濟寧市泗水縣高新技術企業(yè)獎勵政策：泗水縣創(chuàng)新驅動高質量發(fā)展的若干政策措施
為深入實施創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略，統(tǒng)籌科技創(chuàng)新資源，進一步提升自主創(chuàng)新能力，推動我縣企業(yè)發(fā)展和產(chǎn)業(yè)升級，以科技創(chuàng)新引領全縣高質量發(fā)展，制定以下政策措施。
一、激發(fā)企業(yè)創(chuàng)新動能
1.加大科技型企業(yè)培育力度。對首次認定和再次認定的國家高新技術企業(yè)或從泗水縣外整體新遷入的有效期內(nèi)的國家高新技術企業(yè)，縣財政給予20萬元獎勵。對進入省、市高新技術企業(yè)培育庫的企業(yè)，縣財政分別給予3萬元、1萬元獎勵。（責任單位：縣科技局、縣財政局）
2.鼓勵企業(yè)加大研發(fā)投入。經(jīng)稅前加計扣除認定的企業(yè)研發(fā)投入，在享受省、市企業(yè)研發(fā)財政補助政策的基礎上，縣財政再按認定總額的1%給予配套補助。對納入統(tǒng)計且研發(fā)經(jīng)費在100萬元以上的企業(yè)，縣財政按照企業(yè)填報研發(fā)投入統(tǒng)計數(shù)據(jù)的2%獎勵，單個企業(yè)年度最高補助金額不超過50萬元，申請企業(yè)需建立研發(fā)經(jīng)費輔助賬或專項賬。（責任單位：縣科技局、縣稅務局、縣統(tǒng)計局、縣財政局）
二、深化平臺創(chuàng)新效能
3.加大科技創(chuàng)新載體扶持力度。對新獲批的技術創(chuàng)新中心、重點實驗室、院士工作站、國家重點人才工程人選工作站、博士后工作站、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)共同體、人才飛地等科創(chuàng)載體，縣財政按照國家級100萬元、省級50萬元、市級10萬元的標準給予經(jīng)費補助。經(jīng)備案的省級新型研發(fā)機構，縣財政給予10萬元的經(jīng)費補助。（責任單位：縣科技局、縣人力資源社會保障局、縣財政局）
4.加快推進高層次人才創(chuàng)業(yè)園建設。支持開發(fā)區(qū)建設高層次人才創(chuàng)業(yè)園，縣財政列支專項經(jīng)費用于創(chuàng)業(yè)園建設。自2022年起，每年列支200萬元作為園區(qū)運營經(jīng)費。（責任單位：縣委組織部、泗水經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會、縣財政局）
三、提升源頭創(chuàng)新水平
5.促進科技成果轉化。除享受市級政策外，縣財政按省稅務系統(tǒng)出具的享受稅收優(yōu)惠政策技術交易額的5%給予技術輸出方獎勵。每年優(yōu)選一批技術轉移服務機構、技術合同登記機構、技術經(jīng)紀（經(jīng)理）人，機構每家每年最高獎勵20萬元，技術經(jīng)紀（經(jīng)理）人每人每年最高獎勵5萬元。同一主體、同一項技術不重復獎勵。（責任單位：縣科技局、縣稅務局、縣財政局）
6.積極推進產(chǎn)學研協(xié)同創(chuàng)新?！爸凶诸^、國字號”知名高校院所在我縣建立研發(fā)機構、中試基地、科創(chuàng)園區(qū)的，由縣政府“一事一議”簽訂共建協(xié)議，對其建設運營給予支持。高校院所在我縣設立分支機構、研究院、產(chǎn)業(yè)基地、與企業(yè)共建研發(fā)機構等平臺，通過市級審核認定的，縣財政給予每家10萬元一次性獎勵。（責任單位：縣科技局、縣財政局）
7.加大科技獎勵力度。對獲得國家科技獎項（自然科學獎、技術發(fā)明獎、科技進步獎）的前三位完成人中的我縣人員，縣財政按照特等獎200萬元、一等獎100萬元、二等獎50萬元的標準給予一次性獎勵；獲得省科技獎項前兩位完成人中的我縣人員，縣財政按照一等獎30萬元、二等獎20萬元的標準給予一次性獎勵。（責任單位：縣科技局、縣財政局）
四、強化人才創(chuàng)新支撐
