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2022年深圳龍華人才引進(jìn)補(bǔ)貼(人才引進(jìn)補(bǔ)貼如何申請(qǐng))

   日期:2024-02-02 21:30:07     來(lái)源:項(xiàng)目申報(bào)     作者:中企檢測(cè)認(rèn)證網(wǎng)     瀏覽:152    評(píng)論:0
核心提示:2023年深圳龍華人才引進(jìn)補(bǔ)貼(人才引進(jìn)補(bǔ)貼如何申請(qǐng))符合以下條件的可以在每年5-6月、9-10月提出申請(qǐng):一、本方案適用于在區(qū)重點(diǎn)企業(yè)全職創(chuàng)

2022年深圳龍華人才引進(jìn)補(bǔ)貼(人才引進(jìn)補(bǔ)貼如何申請(qǐng))

符合以下條件的可以在每年5-6月、9-10月提出申請(qǐng):

一、本方案適用于在區(qū)重點(diǎn)企業(yè)全職創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、連續(xù)繳納社保6個(gè)月及以上、簽訂三年及以上勞動(dòng)(聘用)合同,且尚未認(rèn)定為龍舞華章計(jì)劃高層次人才的優(yōu)秀青年人才。

(一)本方案所稱重點(diǎn)企業(yè),指具有獨(dú)立法人資格,注冊(cè)地(或執(zhí)業(yè)地)及稅務(wù)登記地須在龍華區(qū),且依法經(jīng)營(yíng)和納稅,主要包括:

1.世界500強(qiáng)企業(yè)和區(qū)認(rèn)定的總部企業(yè)。 2.區(qū)認(rèn)定的納稅、工業(yè)、服務(wù)業(yè)、中小微創(chuàng)新四類100強(qiáng)企業(yè)及國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)。 3.上市企業(yè)。 4.國(guó)家省市級(jí)領(lǐng)軍人才、省創(chuàng)新科研團(tuán)隊(duì)和市孔雀計(jì)劃團(tuán)隊(duì)及核心成員創(chuàng)辦或所在的科技企業(yè)。 5.屬于戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)或未來(lái)產(chǎn)業(yè)的,上一年度獲得2件及以上國(guó)內(nèi)外發(fā)明專利授權(quán)或6件及以上發(fā)明專利進(jìn)入實(shí)審階段的成長(zhǎng)型科技型企業(yè)。

(二)本方案所稱優(yōu)秀青年人才,基礎(chǔ)條件是指年齡不超過(guò)40周歲,具有深圳市戶籍,符合區(qū)重點(diǎn)企業(yè)發(fā)展需求,具有一定的專業(yè)知識(shí)和技能,從事的產(chǎn)業(yè)行業(yè)與所學(xué)專業(yè)或職業(yè)資格和專業(yè)技術(shù)職稱(以申請(qǐng)扶持時(shí)的學(xué)歷學(xué)位和職業(yè)資格或?qū)I(yè)技術(shù)職稱為準(zhǔn))密切相關(guān),進(jìn)行創(chuàng)造性勞動(dòng)并做出相關(guān)貢獻(xiàn)的人才,具體包括:

1.世界大學(xué)前500強(qiáng)畢業(yè)的全日制本科或研究生,并取得學(xué)士、碩士或博士學(xué)位的人才(具體高校名單以申請(qǐng)時(shí)最近一次進(jìn)入泰晤士報(bào)《全球頂尖大學(xué)排行榜》、上海交通大學(xué)《世界大學(xué)學(xué)術(shù)排名》榜單為準(zhǔn),以下所提高校排名相同)。

2.具有高超技藝和精湛技能,并取得高級(jí)技工職業(yè)資格、技師職業(yè)資格和高級(jí)技師職業(yè)資格的高技能人才或高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱人才。(重點(diǎn)關(guān)注問(wèn)題)

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二、實(shí)施重點(diǎn)企業(yè)優(yōu)秀青年人才就業(yè)支持計(jì)劃。著眼加強(qiáng)區(qū)重點(diǎn)企業(yè)優(yōu)秀青年人才引進(jìn),自本方案實(shí)施后,向新引進(jìn)來(lái)區(qū)重點(diǎn)企業(yè)全職創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的世界大學(xué)前500強(qiáng)博士、碩士、本科應(yīng)屆畢業(yè)生(以區(qū)重點(diǎn)企業(yè)繳納社保時(shí)間為起算點(diǎn))提供學(xué)費(fèi)和就業(yè)補(bǔ)貼,一次性給予補(bǔ)貼金額分別為8萬(wàn)元、5萬(wàn)元、3萬(wàn)元,在與重點(diǎn)企業(yè)簽訂三年及以上勞動(dòng)(聘用)合同、連續(xù)繳納社保12個(gè)月及以上時(shí)提出補(bǔ)貼申請(qǐng)。

本方案實(shí)施前曾在區(qū)重點(diǎn)企業(yè)全職創(chuàng)新創(chuàng)業(yè),并在本方案實(shí)施后再次來(lái)區(qū)重點(diǎn)企業(yè)全職創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生,不適用本條款(因?qū)W歷晉升的除外)。

三、實(shí)施重點(diǎn)企業(yè)優(yōu)秀青年人才生活支持計(jì)劃。著眼營(yíng)造良好的留才環(huán)境,對(duì)符合條件的區(qū)重點(diǎn)企業(yè)優(yōu)秀青年人才提供人才津貼,在與區(qū)重點(diǎn)企業(yè)簽訂三年及以上勞動(dòng)(聘用)合同、連續(xù)繳納社保12個(gè)月及以上時(shí)提出首次人才津貼申請(qǐng),分3年等額發(fā)放。

