2022年深圳高層次人才是什么意思(高層次人才獎勵支持)
高層次人才是什么意思呢？高層次人才是指有專業技能且是符合社會需求的人才，包括了海外高層次人才和國內的高層次人才。深圳在人才吸引方面做足了功夫，每個區都配套了相應的政策，拿福田區高層次人才政策來說：
一、加大人才成長支持力度
1、深圳市高層次人才獎勵支持
只要通過了市里的高層次人才，則可以按照市里獎勵50%的比例配套發放區級人才獎勵資助。不同的高層次創新人才會得到不同的資助標準！
參照福田區的高層次人才培養計劃，如果是杰出人才、國家領軍人才和孔雀A類人才的話，可認定成為Ⅰ類的福田英才類別；如果是地方級領軍人才和孔雀B類人才的話，可認定成為Ⅱ類福田英才類別；如果是后備級領軍人才和孔雀C類人才的話則可認定成為Ⅲ類福田英才類別。
2、全日制博士人才支持
未認定為深圳市高層次人才或孔雀人才，且沒有享受過生活和租房補貼等人才資助的博士，在轄區單位工作滿兩年的，給予金額為5萬元博士人才獎勵。申報者不超過35周歲。
二、支持企業管理人才發展
除了以上這些人才可認定為福田區的高層次人才類別，還有哪些屬于高層次人才呢？
1、成熟型經營人才獎勵支持
在轄區注冊經營兩年以上的重點法人企業，按照企業綜合貢獻的0.2%的比例，給予企業負責人或者是技術團隊負責人最高金額為80萬元的經營管理人才獎勵資助。一家企業每年申報一次且規定每次限報1人。
獎勵金額為80萬元的可認定為Ⅰ類福田英才；獎勵金額為50萬元（含）以上的可申請認定為Ⅱ類福田英才類別；獎勵金額為20萬元（含）以上的，可申請認定為Ⅲ類福田英才類別。
2、成長型經營人才獎勵支持
發展基礎較好，且連續兩年內的綜合貢獻增長率是達到比例為20%以上的轄區成長期企業，按照上一年度增長部分的10%比例，可給予負責人或者是技術團隊負責人最高金額為20萬元的人才獎勵。根據相關的高層次人才培養計劃一家企業每年申報一次且每次只限報1人。
3、實用型人才獎勵支持
獲得成熟型經營管理人才獎勵或成長型經營人才獎勵的轄區企業，可推薦不超過5名中層以下實用型人才給予每人金額為5萬元的獎勵。
4、高新企業人才支持
當年認定為國家高新技術企業的轄區企業的董事長、總經理或技術（團隊）負責人，給予最高30萬元的引才獎勵。根據高層次人才培養計劃獲最高獎勵的可認定為Ⅲ類福田英才。
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