【企業(yè)安全管理】安全文化是如何構(gòu)成的？
安全文化是企業(yè)安全管理發(fā)展到一定階段的產(chǎn)物，屬于企業(yè)安全管理中較為深入的層次。安全文化包括的內(nèi)容有很多，所以企業(yè)在推行安全文化之前，必須明白安全文化的構(gòu)成，不可揠苗助長(zhǎng)，取得相反的效果。
1、安全文化結(jié)構(gòu)層次
安全文化包括三個(gè)層次或水平——表層、中層、深層（核心層），其中每一層次都相互作用并相互影響。
表層由安全文化的外部環(huán)境組成，包括組織環(huán)境和社會(huì)環(huán)境，作為孕育安全文化的基礎(chǔ)，表層既要為安全文化內(nèi)部提供技術(shù)支持，又要提供管理支持；中層由安全精神文明和安全物質(zhì)文明組成，作為安全文化具體體現(xiàn)的部分，反映深層（核心層）的發(fā)展軌跡，也為表層安全方面的活動(dòng)提供表現(xiàn)的內(nèi)容；深層（核心層）由特定的組織（或人）組成，作為安全文化的管理、制定、執(zhí)行和提高的核心及主導(dǎo)部分。據(jù)此，本文構(gòu)建安全文化的層次結(jié)構(gòu)如圖1所示。這個(gè)層次結(jié)構(gòu)表明了在各類(lèi)事故中更突出地顯示出組織（或人）中存在不良的安全文化。
2、安全文化體系分析
安全文化由物質(zhì)和精神兩大類(lèi)構(gòu)成，由特定的組織作為實(shí)施的主體。本文把安全文化的體系分為三個(gè)部分，也即安全文化三要素：人，安全精神財(cái)富具體表現(xiàn)為行為規(guī)范，安全物質(zhì)財(cái)富具體表現(xiàn)為設(shè)備設(shè)施。安全文化三要素的相互作用如圖2所示
通過(guò)圖2相互作用機(jī)制以及以往對(duì)于這三個(gè)要素的認(rèn)知，本文構(gòu)建了這三個(gè)要素的子元素，如圖3所示。對(duì)企業(yè)而言，從某種意義上講，設(shè)備設(shè)施、行為規(guī)范、人是本質(zhì)安全的三要素。
（1）設(shè)備設(shè)施文化
設(shè)備設(shè)施文化是個(gè)很具體的概念，是安全文化的表象，是安全文化的物質(zhì)基礎(chǔ)。企業(yè)生產(chǎn)過(guò)程中的設(shè)備設(shè)施文化體現(xiàn)在：一是人們?cè)谏a(chǎn)過(guò)程中使用的各種防護(hù)設(shè)備；二是生產(chǎn)和生活中所使用的技術(shù)和工具等物態(tài)本身的防護(hù)設(shè)施；三是有形的區(qū)域安全（標(biāo)識(shí)、警示、聲光環(huán)境、人文器物等）。
設(shè)備設(shè)施文化是整個(gè)安全文化的硬件設(shè)施，是建設(shè)安全文化的基礎(chǔ)和前提，在事故預(yù)防中首先必須打好設(shè)備設(shè)施文化基礎(chǔ)。設(shè)備設(shè)施文化不良，事故遲早要發(fā)生。設(shè)備設(shè)施防護(hù)是一種“超前防范”措施，通過(guò)它可以將事故的發(fā)生減少到最低。
（2）行為規(guī)范文化
行為規(guī)范文化是企業(yè)員工在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中的行為準(zhǔn)則和規(guī)范，規(guī)定了企業(yè)如何具體進(jìn)行安全生產(chǎn)工作，應(yīng)該怎樣處理安全生產(chǎn)中的各種關(guān)系。企業(yè)生產(chǎn)過(guò)程中的行為規(guī)范文化體現(xiàn)在：一是生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中的各種安全管理行為；二是各種行為都以嚴(yán)格遵守相應(yīng)的安全規(guī)程作為指導(dǎo)；三是在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)過(guò)程中發(fā)生突發(fā)事故時(shí)，有約束各種崗位職責(zé)的應(yīng)急預(yù)案。
行為規(guī)范文化是在生活和生產(chǎn)過(guò)程中的安全行為準(zhǔn)則、思維方式、行為模式的表現(xiàn)，而安全文化的動(dòng)態(tài)化是企業(yè)安全文化的有效載體。
（3）人員安全文化
人員安全文化是安全文化中的深層文化。企業(yè)生產(chǎn)過(guò)程中的人員安全文化體現(xiàn)在：一是人們思想、情感和意志的綜合表現(xiàn)，即安全理念；二是人們?cè)谏a(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中存在的安全習(xí)慣；三是人在生產(chǎn)過(guò)程和生活中所具有的安全意識(shí)。人的安全意識(shí)左右了人的安全行為，而人的安全行為反過(guò)來(lái)又影響了人的安全意識(shí)。
人員安全文化通過(guò)注入安全理念、安全習(xí)慣、安全意識(shí)等深層次的人文因素，通過(guò)教育、宣傳、獎(jiǎng)懲、創(chuàng)建群體氛圍等手段，不斷提高人員的安全素養(yǎng)，改進(jìn)其安全意識(shí)與行為，從人的被動(dòng)管理狀態(tài)轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃?dòng)按安全要求采取行動(dòng)。
企業(yè)安全文化作為現(xiàn)代化企業(yè)安全管理的重要保障，是企業(yè)文明和素質(zhì)的重要標(biāo)志。通過(guò)設(shè)備設(shè)施文化、行為規(guī)范文化和人員安全文化這三個(gè)文化的建立，企業(yè)可以建立起較為健全的安全文化，保障企業(yè)安全管理體系的有效運(yùn)行。
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