或支持黨建工作的優(yōu)秀企業(yè)家（申請人年齡可放寬至55 周歲）。13.區(qū)相關部門推薦的優(yōu)秀社會管理服務人才（工會工作者、信訪維穩(wěn)人員、社會工作者等）（申請人年齡可放寬至55 周歲）。14.區(qū)屬部門推薦的急需緊缺、成績突出、具有副高級以上職稱且職稱類別與單位職能、工作性質、崗位要求等相匹配的優(yōu)秀專業(yè)人才（申請人年齡可放寬至55 周歲）。二、評審認定標準符合下列標準之一者，可通過評審認定為“聚龍英才”D 類人才：（一）在企業(yè)發(fā)展中起關鍵作用且經(jīng)區(qū)產(chǎn)業(yè)、科技部門推薦的外籍專家（申請人年齡可放寬至60 周歲）。（二）經(jīng)區(qū)產(chǎn)業(yè)、科技部門推薦的重點產(chǎn)業(yè)領域急需緊缺人才。（三）近5 年，獲得以下獎項，且對我區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展有較大推動作用的人才：1.省、部科學技術三等獎前3 名；省、部技術發(fā)明獎三等獎前3 名；省、部科學技術進步獎三等獎前3 名;2.廳級科學技術獎二等獎第1 名；3.市科學技術發(fā)明獎二等獎第1 名、科學技術進步獎二等獎第1 名;4.深圳市自然科學獎、技術發(fā)明獎、科技進步獎二等獎第一完成人，深圳市科技創(chuàng)新獎前3 名。（四）獲得境內(nèi)外知名大學全日制博士學位者（上海交通大學高等教育研究院《世界大學學術排名》或泰晤士報《全球頂尖大學排行榜》排名前300 名的境內(nèi)外大學，限申報年度最新排名）。
聚龍英才認定申報條件：
1.遵紀守法，依法納稅；
2.有良好的職業(yè)道德，科學、求實、團結、協(xié)作的精神；
3.在工作崗位上取得突出業(yè)績和成果，目前所從事的主要工作與本人專業(yè)專長密切相關；
4.申請認定“聚龍英才”中杰出人才的，其年齡不限；申請認定區(qū)“聚龍英才”中A、B、C 類人才的，其年齡應分別未滿60、55、40 周歲（屬我區(qū)急需緊缺人才的，年齡可酌情分別放寬至未滿62、57、42 周歲）；申請認定“聚龍英才”中D 類人才的，其年齡應未滿40 周歲（另有規(guī)定的除外）；
5.在坪山區(qū)全職工作，繳納社保滿3 個月（杰出人才除外）；申請人超過社保購買年齡的，以其他形式予以佐證；
6.符合“聚龍英才”規(guī)定的認定標準之一；
7.除依據(jù)“聚龍英才”直接認定標準中第12、13、14 條標準外，其他人才申請認定“聚龍英才”的，均應在我區(qū)重點產(chǎn)業(yè)領域就業(yè)或經(jīng)營企業(yè)。
聚龍英才認定程序：
1.直接認定程序
（1）單位申報。申請人所在單位填寫《坪山區(qū)“聚龍英才”認定申請表》并提供證明材料報送區(qū)委組織部（區(qū)人才辦）；
（2）核準及公示。區(qū)委組織部（區(qū)人才辦）對申請人進行認定，必要時區(qū)委組織部（區(qū)人才辦）可結合實際情況委托第三方機構或區(qū)產(chǎn)業(yè)、科技部門提出審核意見；經(jīng)核準符合認定條件和標準的人選，由區(qū)委組織部（區(qū)人才辦）采取適當方式進行公示（海外人才公示按照上級有關要求執(zhí)行）；
（3）發(fā)證及入庫。經(jīng)公示無異議或異議不成立的人選，頒發(fā)“聚龍英才”證書，納入坪山區(qū)高層次人才庫并享受我區(qū)人才配套政策。
2.評審認定程序
（1）單位申報。申請人所在單位填寫《坪山區(qū)“聚龍英才”認定申請表》并提供證明材料報送區(qū)委組織部（區(qū)人才辦）；
