眉山市彭山區企業做大做強扶持政策（2021 年修訂版）
為深入貫徹落實國家、省、市、區制造業高質量發展決策部署，加快企業轉型升級、提質增效、做大做強，特制定本政策。
一、專項扶持政策
（一）支持壯大發展
1 .升規入統。對新入規的工業企業，獎勵企業 20 萬元。新成為限額以上的住宿、餐飲企業(含個體工商戶)，個體工商戶 獎勵 3 萬元、企業獎勵 5 萬元;新成為限額以上的零售企業(含 個體工商戶)、規模以上的服務業企業(規模標準為 500 萬元)，個體工商戶獎勵 3 萬元、企業獎勵 5 萬元;新成為限額以上的批發企業(含個體工商戶)、規模以上服務業企業(規模標準為 1000 萬元)，個體工商戶獎勵 3 萬元、企業獎勵 10 萬元;新成為規模以上服務業企業(規模標準為 2000 萬元)，獎勵 20 萬元。
2 .銷售上臺階。對年主營業務收入新突破 1 億元、 5 億元、 10 億元、 20 億元、 50 億元、 100 億元的，分別獎勵企業 5 萬元、 10 萬元、 20 萬元、 30 萬元、 50 萬元、 100 萬元。
3 .率先發展。對總部在彭山區首次入圍中國企業 500 強、 中國民營企業 500 強的企業，分別獎勵 100 萬元、 50 萬元。對獲得工信部制造業單項冠軍的示范企業、培育企業、單項冠軍產品認定的企業，分別獎勵 30 萬元、 20 萬元、 10 萬元。對新獲得省級“高成長型”“專精特新”“小巨人”中小企業稱號的企業， 獎勵 5 萬元。
4 .突出貢獻。每年在四上企業(規上工業企業、資質以上 建筑企業、限額以上批零住餐企業、規上服務業企業)中評選納稅十強，對排位前 2 位、 3 — 5 位和 6 — 10 位的企業，分別給予每個企業彭山區域領導班子 30 萬元、 20 萬元和 10 萬元獎勵。每年評選十佳企業，給予每個企業彭山區域領導班子 10 萬元獎 勵。每年評選成長十佳企業，給予每個企業彭山區域領導班子 5 萬元獎勵。其中，十佳企業、成長十佳企業的名額分配為：工業 4 戶，農業 1 戶，服務業 2 戶，房地產業 2 戶，建筑業 1 戶。
5 .提能培訓。每年至少組織企業家外出專題培訓 1 期。
（二）支持創新發展
6 .技術改造。對固定資產投資 1000 萬元以上的技改項目，竣工驗收投產后，按項目固定資產投入的 3% 獎勵，最高不超過 100 萬元。
7 .研發投入。企業當年研發投入費用、產值正增長，按稅務部門認定的年度研發費用的 3% 獎勵，最高不超過 100 萬元。
8 .研發平臺。對新創建產學研聯盟、聯合實驗室的企業，獎勵 10 萬元;對新創建博士后創新實踐基地、專家服務基地等機構的企業，獎勵 20 萬元;對新創建院士工作站、博士后工作站的企業，獎勵 50 萬元。
9.試點示范。對新獲創新型試點、知識產權試點(優勢、示范)、企業技術中心、工程(技術)研究中心、工業設計中心、重點實驗室、工程實驗室、小微企業示范基地等稱號的企業，按國家級 50 萬元、省級 20 萬元、市級 10 萬元獎勵。對新獲得高新技術企業稱號的獎勵 10 萬元。
10 .成果專利。對開展技術研發獲得發明專利授權，并投入生產應用的企業，每項發明專利獎勵 5 萬元。對新獲得國家科技進步特等獎、一等獎、二等獎的，分別獎勵 50 萬元、 30 萬元、 20 萬元;新獲得省科技進步一等獎、二等獎、三等獎的，分別 獎勵 20 萬元、 10 萬元、 5 萬元。
（三）支持融合發展
11 .智能化生產。新購置智能數控設備或升級換代機器設備對生產關鍵環節實施智能化改造，實現計算機輔助設計應用、生產裝備智能化的項目，且投資在 200 萬元以上，竣工驗收后，按固定資產投入的 3% 獎勵，最高不超過 50 萬元。國家級、省級智能制造試點的企業，分別獎勵 20 萬元、 10 萬元。
12 .兩化融合。對企業建設工業云及工業大數據創新應用項目，按實際發生費用的 10% 補助，最高不超過 50 萬元。對列入國家級、省級兩化融合試點的工業企業，分別獎勵 20 萬元、 10 萬元;通過兩化融合貫標驗收后，再分別獎勵 20 萬元、 10 萬元。
（四）支持高品質發展
