濟寧市泗水縣高新技術企業獎勵政策：泗水縣創新驅動高質量發展的若干政策措施
為深入實施創新驅動發展戰略，統籌科技創新資源，進一步提升自主創新能力，推動我縣企業發展和產業升級，以科技創新引領全縣高質量發展，制定以下政策措施。
一、激發企業創新動能
1.加大科技型企業培育力度。對首次認定和再次認定的國家高新技術企業或從泗水縣外整體新遷入的有效期內的國家高新技術企業，縣財政給予20萬元獎勵。對進入省、市高新技術企業培育庫的企業，縣財政分別給予3萬元、1萬元獎勵。（責任單位：縣科技局、縣財政局）
2.鼓勵企業加大研發投入。經稅前加計扣除認定的企業研發投入，在享受省、市企業研發財政補助政策的基礎上，縣財政再按認定總額的1%給予配套補助。對納入統計且研發經費在100萬元以上的企業，縣財政按照企業填報研發投入統計數據的2%獎勵，單個企業年度最高補助金額不超過50萬元，申請企業需建立研發經費輔助賬或專項賬。（責任單位：縣科技局、縣稅務局、縣統計局、縣財政局）
二、深化平臺創新效能
3.加大科技創新載體扶持力度。對新獲批的技術創新中心、重點實驗室、院士工作站、國家重點人才工程人選工作站、博士后工作站、創新創業共同體、人才飛地等科創載體，縣財政按照國家級100萬元、省級50萬元、市級10萬元的標準給予經費補助。經備案的省級新型研發機構，縣財政給予10萬元的經費補助。（責任單位：縣科技局、縣人力資源社會保障局、縣財政局）
4.加快推進高層次人才創業園建設。支持開發區建設高層次人才創業園，縣財政列支專項經費用于創業園建設。自2022年起，每年列支200萬元作為園區運營經費。（責任單位：縣委組織部、泗水經濟開發區管委會、縣財政局）
三、提升源頭創新水平
5.促進科技成果轉化。除享受市級政策外，縣財政按省稅務系統出具的享受稅收優惠政策技術交易額的5%給予技術輸出方獎勵。每年優選一批技術轉移服務機構、技術合同登記機構、技術經紀（經理）人，機構每家每年最高獎勵20萬元，技術經紀（經理）人每人每年最高獎勵5萬元。同一主體、同一項技術不重復獎勵。（責任單位：縣科技局、縣稅務局、縣財政局）
6.積極推進產學研協同創新。“中字頭、國字號”知名高校院所在我縣建立研發機構、中試基地、科創園區的，由縣政府“一事一議”簽訂共建協議，對其建設運營給予支持。高校院所在我縣設立分支機構、研究院、產業基地、與企業共建研發機構等平臺，通過市級審核認定的，縣財政給予每家10萬元一次性獎勵。（責任單位：縣科技局、縣財政局）
7.加大科技獎勵力度。對獲得國家科技獎項（自然科學獎、技術發明獎、科技進步獎）的前三位完成人中的我縣人員，縣財政按照特等獎200萬元、一等獎100萬元、二等獎50萬元的標準給予一次性獎勵；獲得省科技獎項前兩位完成人中的我縣人員，縣財政按照一等獎30萬元、二等獎20萬元的標準給予一次性獎勵。（責任單位：縣科技局、縣財政局）
四、強化人才創新支撐
8.加大高層次人才引進力度。鼓勵支持企業申報國家級海外領軍人才、省泰山產業領軍人才、省“外專雙百”計劃、省重點扶持區域引進急需緊缺人才等人才工程項目，對獲獎項目縣財政分別給予500萬元、100萬元、30萬元、10萬元資金獎勵，其中，50%作為人才津貼，50%作為用人單位獎勵。對企業柔性引進的院士，經省、市認定后，縣財政給予用人單位30萬元的一次性獎勵。對企業引進的外國專家，取得外國人來華工作許可證的，縣財政按照工作許可證A類（R字簽證）3萬元、B類2萬元的標準給予用人單位獎勵。（責任單位：縣委組織部、縣科技局、縣工業和信息化局、縣人力資源社會保障局、縣發展改革局、縣財政局）
9.加大青年人才引才補貼。（責任單位：縣人力資源社會保障局、縣住房城鄉建設局、縣衛生健康局、縣財政局）
（1）對事業單位（不含參公單位）全職引進的博士研究生（年齡不超過45周歲），縣財政3年內按照每人每月5000元的標準給予個人生活補貼，引進后3年內在我縣購買首套住房的，給予20萬元購房補貼（購房補貼不超過購房金額，享受購房補貼的新建商品住房和二手房，須分別在網簽備案或取得不動產權證書滿8年后上市交易，下同）。
（2）對事業單位（不含參公單位，含教育類備案制事業單位）新引進的35周歲以下碩士研究生、“雙一流”院校全日制本科畢業生，屬首次在省內就業，引進后3年內在我縣購買首套住房的，縣財政給予每人10萬元購房補貼。
（3）對企業新引進的35周歲以下全日制專科（含技工院校高級工班）高校畢業生，屬首次在省內就業，簽訂3年以上工作合同，工作一年以上，用人單位按規定繳納社會保險的，縣財政按照每人2000元標準給予用人單位一次性引才補貼。
（4）縣衛生醫療機構引進急需緊缺專業技術人員的，可根據本單位收入情況參照本政策執行，補貼由用人單位發放。
（5）對到企業全職工作的本科及以上學歷青年人才，按照市委、市政府《關于實施“智匯濟寧·才繪圣城”工程，加快集聚新時代創新創業人才的若干措施》（濟發〔2020〕13號）執行。
10.調整優化創業人才扶持資金兌現方式。對來我縣創業的高層次人才，經綜合評定后，創業扶持資金分兩次撥付，企業注冊后一個月內，撥付50%資金，投產后一個月內，撥付剩余50%資金。高層次人才帶技術、帶項目來泗申報參評省、市高層次人才創業大賽（創業項目類）并獲獎的，個人獎勵資金分兩次撥付，省、市發文公布后，縣財政給予人才2萬元現金獎勵，剩余獎勵資金在項目落地驗收通過后一次性撥付。（責任單位：縣委組織部、縣科技局、縣工業和信息化局、縣人力資源社會保障局、縣發展改革局、縣財政局）
11.加大社會化引才力度。深化與專業引才機構的對接合作，采取“一事一議”的方式引進一批頂尖人才、海外人才和高層次創業人才。在市級以上重點人才工程項目申報遴選過程中，中介機構、社會組織和個人推薦人才成功入選國家級海外領軍人才、省泰山產業領軍人才、省“外專雙百”計劃、市創新創業領軍人才（省重點扶持區域引進急需緊缺人才）的，在享受省、市政策的基礎上，縣財政分別給予30萬元、20萬元、15萬元、10萬元獎勵。（責任單位：縣委組織部、縣科技局、縣工業和信息化局、縣人力資源社會保障局、縣發展改革局、縣財政局、泗水經濟開發區管委會）
中央、省、市政策調整，按新政策執行；原有政策措施與本政策措施不一致的，按本政策措施執行。本政策措施自2021年9月15日起實施，有效期至2024年9月14日。2021年1月1日以后新認定的企業、人才、平臺等適用本政策，如有違反相關規定的，政策資金予以追回。
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