8.加大高層次人才引進力度。鼓勵支持企業(yè)申報國家級海外領軍人才、省泰山產(chǎn)業(yè)領軍人才、省“外專雙百”計劃、省重點扶持區(qū)域引進急需緊缺人才等人才工程項目，對獲獎項目縣財政分別給予500萬元、100萬元、30萬元、10萬元資金獎勵，其中，50%作為人才津貼，50%作為用人單位獎勵。對企業(yè)柔性引進的院士，經(jīng)省、市認定后，縣財政給予用人單位30萬元的一次性獎勵。對企業(yè)引進的外國專家，取得外國人來華工作許可證的，縣財政按照工作許可證A類（R字簽證）3萬元、B類2萬元的標準給予用人單位獎勵。（責任單位：縣委組織部、縣科技局、縣工業(yè)和信息化局、縣人力資源社會保障局、縣發(fā)展改革局、縣財政局）
9.加大青年人才引才補貼。（責任單位：縣人力資源社會保障局、縣住房城鄉(xiāng)建設局、縣衛(wèi)生健康局、縣財政局）
（1）對事業(yè)單位（不含參公單位）全職引進的博士研究生（年齡不超過45周歲），縣財政3年內(nèi)按照每人每月5000元的標準給予個人生活補貼，引進后3年內(nèi)在我縣購買首套住房的，給予20萬元購房補貼（購房補貼不超過購房金額，享受購房補貼的新建商品住房和二手房，須分別在網(wǎng)簽備案或取得不動產(chǎn)權證書滿8年后上市交易，下同）。
（2）對事業(yè)單位（不含參公單位，含教育類備案制事業(yè)單位）新引進的35周歲以下碩士研究生、“雙一流”院校全日制本科畢業(yè)生，屬首次在省內(nèi)就業(yè)，引進后3年內(nèi)在我縣購買首套住房的，縣財政給予每人10萬元購房補貼。
（3）對企業(yè)新引進的35周歲以下全日制專科（含技工院校高級工班）高校畢業(yè)生，屬首次在省內(nèi)就業(yè)，簽訂3年以上工作合同，工作一年以上，用人單位按規(guī)定繳納社會保險的，縣財政按照每人2000元標準給予用人單位一次性引才補貼。
（4）縣衛(wèi)生醫(yī)療機構引進急需緊缺專業(yè)技術人員的，可根據(jù)本單位收入情況參照本政策執(zhí)行，補貼由用人單位發(fā)放。
（5）對到企業(yè)全職工作的本科及以上學歷青年人才，按照市委、市政府《關于實施“智匯濟寧·才繪圣城”工程，加快集聚新時代創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才的若干措施》（濟發(fā)〔2020〕13號）執(zhí)行。
10.調整優(yōu)化創(chuàng)業(yè)人才扶持資金兌現(xiàn)方式。對來我縣創(chuàng)業(yè)的高層次人才，經(jīng)綜合評定后，創(chuàng)業(yè)扶持資金分兩次撥付，企業(yè)注冊后一個月內(nèi)，撥付50%資金，投產(chǎn)后一個月內(nèi)，撥付剩余50%資金。高層次人才帶技術、帶項目來泗申報參評省、市高層次人才創(chuàng)業(yè)大賽（創(chuàng)業(yè)項目類）并獲獎的，個人獎勵資金分兩次撥付，省、市發(fā)文公布后，縣財政給予人才2萬元現(xiàn)金獎勵，剩余獎勵資金在項目落地驗收通過后一次性撥付。（責任單位：縣委組織部、縣科技局、縣工業(yè)和信息化局、縣人力資源社會保障局、縣發(fā)展改革局、縣財政局）
11.加大社會化引才力度。深化與專業(yè)引才機構的對接合作，采取“一事一議”的方式引進一批頂尖人才、海外人才和高層次創(chuàng)業(yè)人才。在市級以上重點人才工程項目申報遴選過程中，中介機構、社會組織和個人推薦人才成功入選國家級海外領軍人才、省泰山產(chǎn)業(yè)領軍人才、省“外專雙百”計劃、市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領軍人才（省重點扶持區(qū)域引進急需緊缺人才）的，在享受省、市政策的基礎上，縣財政分別給予30萬元、20萬元、15萬元、10萬元獎勵。（責任單位：縣委組織部、縣科技局、縣工業(yè)和信息化局、縣人力資源社會保障局、縣發(fā)展改革局、縣財政局、泗水經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會）
中央、省、市政策調整，按新政策執(zhí)行；原有政策措施與本政策措施不一致的，按本政策措施執(zhí)行。本政策措施自2021年9月15日起實施，有效期至2024年9月14日。2021年1月1日以后新認定的企業(yè)、人才、平臺等適用本政策，如有違反相關規(guī)定的，政策資金予以追回。
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