深圳坪山區(qū)聚龍英才計(jì)劃-高層次人才認(rèn)定條件、補(bǔ)貼

“聚龍英才”分為杰出人才和A、B、C、D類(lèi)人才

杰出人才是指深圳市認(rèn)定的杰出人才（諾貝爾獎(jiǎng)獲得者、國(guó)家最高科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)獲得者、中美德等國(guó)院士）

A類(lèi)人才是指深圳市認(rèn)定的國(guó)家級(jí)領(lǐng)軍人才、海外A類(lèi)人才

B類(lèi)人才是指深圳市認(rèn)定的地方級(jí)領(lǐng)軍人才、海外B類(lèi)人才

C類(lèi)人才是指深圳市認(rèn)定的后備級(jí)人才、海外C類(lèi)人才

D類(lèi)人才是指我區(qū)認(rèn)定的高潛力人才。

聚龍英才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：

一、直接認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)（一）深圳市認(rèn)定的杰出人才可認(rèn)定為“聚龍英才”中的杰出人才。（二）深圳市認(rèn)定的國(guó)家級(jí)領(lǐng)軍人才、海外A 類(lèi)人才可認(rèn)定為“聚龍英才”中的A 類(lèi)人才。（三）深圳市認(rèn)定的任期內(nèi)地方級(jí)領(lǐng)軍人才、海外B 類(lèi)人才可認(rèn)定為“聚龍英才”中的B 類(lèi)人才。（四）深圳市認(rèn)定的任期內(nèi)后備級(jí)人才、海外C 類(lèi)人才可認(rèn)定為“聚龍英才”中的C 類(lèi)人才。（五）符合下列認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)之一者，可認(rèn)定為“聚龍英才”中的D 類(lèi)人才：1.在我區(qū)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域的企業(yè)工作，且近2 年稅前平均年薪酬超過(guò)80 萬(wàn)元人民幣的科技創(chuàng)新和研發(fā)管理人員（申請(qǐng)人年齡可放寬至60 周歲）。2.年產(chǎn)值、年納稅額均排名我區(qū)前十名的重點(diǎn)企業(yè)創(chuàng)始人或擔(dān)任企業(yè)副董事長(zhǎng)、副總裁、副總經(jīng)理以上職務(wù)者（每個(gè)申報(bào)單位限申報(bào)2 人，申請(qǐng)人年齡可放寬至60 周歲）。3.近5 年，擁有2 項(xiàng)以上國(guó)際發(fā)明專(zhuān)利或國(guó)家發(fā)明專(zhuān)利的主要發(fā)明人（排名前2 位），且在我區(qū)年納稅額超過(guò)100 萬(wàn)元人民幣的企業(yè)擔(dān)任副董事長(zhǎng)、副總經(jīng)理以上職務(wù)者（每個(gè)申報(bào)單位限申報(bào)1 人，申請(qǐng)人年齡可放寬至60 周歲）。4.在我區(qū)國(guó)家級(jí)高新技術(shù)企業(yè)中年納稅額排名前50 名的企業(yè)擔(dān)任研發(fā)第一負(fù)責(zé)人（每個(gè)申報(bào)單位限申報(bào)1 人）。5.在我區(qū)從事科研工作的出站博士后。6.近5 年，擔(dān)任以下職務(wù)者：（1）市（地級(jí)市以上，下同）、廳實(shí)驗(yàn)室副主任，市技術(shù)中心副主任，市工程技術(shù)研究中心副主任，市工程實(shí)驗(yàn)室副主任，省工程實(shí)驗(yàn)室學(xué)術(shù)委員會(huì)副主任（每項(xiàng)限申報(bào)1 人）；（2）我區(qū)認(rèn)定的創(chuàng)新平臺(tái)主要負(fù)責(zé)人（每項(xiàng)限申報(bào)1 人）。7.近5 年，參與以下課題項(xiàng)目者：（1）國(guó)家科技重大專(zhuān)項(xiàng)分課題（主要參加人員前6 名），且項(xiàng)目（課題）通過(guò)驗(yàn)收；（2）國(guó)家科技支撐（攻關(guān)）計(jì)劃課題（主要參加人員前6名），且課題通過(guò)結(jié)題驗(yàn)收；（3）國(guó)家自然科學(xué)基金面上項(xiàng)目、重大研究計(jì)劃項(xiàng)目、青年科學(xué)基金項(xiàng)目（主要參加人員前6 名），且項(xiàng)目通過(guò)驗(yàn)收。8.近5 年，廣東省創(chuàng)新科研團(tuán)隊(duì)的核心成員（主要參加人員前6 名）。