2022年深圳高層次人才計劃(高層次人才認定標準)
不要以為只有科技人員才可以進行深圳高層次人才申請，以下這類金融人才也可以來深認定高層次人才：
一、高層次人才認定標準
如獲得特許金融分析師（CFA）或金融風險管理師（FRM）資格證書且在經國家金融監管部門批準，在深圳注冊的銀行、證券、保險以及基金管理或者期貨公司，還有信托投資和金融租賃公司等經營性總部金融企業或一級分支機構擔任部門主要負責人從事相應專業工作5年以上者的就可以來深申請后備級人才。
二、深圳支持金融高層次人才的舉措
除了享受高層次人才認定政策外，這類金融人員在深還可以獲得以下的待遇：
1、深圳會對2017年1月1日后取得金融分析師（CFA）、金融風險管理師（FRM）、北美精算師（ASA）、中國精算師（FCAA）、英國特許注冊會計師（ACCA）資格且在深圳市金融系統全職工作滿2年的，按照用人單位所提供的報考費用按照1：1標準給予獎勵補貼，每人可獲得最高金額不會超過5萬元。
2、市將加大金融高層次人才和緊缺金融人才的支持力度，按照全市急需緊缺人才引進工作進行統一的部署，定期發布還有更新深圳金融領域急需緊缺人才的目錄，加快引進一批市急需緊缺的金融人才；并且鼓勵市里的金融行業用人單位進行全球引智，通過兼職還有顧問等方式加大柔性引才的力度，對符合市高層次人才和急需緊缺人才政策的，只要認定后就可按政策規定享受相關待遇。
3、另外市還在穩步推進以領軍人才提升計劃、骨干人才培養計劃、青年人才支持計劃為主的百千萬金融人才培養工程，主要是通過為各層次金融人才配置職業培訓資源，并給予相應的培養經費資助，促進金融人才持續提升執業能力以向高層次人才的方向靠攏！
每年會遴選出100名有發展潛力的高端金融人才，向其提供高端金融人才的相關研修項目，然后按照每年最高5萬元/人的一個標準給予培養經費支持。
并遴選出1000名有發展后勁的骨干金融人才培養對象，為其提供專題進修的資源，并根據深圳金融業重點培養相關的急需緊缺的專業人才，按照每年最高1萬元/人的標準給予相應的培養經費支持。
深圳正在加快建設成為全國的金融創新中心，特別是金融高層次人才在提供智力支撐上尤為重要。如果符合以上深圳市高層次人才認定標準的金融人才，歡迎來深進行人才認定，只要認定成功，就可享受住房補貼、子女入學、配偶就業、學術研修等高層次專業人才配套政策。
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