01、加強實務培訓，強化實效性
為提升知識產權保護中心人員的實務能力，增強人員培訓工作的協同培養效果，各地知識產權保護中心可與國家知識產權局或相關協同保護單位溝通，邀請審查員、法官、檢察官、專利信息分析專家等前往知識產權保護中心掛職，結合工作實際給各類崗位人員提供具體指導。
為使預審服務人員盡快勝任專利預審服務崗位工作，各地知識產權保護中心可結合國家知識產權局的干部實踐鍛煉計劃申請國家知識產權局遴選系統內相關技術領域的資深審查員派駐至單位掛職，采用審查員導師帶教的方式對預審服務人員進行輔導，通過能夠覆蓋大部分審查要點的實際預審案件的教學示范，給專利預審人員提供針對性的指導和幫助。審查員導師帶教一般情況下可安排6-8個包括專利申請預審、專利復審及無效宣告請求預審、專利權評價報告請求預審在內各種類型案件，針對專利預審人員在案件預審實際中遇到的困難，由審查員導師和專利預審人員共同研究審查思路、檢索方案、通知書撰寫、結案處理等，有效促進專利預審人員預審能力的提升。
為使快速維權人員盡快勝任快速維權崗位工作，各地知識產權保護中心可邀請地方知識產權局或地方法院、檢察院、律師事務所的法官、檢察官、律師派駐至單位掛職，結合相關典型案件對快速維權人員進行指導。具體來說，快速維權人員可在行政執法人員的指導下，撰寫專利侵權判定咨詢意見書，模擬制作專利、商標、原產地地理標志等知識產權案件的行政裁決書，也可在法官、檢察官、律師的指導下，參與相關專利、商標、原產地地理標志等知識產權案件的討論，模擬制作案件的起訴狀、起訴書、公訴詞和判決書等，通過能夠覆蓋絕大多數類型知識產權案件的實際處理，迅速提高快速維權人員處理知識產權糾紛的實踐能力。
為使綜合運用人員盡快勝任綜合運用崗位工作，各地知識產權保護中心可結合國家知識產權局的干部實踐鍛煉計劃申請國家知識產權局遴選系統內專利、商標等信息分析領域的專家派駐至單位掛職，由專家帶領綜合運用人員開展產業專利導航、專利分析預警等綜合運用工作。綜合運用的實務培訓可與各地知識產權保護中心的特色、優勢產業結合起來，優先選擇2-3個有代表性的產業開展產業規劃類專利導航項目來進行。
02、統籌培訓規劃，增強系統性
2019年兩會期間，有人大代表提交關于加快知識產權快速協同保護，為企業創新發展保駕護航的建議，明確指出，知識產權保護中心的工作專業性強，而地方知識產權人才能力存在不足，建議國家知識產權局完善專業人才培訓機制，落實階梯式人才培養計劃。
階梯式培訓要從培訓階段和人員層次兩方面來綜合考慮，具體來說，培訓階段可分為基礎培訓階段，專業培訓階段和提高培訓階段，培訓的人員層級可分為基層人員培訓，中層管理及骨干人員培訓和高層管理人員培訓。
基礎培訓階段，一般在入職后及時安排，主要為了使參訓對象了解國家和地方知識產權政策，熟悉和掌握知識產權保護中心的有關組織機構和相關規章制度等，培訓內容為政策制度類基礎知識、法律基礎知識、管理學基礎知識等基礎課程，參訓對象為基層人員和綜合管理部中層管理及骨干人員。
專業培訓階段，一般在人員正式上崗前安排，主要為了使各類崗位人員具備相應崗位的業務工作能力。參訓對象為預審服務、快速維權、綜合運用3大業務部門的基層人員和中層管理及骨干人員。
提高培訓階段，一般可在知識產權保護中心運行滿一年后根據實際情況安排，主要為了全面提升高層管理人員的綜合素質和做好中高層人才儲備。培訓內容為知識產權行政管理、知識產權戰略規劃、外語能力提升等課程，參訓對象為高層管理人員和部分中層管理及骨干人員。
以上內容選自《工業和信息化教育》2021年第8期 第138-141+150頁：《知識產權保護中心人員培訓體系構建研究》
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