9.近5 年，深圳市海外高層次人才團(tuán)隊(duì)的核心成員（主要參加人員前6 名）。10.近5 年，我區(qū)創(chuàng)新科研團(tuán)隊(duì)的核心成員（主要參加人員前2 名）。11.區(qū)杰出人才推薦的團(tuán)隊(duì)核心成員（每人每年可推薦人數(shù)不超過(guò)2 人）。12.區(qū)“兩新”組織黨工委推薦的“兩新”領(lǐng)域優(yōu)秀黨組織書(shū)記、優(yōu)秀黨務(wù)工作者或支持黨建工作的優(yōu)秀企業(yè)家（申請(qǐng)人年齡可放寬至55 周歲）。13.區(qū)相關(guān)部門(mén)推薦的優(yōu)秀社會(huì)管理服務(wù)人才（工會(huì)工作者、信訪維穩(wěn)人員、社會(huì)工作者等）（申請(qǐng)人年齡可放寬至55 周歲）。14.區(qū)屬部門(mén)推薦的急需緊缺、成績(jī)突出、具有副高級(jí)以上職稱(chēng)且職稱(chēng)類(lèi)別與單位職能、工作性質(zhì)、崗位要求等相匹配的優(yōu)秀專(zhuān)業(yè)人才（申請(qǐng)人年齡可放寬至55 周歲）。二、評(píng)審認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)符合下列標(biāo)準(zhǔn)之一者，可通過(guò)評(píng)審認(rèn)定為“聚龍英才”D 類(lèi)人才：（一）在企業(yè)發(fā)展中起關(guān)鍵作用且經(jīng)區(qū)產(chǎn)業(yè)、科技部門(mén)推薦的外籍專(zhuān)家（申請(qǐng)人年齡可放寬至60 周歲）。（二）經(jīng)區(qū)產(chǎn)業(yè)、科技部門(mén)推薦的重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域急需緊缺人才。（三）近5 年，獲得以下獎(jiǎng)項(xiàng)，且對(duì)我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展有較大推動(dòng)作用的人才：1.省、部科學(xué)技術(shù)三等獎(jiǎng)前3 名；省、部技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)三等獎(jiǎng)前3 名；省、部科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)三等獎(jiǎng)前3 名;2.廳級(jí)科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)第1 名；3.市科學(xué)技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)第1 名、科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)第1 名;4.深圳市自然科學(xué)獎(jiǎng)、技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)、科技進(jìn)步獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)第一完成人，深圳市科技創(chuàng)新獎(jiǎng)前3 名。（四）獲得境內(nèi)外知名大學(xué)全日制博士學(xué)位者（上海交通大學(xué)高等教育研究院《世界大學(xué)學(xué)術(shù)排名》或泰晤士報(bào)《全球頂尖大學(xué)排行榜》排名前300 名的境內(nèi)外大學(xué)，限申報(bào)年度最新排名）。

聚龍英才認(rèn)定申報(bào)條件：

1.遵紀(jì)守法，依法納稅；

2.有良好的職業(yè)道德，科學(xué)、求實(shí)、團(tuán)結(jié)、協(xié)作的精神；

3.在工作崗位上取得突出業(yè)績(jī)和成果，目前所從事的主要工作與本人專(zhuān)業(yè)專(zhuān)長(zhǎng)密切相關(guān)；

4.申請(qǐng)認(rèn)定“聚龍英才”中杰出人才的，其年齡不限；申請(qǐng)認(rèn)定區(qū)“聚龍英才”中A、B、C 類(lèi)人才的，其年齡應(yīng)分別未滿(mǎn)60、55、40 周歲（屬我區(qū)急需緊缺人才的，年齡可酌情分別放寬至未滿(mǎn)62、57、42 周歲）；申請(qǐng)認(rèn)定“聚龍英才”中D 類(lèi)人才的，其年齡應(yīng)未滿(mǎn)40 周歲（另有規(guī)定的除外）；

