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iso37301合規(guī)管理體系認證標準,ISO37301認證的費用是多少?

   日期:2024-06-02 15:48:47     來源:ISO37301認證     作者:中企檢測認證網(wǎng)     瀏覽:0    評論:0
核心提示:iso37301合規(guī)管理體系認證標準2021年4月13日,ISO 37301: 2021《合規(guī)管理體系 要求及使用指南》(Compliance management systemsRequirement

ISO37301合規(guī)管理體系認證標準

2021年4月13日,ISO 37301: 2021《合規(guī)管理體系 要求及使用指南》(Compliance management systems — Requirements with guidance for use)國際標準正式發(fā)布實施。

一、制定背景和意義

近年來,全球貿(mào)易關(guān)系愈加復(fù)雜,全球產(chǎn)業(yè)鏈進入深度調(diào)整與重構(gòu)時期。在國家層面,各國建立了嚴格的合規(guī)監(jiān)管制度,監(jiān)管機構(gòu)加強了立法深度和執(zhí)法力度,引導(dǎo)和督促企業(yè)實施更加主動的合規(guī)經(jīng)營。在國際層面,聯(lián)合國、經(jīng)濟合作與發(fā)展組織、世界銀行集團、非洲開發(fā)銀行集團、亞洲太平洋經(jīng)濟合作組織、國際商會等國際性組織相繼制定全球性契約、指南和指引等,對合規(guī)管理核心問題形成國際共識,在相關(guān)貿(mào)易活動中對不合規(guī)行為實施聯(lián)合懲戒。合規(guī)已經(jīng)成為各類組織成功和可持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ)。

為了滿足全球化合規(guī)的快速發(fā)展和迫切需求,提升各類組織合規(guī)管理能力,促進國際貿(mào)易、交流與合作,ISO于2018年11月啟動了ISO 37301的制定工作,基于最新的合規(guī)管理實踐,修訂并代替ISO 19600:2014《合規(guī)管理體系 指南》。

ISO 37301的制定對于各類組織的合規(guī)管理能力建設(shè)、政府監(jiān)管活動、國際貿(mào)易交流、溝通合作改善等具有重要的意義。一是為各類組織提高自身的合規(guī)管理能力提供系統(tǒng)化方法,它采用PDCA理念完整覆蓋了合規(guī)管理體系建設(shè)、運行、維護和改進的全流程,基于合規(guī)治理原則為組織建立并運行合規(guī)管理體系、傳播積極的合規(guī)文化提供了整套解決方案。二是為監(jiān)管機構(gòu)和司法機構(gòu)采信組織的合規(guī)整改計劃、合規(guī)管理體系實踐提供參考依據(jù),監(jiān)管機構(gòu)和司法機構(gòu)在對組織違反相關(guān)法律的行為作出處罰時,可以將組織的合規(guī)管理體系運行情況作為衡量處罰力度的一個考量因素。三是為便利全球范圍內(nèi)相關(guān)方之間的貿(mào)易、交流與合作提供了通用規(guī)則,各類組織可以通過聲明符合ISO 37301或者獲得依據(jù)ISO 37301所進行的認證,在相關(guān)方之間傳遞信任,進而為貿(mào)易、交流與合作提供便利。

二、標準主要內(nèi)容

ISO 37301規(guī)定了組織建立、運行、維護和改進合規(guī)管理體系的要求,并提供了使用指南,適用于全球任何類型、規(guī)模、性質(zhì)和行業(yè)的組織。合規(guī)管理體系通用要素的框架如圖1所示。

圖1 合規(guī)管理體系通用要素

(一)組織環(huán)境

組織所處的環(huán)境構(gòu)成了組織賴以生存的基礎(chǔ)。這些環(huán)境既涉及法律法規(guī)、監(jiān)管要求、行業(yè)準則、良好實踐、道德標準,又涉及組織自行制定或公開聲明遵守的各類規(guī)則。因此,建立合規(guī)管理體系首先要對組織所處的環(huán)境予以識別和分析。ISO 37301從以下方面規(guī)定了識別和分析組織環(huán)境的要求:一是確定影響組織合規(guī)管理體系預(yù)期結(jié)果能力的內(nèi)部和外部因素;二是確定并理解相關(guān)方及其需求;三是識別與組織的產(chǎn)品、服務(wù)或活動有關(guān)的合規(guī)義務(wù)、評估合規(guī)風(fēng)險;四是確定反映組織價值、戰(zhàn)略的合規(guī)管理體系及其邊界和適用范圍。