（2）評審及公示。區(qū)委組織部（區(qū)人才辦）組織相關職能部門及科研、技術、管理、財務投資等方面的專家組成評審小組，對申請人進行評審。評審小組由5 名及以上單數(shù)成員組成，圍繞申請人學術及研究水平、創(chuàng)新能力、知識、業(yè)績等方面，采取申請人陳述、專家提問、口頭答辯等形式進行現(xiàn)場評審。評審小組成員根據(jù)現(xiàn)場評審情況形成同意或不同意推薦書面意見。區(qū)委組織部（區(qū)人才辦）綜合評審意見，超過半數(shù)以上評審小組成員同意推薦的人員確定為“聚龍英才”人選，并采取適當方式進行公示（海外人才公示按照上級有關要求執(zhí)行）；
（3）發(fā)證及入庫。經(jīng)公示無異議或異議不成立的人選，頒發(fā)“聚龍英才”D 類人才證書，納入坪山區(qū)高層次人才庫并享受我區(qū)人才配套政策。
3.舉薦認定程序
（1）舉薦及申報。青年人才舉薦委員會成員原則上保持在20 名左右，舉薦委員會實行任期制，每屆任期2 年，委員會成員可連任，每名委員會成員每年可舉薦青年人才不超過3 名。被舉薦人獲得5 名以上舉薦委員會成員舉薦的，向區(qū)委組織部（區(qū)人才辦）提供有舉薦人簽署的書面舉薦信、個人業(yè)績證明材料等；
（2）審核及公示。區(qū)委組織部（區(qū)人才辦）對舉薦材料進行審核，經(jīng)審核通過的人選由區(qū)委組織部（區(qū)人才辦）采取適當方式進行公示（海外人才公示按照上級有關要求執(zhí)行）；
（3）發(fā)證及入庫。經(jīng)公示無異議或異議不成立的人選，頒發(fā)“聚龍英才”D 類人才證書，納入坪山區(qū)高層次人才庫并享受我區(qū)人才配套政策。
聚龍英才獎勵補貼保障
經(jīng)認定的杰出人才，給予100萬元工作經(jīng)費和700萬元獎勵補貼，符合條件的可免租金入住250平方米左右人才住房，在區(qū)內(nèi)工作符合規(guī)定年限且貢獻突出的杰出人才可無償獲贈所租住房；
經(jīng)認定的A類人才，分5年給予總額350萬元獎勵補貼，符合條件的任期內(nèi)可免租金入住150平方米左右人才住房；
經(jīng)認定的B類人才，分5年給予總額250萬元獎勵補貼，符合條件的任期內(nèi)可免租金入住120平方米左右的人才住房；
經(jīng)認定的C類人才，分5年給予總額200萬元獎勵補貼，符合條件的任期內(nèi)可免租金入住100平方米左右的人才住房；
經(jīng)認定的D類人才，分5年給予總額50萬元獎勵補貼，符合條件的任期內(nèi)可免租金入住80平方米左右的人才住房。
其他：“聚龍英才”獎勵補貼按照《關于促進人才優(yōu)先發(fā)展全力打造“龍聚坪山”人才高地的實施意見》（深坪發(fā)〔2018〕1 號）規(guī)定的額度執(zhí)行。
“聚龍英才”住房保障
1.杰出人才可申請面積為250 平方米左右的免租金住房,在區(qū)內(nèi)工作滿5 年、貢獻突出且符合深圳市相關政策規(guī)定的，贈予所租住房或面積為250 平方米左右的人才住房;
2.A 類人才可申請面積為150 平方米左右的免租金住房；
3.B 類人才可申請面積為120 平方米左右的免租金住房；
4.C 類人才可申請面積為100 平方米左右的免租金住房；
5.D 類人才可申請面積為80 平方米左右的免租金住房。
“聚龍英才”配偶就業(yè)保障
“聚龍英才”配偶有就業(yè)需求的，可依據(jù)其原就業(yè)情況及個人意愿、任職能力等條件，通過多種渠道推薦到機關企事業(yè)單位就業(yè)，其中，選擇到機關事業(yè)單位就業(yè)的需符合深圳市相關文件規(guī)定。
“聚龍英才”子女教育保障
“聚龍英才”子女申請就讀我區(qū)學前教育和義務教育階段學校的，可根據(jù)有關規(guī)定，優(yōu)先按照就近入學原則安排就讀區(qū)屬公辦學校。
“聚龍英才”醫(yī)療保障
“聚龍英才”可享受“一對一”專人對接就醫(yī)引導、每年一次專業(yè)健康體檢以及保額最高不超過100 萬元的商業(yè)醫(yī)療保險服務。
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