5.在坪山區(qū)全職工作，繳納社保滿(mǎn)3 個(gè)月（杰出人才除外）；申請(qǐng)人超過(guò)社保購(gòu)買(mǎi)年齡的，以其他形式予以佐證；

6.符合“聚龍英才”規(guī)定的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)之一；

7.除依據(jù)“聚龍英才”直接認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)中第12、13、14 條標(biāo)準(zhǔn)外，其他人才申請(qǐng)認(rèn)定“聚龍英才”的，均應(yīng)在我區(qū)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域就業(yè)或經(jīng)營(yíng)企業(yè)。

聚龍英才認(rèn)定程序：

1.直接認(rèn)定程序

（1）單位申報(bào)。申請(qǐng)人所在單位填寫(xiě)《坪山區(qū)“聚龍英才”認(rèn)定申請(qǐng)表》并提供證明材料報(bào)送區(qū)委組織部（區(qū)人才辦）；

（2）核準(zhǔn)及公示。區(qū)委組織部（區(qū)人才辦）對(duì)申請(qǐng)人進(jìn)行認(rèn)定，必要時(shí)區(qū)委組織部（區(qū)人才辦）可結(jié)合實(shí)際情況委托第三方機(jī)構(gòu)或區(qū)產(chǎn)業(yè)、科技部門(mén)提出審核意見(jiàn)；經(jīng)核準(zhǔn)符合認(rèn)定條件和標(biāo)準(zhǔn)的人選，由區(qū)委組織部（區(qū)人才辦）采取適當(dāng)方式進(jìn)行公示（海外人才公示按照上級(jí)有關(guān)要求執(zhí)行）；

（3）發(fā)證及入庫(kù)。經(jīng)公示無(wú)異議或異議不成立的人選，頒發(fā)“聚龍英才”證書(shū)，納入坪山區(qū)高層次人才庫(kù)并享受我區(qū)人才配套政策。

2.評(píng)審認(rèn)定程序

（1）單位申報(bào)。申請(qǐng)人所在單位填寫(xiě)《坪山區(qū)“聚龍英才”認(rèn)定申請(qǐng)表》并提供證明材料報(bào)送區(qū)委組織部（區(qū)人才辦）；

（2）評(píng)審及公示。區(qū)委組織部（區(qū)人才辦）組織相關(guān)職能部門(mén)及科研、技術(shù)、管理、財(cái)務(wù)投資等方面的專(zhuān)家組成評(píng)審小組，對(duì)申請(qǐng)人進(jìn)行評(píng)審。評(píng)審小組由5 名及以上單數(shù)成員組成，圍繞申請(qǐng)人學(xué)術(shù)及研究水平、創(chuàng)新能力、知識(shí)、業(yè)績(jī)等方面，采取申請(qǐng)人陳述、專(zhuān)家提問(wèn)、口頭答辯等形式進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審。評(píng)審小組成員根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審情況形成同意或不同意推薦書(shū)面意見(jiàn)。區(qū)委組織部（區(qū)人才辦）綜合評(píng)審意見(jiàn)，超過(guò)半數(shù)以上評(píng)審小組成員同意推薦的人員確定為“聚龍英才”人選，并采取適當(dāng)方式進(jìn)行公示（海外人才公示按照上級(jí)有關(guān)要求執(zhí)行）；

（3）發(fā)證及入庫(kù)。經(jīng)公示無(wú)異議或異議不成立的人選，頒發(fā)“聚龍英才”D 類(lèi)人才證書(shū)，納入坪山區(qū)高層次人才庫(kù)并享受我區(qū)人才配套政策。