(二)領(lǐng)導(dǎo)作用

領(lǐng)導(dǎo)是合規(guī)管理的根本,對于整個組織樹立合規(guī)意識、建立高效的合規(guī)管理體系具有至關(guān)重要的作用。ISO 37301對組織的治理機構(gòu)、最高管理者等如何發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用作出了規(guī)定:一是治理機構(gòu)和最高管理者要展現(xiàn)對合規(guī)管理體系的領(lǐng)導(dǎo)作用和積極承諾;二是遵守合規(guī)治理原則;三是培育、制定并在組織各個層面宣傳合規(guī)文化;四是制定合規(guī)方針;五是確定治理機構(gòu)和最高管理者、合規(guī)團隊、管理層及員工相應(yīng)的職責和權(quán)限。

(三)策劃

策劃是預(yù)測潛在的情形和后果,對于確保合規(guī)管理體系能實現(xiàn)預(yù)期效果,防范并減少不希望的影響,實現(xiàn)持續(xù)改進具有重要作用。ISO 37301從以下方面規(guī)定了策劃合規(guī)管理體系的要求:一是在各部門和層級上建立適宜的合規(guī)目標,策劃實現(xiàn)合規(guī)目標需建立的過程;二是綜合考慮組織內(nèi)外部環(huán)境問題、合規(guī)義務(wù)和合規(guī)目標,策劃應(yīng)對風(fēng)險和機會的措施,并將這些措施納入合規(guī)管理體系;三是有計劃地對合規(guī)管理體系進行修改。

(四)支持

支持是合規(guī)管理的重要保障,對于合規(guī)管理體系在各個層面得到認可并保障合規(guī)行為實施具有重要的支持作用。ISO 37301從以下方面規(guī)定了支持措施:一是確定并提供所需的資源,例如財務(wù)資源、工作環(huán)境與基礎(chǔ)設(shè)施等;二是招聘能勝任且能遵守合規(guī)要求的員工,對違反合規(guī)要求的員工采取紀律處分等管理措施;三是提供培訓(xùn),提升員工合規(guī)意識;四是開展內(nèi)部和外部溝通與宣傳;五是創(chuàng)建、控制和維護文件化信息。

(五)運行

運行是立足于執(zhí)行層面,策劃、實施和控制滿足合規(guī)義務(wù)和戰(zhàn)略層面規(guī)劃的措施相關(guān)的流程,以確保組織運行合規(guī)管理體系。ISO 37301從以下方面對運行作出了規(guī)定:一是實施為滿足合規(guī)義務(wù)、實施合規(guī)目標所需的過程以及所需采取的措施;二是建立并實施過程的準則、控制措施,定期檢查和測試這些控制措施,并保留記錄;三是建立舉報程序,鼓勵員工善意報告疑似和已發(fā)生的不合規(guī);四是建立調(diào)查程序,對可疑和已發(fā)生的違反合規(guī)義務(wù)的情況進行評估、調(diào)查和了結(jié)。

(六)績效評價

績效評價是對合規(guī)管理體系建立并運行后的績效、體系有效性評價,對于查找可能存在的問題、后續(xù)改進合規(guī)管理體系等具有重要意義。ISO 37301對如何開展合規(guī)管理體系績效評價作出了規(guī)定:一是監(jiān)視、測量、分析和評價合規(guī)管理體系的績效和有效性;二是有計劃地開展內(nèi)部審核;三是定期開展管理評審。

(七)改進

改進是對合規(guī)管理體系運行中發(fā)生不合格/不合規(guī)情況做出反應(yīng)、評價是否需要采取措施,消除不合格/不合規(guī)的根本原因,以避免再次發(fā)生或在其他地方發(fā)生,并持續(xù)改進,以確保合規(guī)管理體系的動態(tài)持續(xù)有效。ISO 37301從以下方面對改進作出了規(guī)定:一是持續(xù)改進合規(guī)管理體系的適用性、充分性和有效性;二是對發(fā)生的不合格、不合規(guī)采取控制或糾正措施。

三、標準的應(yīng)用

作為A類管理體系標準,ISO 37301至少有四種應(yīng)用方式。一是作為各類組織自我聲明符合的依據(jù)。各類組織通過實施ISO 37301.建立并運行合規(guī)管理體系,一方面使得組織的行為以及行為結(jié)果合規(guī),另一方面在需要時還能夠據(jù)此標準追溯組織是否符合了合規(guī)管理體系規(guī)定的內(nèi)容或證實是否達到了合規(guī)要求。二是作為認證機構(gòu)開展認證的依據(jù)。ISO 37301規(guī)定了合規(guī)管理體系的要求,并提供了建議做法和指南,認證機構(gòu)在認證活動中,可以直接應(yīng)用或者在其認證技術(shù)規(guī)范中明確ISO 37301作為組織符合合規(guī)管理體系要求的認證依據(jù)。三是作為政府機構(gòu)監(jiān)管的依據(jù)。政府機構(gòu)可以將ISO 37301確立的合規(guī)管理理念應(yīng)用于行政監(jiān)管活動,通過對組織的合規(guī)管理體系運行情況評價結(jié)果來匹配相應(yīng)的監(jiān)管手段和措施,實施精準監(jiān)管。四是作為司法機關(guān)對違規(guī)企業(yè)量刑與監(jiān)管驗收的依據(jù)。可以將ISO 37301確立的合規(guī)管理體系要求作為司法機關(guān)對涉及違規(guī)企業(yè)量刑的考量依據(jù),可以作為落實依法不捕不訴不提出判實刑建議等司法意見、制定合規(guī)指引、督促企業(yè)合規(guī)整改和第三方監(jiān)管驗收的依據(jù)。