(一)獲得世界大學(xué)前500強(qiáng)全日制博士學(xué)歷學(xué)位的區(qū)重點(diǎn)企業(yè)優(yōu)秀青年人才,給予20萬(wàn)元的人才津貼。 (二)獲得世界大學(xué)前500強(qiáng)全日制碩士學(xué)歷學(xué)位的區(qū)重點(diǎn)企業(yè)優(yōu)秀青年人才,給予15萬(wàn)元的人才津貼。

四、實(shí)施重點(diǎn)企業(yè)優(yōu)秀青年人才薪酬獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃。鼓勵(lì)區(qū)重點(diǎn)企業(yè)優(yōu)秀青年人才通過(guò)自身努力提高創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)效率和工作質(zhì)量,按照上年度區(qū)重點(diǎn)企業(yè)優(yōu)秀青年人才應(yīng)納稅工資薪金收入額給予不同的薪酬獎(jiǎng)勵(lì)。

(一)對(duì)上年度應(yīng)納稅工資薪金收入額在15萬(wàn)元至30萬(wàn)元(含30萬(wàn)元)的優(yōu)秀青年人才,給予1萬(wàn)元人才薪酬獎(jiǎng)勵(lì)。 (二)對(duì)上年度應(yīng)納稅工資薪金收入額在30萬(wàn)元至50萬(wàn)元(含50萬(wàn)元)的優(yōu)秀青年人才,給予3萬(wàn)元人才薪酬獎(jiǎng)勵(lì)。 (三)對(duì)上年度應(yīng)納稅工資薪金收入額在50萬(wàn)元至70萬(wàn)元(含70萬(wàn)元)的優(yōu)秀青年人才,給予5萬(wàn)元人才薪酬獎(jiǎng)勵(lì)。 (四)對(duì)上年度應(yīng)納稅工資薪金收入額在70萬(wàn)元至100萬(wàn)元(含100萬(wàn)元)的優(yōu)秀青年人才,給予6萬(wàn)元人才薪酬獎(jiǎng)勵(lì)。 (五)對(duì)上年度應(yīng)納稅工資薪金收入額在100萬(wàn)元以上的優(yōu)秀青年人才,給予10萬(wàn)元人才薪酬獎(jiǎng)勵(lì)。

五、實(shí)施重點(diǎn)企業(yè)優(yōu)秀青年人才創(chuàng)新資助計(jì)劃。充分調(diào)動(dòng)區(qū)重點(diǎn)企業(yè)優(yōu)秀青年人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)積極性,自本方案實(shí)施后,對(duì)區(qū)重點(diǎn)企業(yè)優(yōu)秀青年人才在從事的產(chǎn)業(yè)行業(yè)中,新獲得重要發(fā)明創(chuàng)造或重要研究成果的給予一次性創(chuàng)新資助。

(一)獲得國(guó)家級(jí)科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)、自然科學(xué)獎(jiǎng)、技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)、科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)、國(guó)際科學(xué)技術(shù)合作獎(jiǎng)和創(chuàng)新爭(zhēng)先獎(jiǎng)等科技創(chuàng)新領(lǐng)域獎(jiǎng)項(xiàng)主要完成人,中國(guó)專利獎(jiǎng)發(fā)明人或設(shè)計(jì)人,擔(dān)任國(guó)家級(jí)重大科技、工程等項(xiàng)目(已通過(guò)結(jié)題驗(yàn)收)負(fù)責(zé)人,給予創(chuàng)新資助每人50萬(wàn)元。 (二)獲得廣東省自然科學(xué)、技術(shù)發(fā)明、科學(xué)技術(shù)進(jìn)步、突出貢獻(xiàn)類等科技創(chuàng)新領(lǐng)域獎(jiǎng)項(xiàng)主要完成人,廣東專利獎(jiǎng)發(fā)明人或設(shè)計(jì)人,擔(dān)任廣東省省級(jí)重大科技、工程等項(xiàng)目(已通過(guò)結(jié)題驗(yàn)收)前三位負(fù)責(zé)人,給予創(chuàng)新資助每人30萬(wàn)元。 (三)獲得深圳市市長(zhǎng)獎(jiǎng)、自然科學(xué)獎(jiǎng)、技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)和科技進(jìn)步獎(jiǎng)等科技創(chuàng)新領(lǐng)域獎(jiǎng)項(xiàng)主要完成人,深圳市青年科技獎(jiǎng)獲獎(jiǎng)?wù)撸钲谑锌茖W(xué)技術(shù)獎(jiǎng)專利獎(jiǎng)發(fā)明人或設(shè)計(jì)人,擔(dān)任深圳市市級(jí)重大科技、工程等項(xiàng)目(已通過(guò)結(jié)題驗(yàn)收)主持人,給予創(chuàng)新資助每人10萬(wàn)元。

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六、實(shí)施重點(diǎn)企業(yè)優(yōu)秀青年人才培育支持計(jì)劃。鼓勵(lì)區(qū)重點(diǎn)企業(yè)優(yōu)秀青年人才參與在職學(xué)歷晉升,自本方案實(shí)施后,對(duì)通過(guò)國(guó)內(nèi)外高校培養(yǎng),所學(xué)專業(yè)與本人從事產(chǎn)業(yè)行業(yè)和研發(fā)項(xiàng)目密切相關(guān),并最終取得高一級(jí)學(xué)歷晉升的區(qū)重點(diǎn)企業(yè)優(yōu)秀青年人才,給予學(xué)費(fèi)50%的資助,最高資助5萬(wàn)元。

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