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落實(shí)有感領(lǐng)導(dǎo)、直線責(zé)任和屬地管理的重點(diǎn)是什么?

   日期:2024-08-14 22:48:18     來源:HSE認(rèn)證     作者:中企檢測認(rèn)證網(wǎng)     瀏覽:922    評論:0
核心提示:落實(shí)有感領(lǐng)導(dǎo)、直線責(zé)任和屬地管理的重點(diǎn)是什么? 從HSE管理咨詢角度來看,企業(yè)在落實(shí)有感領(lǐng)導(dǎo)、直線責(zé)任和

落實(shí)有感領(lǐng)導(dǎo)、直線責(zé)任和屬地管理的重點(diǎn)是什么?

從HSE管理咨詢角度來看,企業(yè)在落實(shí)有感領(lǐng)導(dǎo)、直線責(zé)任和屬地管理的過程中做到:單位一把手高度重視、親自參與,正面激勵(lì),全員培訓(xùn)和參與。

(一)單位一把手高度重視、親自參與,是全面落實(shí)有感領(lǐng)導(dǎo)、直線責(zé)任和屬地管理的關(guān)鍵

一個(gè)單位只要一把手承諾,積極踐行有感領(lǐng)導(dǎo),組織制定單位及各部門年度HSE工作計(jì)劃,明確直線領(lǐng)導(dǎo)及機(jī)關(guān)部門安全職責(zé),給干部員工授課培訓(xùn),定期到現(xiàn)場進(jìn)行安全觀察與溝通,進(jìn)行指導(dǎo)安全文化推進(jìn)工作,督促直線領(lǐng)導(dǎo)、直線組織職責(zé)、屬地管理落實(shí)到位,發(fā)揮表率示范作用,安全文化建設(shè)才能全面推開。

(二)正面激勵(lì)是全面落實(shí)有感領(lǐng)導(dǎo)、直線責(zé)任和屬地管理的重要手段

過去搞安全工作是以處罰為主,正面激勵(lì)搞得少,員工參與安全管理的積極性低,只有從以人為本的角度出發(fā),以正面激勵(lì)為主,發(fā)動干部和員工積極參與安全文化建設(shè)活動,踐行有感領(lǐng)導(dǎo)直線責(zé)任和屬地管理,將大大轉(zhuǎn)變員工從要我安全到我要安全的安全理念,有力促進(jìn)安全文化建設(shè)活動的開展。

(三)全員培訓(xùn)和參與是全面落實(shí)有感領(lǐng)導(dǎo)、直線責(zé)任和屬地管理的重要保障

在實(shí)際工作中,只有高層干部、中層管理人員、一線員工全都自覺自愿接受安全培訓(xùn),掌握先進(jìn)的安全理念和安全管理方法工具,才能使有感領(lǐng)導(dǎo)、直線責(zé)任和屬地管理得到有效落實(shí),而發(fā)揮團(tuán)隊(duì)作用則是落實(shí)有感領(lǐng)導(dǎo)、直線責(zé)任和屬地管理的重要保障。

單位一把手高度重視、親自參與,能有效帶動員工自覺參與安全管理的積極性,同時(shí),配合正面激勵(lì)、全員培訓(xùn)的手段,員工的安全管理水平、責(zé)任意識等都會得到極大提升,長此以往,推動有感領(lǐng)導(dǎo)、直線責(zé)任和屬地管理的落實(shí)自然能順理成章的完成。當(dāng)然,在此過程中,積極學(xué)習(xí)行業(yè)優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn)或咨詢HSE管理咨詢機(jī)構(gòu)都會加速有感領(lǐng)導(dǎo)、直線責(zé)任和屬地管理的落實(shí)。

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