ISO 37301由ISO組織治理技術(shù)委員會合規(guī)管理體系工作組(ISO/TC 309/WG4)制定,來自澳大利亞的Martin Tolar先生擔任召集人,我院理論戰(zhàn)略所所長王益誼研究員擔任聯(lián)合召集人,奧地利標準協(xié)會Peter Jonas先生擔任項目負責人,我院理論戰(zhàn)略所王耕杰助理研究員擔任工作組秘書。我院作為ISO/TC 309國內(nèi)技術(shù)對口副組長單位,組織來自北京大成律師事務(wù)所、中建科技集團、中國工商出版社、深圳市標準技術(shù)研究院、微軟(中國)有限公司、中標合信(北京)認證有限公司、北京康柏漢森醫(yī)藥科技咨詢有限責任公司、北京在禮合規(guī)信息技術(shù)有限公司等等相關(guān)單位的專家組成國內(nèi)注冊專家團隊和國內(nèi)專家組,全程參與了ISO 37301標準條款的制定工作,貢獻了中國在合規(guī)管理方面的理論研究成果和實踐經(jīng)驗做法,得到了國際同行的一致認可。

ISO37301認證的費用是多少?

ISO37301認證的費用

ISO37301合規(guī)管理體系認證的費用并不是固定不變的,它受到多種因素的影響。以下是根據(jù)搜索結(jié)果總結(jié)的一些影響ISO37301認證費用的因素:

1. 企業(yè)規(guī)模

認證價格跟企業(yè)人數(shù)有相當大的關(guān)系。人數(shù)不同價格不同。例如,以三體系認證為例,按照人數(shù)一般劃分為以下幾檔:1-65、66-125、126-275、276-625、626-1175、1176-1550、1550-2000.2000人以上(不同機構(gòu)可能稍有不同)。

2. 場所

指工作場所,有工廠、辦公室、分現(xiàn)場等,現(xiàn)場的規(guī)模也是影響做ISO認證價格的因素之一。

3. 風(fēng)險級別

企業(yè)申請的認證范圍不同可能面臨的認證風(fēng)險等級不同,相對應(yīng)的價格也不同。一般認證風(fēng)險分為三級:一級(高風(fēng)險)、二級(中風(fēng)險)、三級(低風(fēng)險)。

4. 時間

加急費用基本上每個認證機構(gòu)都會有。參與招投標的企業(yè)經(jīng)常會遇到這樣的事情,因招標要求某項認證證書。企業(yè)需要在招標截止時間前獲取證書參加投標,選擇加急的方式盡快獲取證書,價格差異也可能就來自于此。

5. 差旅費

指的是審核老師的差旅費,是不包含在體系認證的合同里面的。認證機構(gòu)派出的審核老師所有的差旅費用是由企業(yè)承擔的,根據(jù)不同的認證項目、企業(yè)規(guī)模、所在行業(yè)、風(fēng)險程度不同,派出的審核組人員數(shù)量也不相同,一般審核老師的差旅費用按人/日來計算,不同地區(qū)的食宿標準也不相同。

6. 認證機構(gòu)的不同

按照發(fā)證機構(gòu)的資歷、認證的困難程度及工作量,iso體系認證的收費可以從1、2千到上萬元不等。現(xiàn)在體系認證市場是相對透明的,各個收費項目也有一個較確切的均價。不同的咨詢公司及發(fā)證機構(gòu)都可能造成整體收費的波動。

由于ISO37301認證的費用不是固定的,企業(yè)在考慮認證的時候應(yīng)該根據(jù)自己的實際情況和需求,選擇合適的認證機構(gòu),并詳細詢問和了解相關(guān)的費用情況。同時,企業(yè)在選擇認證機構(gòu)時也應(yīng)該考慮其資質(zhì)和信譽,以確保能夠獲得高質(zhì)量的認證服務(wù)。

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本文來源: http://www.rumin8raps.com/zs/202404/ccaa_62248.html

 
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