職場如戰(zhàn)場，亦是個是非之地。如何讓自己避開不必要的紛爭里，那就要學(xué)會如何正確的與同事相處，無論你從事什么工作，與同事保持良好的關(guān)系非常重要。同事之間最好保持平等對待與禮貌的伙伴關(guān)系，如何成為職場上受尊敬的人，謹記以下5大為人處事原則。
01
穩(wěn)得住
穩(wěn)住心緒，摒棄雜亂，沉住氣，方能應(yīng)對萬難。
古訓(xùn)中所寫：知止而后有定，定而后能靜，靜而后能安，安而后能慮，慮而后能得。講的正是這個道理。
心靜使人理智，在冷靜的觀察中審時度勢，作出合乎理性的判斷，而急中生智，也只不過將腦中一切無關(guān)的事，快速調(diào)整為“靜音”狀態(tài)，頓時生出化解危難的智慧。
法國管理學(xué)家福克蘭說：“當你不知道如何行動時，最好的行動就是按兵不動，最好的決策就是不要決策。”因為你不清楚到底是機會還是陷阱。
運勢有順有逆，我們要做的，就是逆風(fēng)來臨時，穩(wěn)住陣腳，等順風(fēng)來。
大事也好，小事也罷，穩(wěn)住，你就贏了。
02
會變通
有人說，變通是才智的試金石。做任何事情，都不要死板。學(xué)會變通，才能讓自己在充滿不確定因素的環(huán)境中隨機應(yīng)變，尋找到應(yīng)對的策略和方法。
靈活機動的人，往往可以枯木發(fā)芽絕處逢生;而做事呆板木訥、不知變通的人，則常常浪費掉大好的機會。
常聽到兩句話：
不撞南墻，不回頭。
一條道，走到黑。
這種執(zhí)著，讓人佩服，但有時太過執(zhí)著，不懂變通，也會害了自己。
在路走完的時候，并不意味著到了路的盡頭，而是提醒我們是時候轉(zhuǎn)彎了。在撞了南墻之后，不如換一條路前行，換種方式堅持。
林語堂說過一句話：“明智地放棄，好過盲目地執(zhí)著。”
高情商、懂變通，不僅可以幫助我們解決生活和工作中的許多難題，還可以幫助我們以最快的方式抓住機遇、實現(xiàn)自身價值。
03
懂自律
飛速前進的社會里，充滿了焦慮與壓力，我們崇尚自律，希望自我改變。卻容易陷入一個盲目的“自律陷阱”：
用戰(zhàn)術(shù)上的努力，掩蓋戰(zhàn)略上的懶惰——不知道該做什么，反正先忙起來再說。
我們想成為更好的自己，卻從沒思考過，更好的自己是什么。于是，東一榔頭西一棒槌，走走停停，反反復(fù)復(fù)。
高情商的人，懂得真正的自律而非間歇性努力。
用未來的愿景，規(guī)劃好當下的目標，再付出努力，為之堅持。
04
不從眾
心理學(xué)上，有一種羊群效應(yīng)，本質(zhì)是一種從眾心理。
《烏合之眾》里說：在群體中，每一種情感和行為都極具感染性。
很多時候，我們就如同羊群中的某只羊，沒有主見，在群體的氛圍里，盲從地跟從別人制定的規(guī)則：
人要對自己好一點，網(wǎng)貸消費也要精致生活。
身邊人都抽煙，說這就是成熟，那我也抽。
狂熱地跟風(fēng)做一件事，如果沒想清動機和緣由，那么，你就會被他們帶跑偏從而失去自我。
不從眾很難。而高情商的人，在來來往往的人潮中，保持著一份清醒，他們不盲目從眾，他們會遵從內(nèi)心的選擇。
05
能釋懷
人對待仇恨有三種做法：
第一種是記仇，任由仇恨的種子在心里生根發(fā)芽，到頭來受傷的還是自己;
第二種是忘記仇恨，雖然將土壤翻新了，但依然會有栽種過的痕跡;
第三種是最高明的，就是主動和仇人和解，將花朵贈給對方，不僅解開了心結(jié)，還能留有芬芳。
小到一草一木，大到做人做事，我們都需要幾分淡然大度。背負太多，難免會被一些麻煩所累。
走到最后你會發(fā)現(xiàn)，處理事情的能力決定了你的下限，但處理事情的心態(tài)決定了你的上限。
真正的釋懷，是不被情緒左右，不被苦難捆綁，是與生活握手言和。
高情商的人，不見得才高八斗，不見得舉世無雙，但他們一定明白活在這紛繁復(fù)雜的世界里，唯有不斷修剪自己內(nèi)心錯綜復(fù)雜的枝椏，才能活得簡單自在。
放下別人的錯，解脫自己的心。
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