開展HSE管理體系領導層內(nèi)部審核時，許多審核員會存在不知所措、恐懼退縮的心理，這樣很可能會導致審核效果不佳。為了保證內(nèi)部審核的最佳效果，建議大家采取以下審核方式進行審核。
1、交流式審核
針對負責HSE管理體系運行的領導，如最高管理者，管理者代表，主管生產(chǎn)、設備的副職領導等，主要審核方式以交流為主，既要把審核的內(nèi)容通過提問完成，又要了解領導層關于體系運行的想法與思路。這些領導多是主管生產(chǎn)運行的，對HSE管理中涉及的內(nèi)容接觸較多，并掌握管理的過程，通常審核時應將體系運行的要求與實際管理中出現(xiàn)的不一致的地方與領導交流，獲取領導對這些問題的想法與解決的辦法。如果領導并沒有注意到這些問題，審核員可以將這些發(fā)現(xiàn)進行匯總上報，如可能的話，提出審核員自身的觀點和意見，供領導參考。
2、匯報式審核
匯報式審核方式一般針對總工程師、總經(jīng)濟師、工會主席、黨委書記等領導。這些領導的日常工作涉及HSE管理的內(nèi)容相對較少。在審核時重點應將HSE運行的情況加以匯報，使其清楚體系目前運行狀況及存在的難點與重點，并對領導管理范圍內(nèi)應由領導支持或解決的問題與領導協(xié)商溝通。
3、培訓式審核
培訓式審核方式一般針對那些對HSE管理體系還不十分了解的領導。這是一次對領導HSE意識培訓的良機，審核員應將領導層的HSE職責、工作內(nèi)容及HSE管理的所有事項向領導進行宣貫，最終目的是提高領導層的HSE意識，使其對HSE管理工作重視與支持。
4、反推式審核
通常的“查、看、問、聽、試”審核方式都不宜直接應用于領導層審核。以日常管理工作為起點，發(fā)現(xiàn)問題，分析原因，找出措施，明確責任，組織實施，領導決策，引出領導的HSE職責，設想后果，責任承擔，法律法規(guī)要求，進而完成審核，達到審核目的，這種反推式審核方式效果會更好一些。
對領導層進行HSE管理體系內(nèi)部審核，需要審核員具有扎實的專業(yè)功底，還要懂得靈活運用各類審核方式，所謂事半功倍，審核效果才能得到保證。
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