從杜邦安全管理中獲得哪些啟示？
了解杜邦安全管理、學習杜邦安全管理，最重要的還是要汲取杜邦安全管理精華，并將其理念結合我國國情與企業生產安全管理實際融會貫通。目前，通過大量的學習與分析，我們至少可以從杜邦身上得到以下4點啟示：
1、學習先進安全文化十分必要
積極采用國外安全文化中的先進經驗，對加強和改善我們的工作很有好處。當然學習也不能照搬照抄，要與國情相符合，吸收其精華，為我所用。
2、安全文化建設是保證安全的基礎，有什么樣的安全文化，就會有什么樣的安全狀態
安全文化深刻而廣泛的影響著人們的思想，左右著人們的行為。濃厚的安全至上文化，會影響人自覺摒棄違章的念頭和行為，把不安全的因素降到最低。在學習先進經驗的基礎上，根據實際，積極建設優秀安全文化，宣揚普及安全知識，提高安全意識，運用先進的安全文化提升我們的安全管理工作,就會把安全隱患消滅在人們的自覺行動中。
3、在廣大職工中形成一個濃厚的安全文化氛圍至關重要
樹立安全業績與工作業績同等重要的信念，使安全成為自覺的行動，把安全視為工作的一個有機組成部分，做到人人掌握安全知識和技能，人人參與危險識別和控制。以高度負責的主人翁精神密切關注生產過程，進而有效防范事故的發生。
4、安全管理貴在抓好落實,要樹立每時每刻講安全的理念，提高全員的安全風險意識
通過開展風險評估,識別安全風險,制定嚴密的控制措施,加強監控,經常開展風險和危害識別活動,找出身邊存在的危險源,并迅即整改。在生產實踐中，建立標準、自我約束、互助提高、規范運作的新型安全工作模式。嚴格執行操作規程,克服工作隨意性,違章冒險作業等現象,把安全生產措施落到實處，促進安全生產工作邁上更高臺階。
以上4點主要是從杜邦安全管理的文化建設、理念建設方面得到的啟示。文化建設、理念建設是企業安全管理發展道路中的指示牌，指引方向的同時也起到了凝聚力量的作用。從杜邦安全管理中，可以深刻體會到杜邦對于文化建設與理念建設的重視，對比我國企業，同樣也需要文化與理念層面建設帶領企業向正確的安全管理方向前進。
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