3.舉薦認(rèn)定程序

（1）舉薦及申報(bào)。青年人才舉薦委員會(huì)成員原則上保持在20 名左右，舉薦委員會(huì)實(shí)行任期制，每屆任期2 年，委員會(huì)成員可連任，每名委員會(huì)成員每年可舉薦青年人才不超過(guò)3 名。被舉薦人獲得5 名以上舉薦委員會(huì)成員舉薦的，向區(qū)委組織部（區(qū)人才辦）提供有舉薦人簽署的書(shū)面舉薦信、個(gè)人業(yè)績(jī)證明材料等；

（2）審核及公示。區(qū)委組織部（區(qū)人才辦）對(duì)舉薦材料進(jìn)行審核，經(jīng)審核通過(guò)的人選由區(qū)委組織部（區(qū)人才辦）采取適當(dāng)方式進(jìn)行公示（海外人才公示按照上級(jí)有關(guān)要求執(zhí)行）；

（3）發(fā)證及入庫(kù)。經(jīng)公示無(wú)異議或異議不成立的人選，頒發(fā)“聚龍英才”D 類(lèi)人才證書(shū)，納入坪山區(qū)高層次人才庫(kù)并享受我區(qū)人才配套政策。

聚龍英才獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼保障

經(jīng)認(rèn)定的杰出人才，給予100萬(wàn)元工作經(jīng)費(fèi)和700萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼，符合條件的可免租金入住250平方米左右人才住房，在區(qū)內(nèi)工作符合規(guī)定年限且貢獻(xiàn)突出的杰出人才可無(wú)償獲贈(zèng)所租住房；

經(jīng)認(rèn)定的A類(lèi)人才，分5年給予總額350萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼，符合條件的任期內(nèi)可免租金入住150平方米左右人才住房；

經(jīng)認(rèn)定的B類(lèi)人才，分5年給予總額250萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼，符合條件的任期內(nèi)可免租金入住120平方米左右的人才住房；

經(jīng)認(rèn)定的C類(lèi)人才，分5年給予總額200萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼，符合條件的任期內(nèi)可免租金入住100平方米左右的人才住房；

經(jīng)認(rèn)定的D類(lèi)人才，分5年給予總額50萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼，符合條件的任期內(nèi)可免租金入住80平方米左右的人才住房。

其他：“聚龍英才”獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼按照《關(guān)于促進(jìn)人才優(yōu)先發(fā)展全力打造“龍聚坪山”人才高地的實(shí)施意見(jiàn)》（深坪發(fā)〔2018〕1 號(hào)）規(guī)定的額度執(zhí)行。

“聚龍英才”住房保障

1.杰出人才可申請(qǐng)面積為250 平方米左右的免租金住房,在區(qū)內(nèi)工作滿(mǎn)5 年、貢獻(xiàn)突出且符合深圳市相關(guān)政策規(guī)定的，贈(zèng)予所租住房或面積為250 平方米左右的人才住房;

2.A 類(lèi)人才可申請(qǐng)面積為150 平方米左右的免租金住房；

3.B 類(lèi)人才可申請(qǐng)面積為120 平方米左右的免租金住房；

4.C 類(lèi)人才可申請(qǐng)面積為100 平方米左右的免租金住房；

5.D 類(lèi)人才可申請(qǐng)面積為80 平方米左右的免租金住房。

“聚龍英才”配偶就業(yè)保障

“聚龍英才”配偶有就業(yè)需求的，可依據(jù)其原就業(yè)情況及個(gè)人意愿、任職能力等條件，通過(guò)多種渠道推薦到機(jī)關(guān)企事業(yè)單位就業(yè)，其中，選擇到機(jī)關(guān)事業(yè)單位就業(yè)的需符合深圳市相關(guān)文件規(guī)定。

“聚龍英才”子女教育保障

“聚龍英才”子女申請(qǐng)就讀我區(qū)學(xué)前教育和義務(wù)教育階段學(xué)校的，可根據(jù)有關(guān)規(guī)定，優(yōu)先按照就近入學(xué)原則安排就讀區(qū)屬公辦學(xué)校。

“聚龍英才”醫(yī)療保障

“聚龍英才”可享受“一對(duì)一”專(zhuān)人對(duì)接就醫(yī)引導(dǎo)、每年一次專(zhuān)業(yè)健康體檢以及保額最高不超過(guò)100 萬(wàn)元的商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)服務(wù)。

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