小知識：如何成為優秀的班組長？
班組長，作為現場的中心，對下代表經營者的立場，對上代表生產者的立場，對待直接上級既代表員工的立場，同時又代表上級的輔助人員的立場。這一角色承擔的重任不言而喻，那么，如何成為一名優秀的班組長呢？對此，給您以下三點建議：
1、明確現場管理的問題解決方式
（1）作業指導：主要針對員工對業務的不知道、不能做、不熟悉等現象；
（2）人際關系管理：主要針對的是對現場的人際關系不能敞開心扉、不夠融洽、有苦惱等現象；
（3）安全作業：主要針對的是安全作業管理中的危險、安全意識淡薄、不遵守安全規定等現象；
（4）作業改善：主要針對的是作業方法或成果不好、不容易、討厭等現象。
2、明確現場管理者的主要職責
（1）人員管理：提升人員的向心力，維持高昂的士氣；
（2）作業管理：擬定完善的工作計劃，執行良好的工作方法；
（3）品質管理：控制好工作的品質，執行自主品保，達到零缺點要求；
（4）設備管理：正確的操作設備，維持零故障的生產；
（5）安全管理：維護人員、產品、顧客的安全，做好必要的措施；
（6）成本管理：節用物料，減少浪費，降低成本。
3、做好時間管理
提前做好計劃，并認真貫徹執行；組織妥當；適當分工；懂得控制；不斷檢討。
努力做好以上3點，并根據實際情況不斷調整，相信您一定可以成為一名優秀的班組長，帶領團隊取得卓越的成果。
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