2022年深圳坪山區高層次人才認定標準(坪山區人才政策)
深圳市高層次人才任期評估的對象為：
國家級領軍人才
地方級領軍人才
后備級人才
海外A、B、C類高層次人才
二、高層次人才任期評估按以下程序進行：
1、個人申請。高層次人才向用人單位提出任期評估申請。
2、單位評估。申請人用人單位對申請人提供的材料進行審核后，按照本辦法要求組織開展評估工作，確定初步評估結果。
3、內部公示。評估結果應在單位內部進行公示，公示期為5個工作日。
4、提交評估結果。公示期滿無異議的，用人單位確認評估結果后，將相關材料提交市人力資源保險部門，市人力資源保險部門在10個工作日內受理并對評估結果進行備案，備案后告知申請人評估結果。
5、事后核查。市人力資源保險部門定期組織開展抽查工作對評估材料的合規性、完整性進行審查。
三、深圳市高層次人才任期評估需要提交資料包括：
高層次人才填寫的《深圳市高層次人才任期評估表》。
申請人用人單位填寫的《深圳市高層次人才任期評估記錄》。
其他評估工作相關材料。
四、深圳市高層次人才獎勵補貼發放對象包括：
1、獎勵補貼。2016年3月23日（含當日，下同）后經我市認定的杰出人才、國家級領軍人才、地方級領軍人才、后備級人才和海外 A類、B類、C類人才（以下統稱為高層次人才），可以申請高層次人才獎勵補貼。
2、工作經費。2016年3月23日后經我市認定的杰出人才， 所在單位可以申請杰出人才工作經費。
五、高層次人才獎勵補貼的發放標準：
人才補貼最高600萬元！深圳高層次人才評估有新變動
六、注意：發放方式做了一些調整
1、按五年任期分次發放，每任期年度每人發放1次，每次發放按照符合條件的實際月數計算（任期年度內，符合條件的實際月數不滿6個月的，本任期年度不予發放）。
2、獎勵補貼應當在每個任期年度期滿后12個月內提出申請。其中，首次申請且已在深圳全職工作并依法繳納社會保險費、申報工資薪金個人所得稅累計滿12個月的，可在獲得高層次人才認定（確認）滿3個月后提出。
杰出人才工作經費標準為100萬元，一次性發放至用人單位，一人僅限申領一次（在獲得杰出人才認定后24個月內提出申請，提出申請時杰出人才應當已在深圳全職工作并依法繳納社會保險費、申報工資薪金個人所得稅累計滿9個月）。
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