13 .對標認證。對首次通過 ISO9000 系列質量管理體系認證、 ISO14001 環境管理體系、 ISO45001 職業健康安全管理體系、 ISO22000 食品安全管理體系、危害分析與關鍵控制點( HACCP )體系認證的企業，給予每項標準體系獎勵 3 萬元。對主導制定地方標準、行業標準、國家標準的企業，每個標準分別獎勵 10 萬元、 20 萬元、 30 萬元;對參與制定地方標準、行業標準、國家標準的企業，每個標準分別獎勵 5 萬元、 10 萬元、 20 萬元。對首次獲得“農業產業化國家重點龍頭企業”稱號的企業，獎勵 50 萬元。
14 .質量品牌。對新獲得“中國質量獎”“天府質量獎”“市政府質量獎”的企業，分別獎勵 40 萬元、 30 萬元、 20 萬元;對新獲得“中國馳名商標”“國家地理標志保護產品”“地理標志證明商標”的申請人，獎勵 20 萬元。
（五）支持開放發展
15 .協作配套。區內企業全年( 1-12 月)采購無關聯關系的區內企業工業產品(商砼除外)金額累計突破 100 萬元，且主營業務收入同比正增長，按采購額的 1% 補貼，最高不超過 50 萬元。
16.宣傳推廣。企業自主在中央電視臺宣傳推廣的，按廣告投入費的 10%補助，最高不超過 100 萬元;在省級衛視宣傳推廣的，按照廣告投入費的 5%補助，最高不超過 50 萬元;參加境外、國家、省級展銷會的，按展位費的 100%補助，最高不超過 5 萬元(每個企業不超過 3 個展位)，組織單位已支付展位費的，不再給予補助。
（六）支持可持續發展
17 .安全生產。新創建安全生產標準化建設一級、二級、三級達標認定的，分別獎勵企業 5 萬元、 3 萬元、 2 萬元。
18 .綠色生產。對企業實施節能、環保、安全等改造，且固定資產投資在 200 萬元以上的項目，竣工驗收后，按固定資產投入的 3% 獎勵，最高不超過 100 萬元。
19 .集約用地。企業修建多層標準化廠房，新建 2 層或單層 9 米以上的廠房的，通過驗收后，按新建廠房面積 35 元 / 平方米的標準獎勵。
（七）支持上市發展
20 .上市掛牌。鼓勵企業在資本市場上市和掛牌，分板塊、分階段給予獎勵。嚴格執行《眉山市人民政府辦公室關于印發眉山市企業資本市場融資鼓勵辦法(試行)的通知》(眉府辦發 〔 2016 〕 7 號)有關規定，兌現市、區兩級相關獎勵扶持政策。
( 1 )通過中國證券監督管理委員會核準發行股票上市(包 括主板、中小板、創業板)的企業或在境外資本市場上市的企業：經券商指導規范完成股份制改造，進入上市輔導期的，給予 50 萬元獎勵;向中國證監會或境外證券監管機關上報上市申請材料，在其取得中國證監會或境外證券監管機關受理函后，給予 100 萬元獎勵;企業首發上市后，其募集資金要求投入本區;
( 2 )對在全國中小企業股份轉讓系統(新三板)成功掛牌的企業：企業完成股份制改造 , 給予 30 萬元獎勵;成功掛牌，給予 50 萬元獎勵;企業掛牌后，其募集資金原則上要求投入本區;
( 3 )企業在天府(四川)聯合股權交易中心軍民融合板、“一帶一路”板、科技金融板和雙創企業成功掛牌的，給予企業鼓勵資金 10 萬元;企業在天府(四川)聯合股權交易中心展示板成功掛牌的，給予企業鼓勵資金 2 萬元;企業在天府(四川)聯合股權交易中心由展示板成功轉板其他四個板掛牌的，給予企業鼓勵資金金額為相應板塊鼓勵資金差額部分;企業掛牌后，其募集資金投入本區且稅收結算留在本區的，按實際投入金額的 2‰ 給予鼓勵，最高不超過 200 萬元;
( 4 )本區上市和掛牌企業通過配股、增發新股(不包括向大股東定向增發)實現再融資的，其募集資金投入本區且稅收結算留在本區的，按實際投入本區金額的 2‰ 進行鼓勵，最高不超 過 200 萬元;
( 5 )企業采用“買殼”“借殼”方式上市，并將上市公司注冊地遷至本區的，給予 150 萬元獎勵。
21 .專項激勵。企業在資本市場上市和掛牌成功后，除享受省市相關獎勵政策外，區政府分別按主板、中小板和創業板獎勵企業 300 萬元、 200 萬元和 100 萬元。
二、支持保障
(一)每年預算專項資金，用于兌現本政策各項獎勵和補助。
(二)成立區企業做大做強扶持政策審核工作組。由分管經濟和信息化工作的副區長任組長，四川彭山經開區管委會、區監察委員會、區發展改革局、區經信局、區財政局、彭山生態環境局、區住建局、區農業農村局、區商務局、區審計局、區統計局、 區應急管理局、區市場監管局、區科技和數字經濟局、區國資金融局、區三產中心、區經濟合作和外事局、區稅務局等為成員單 位，工作組辦公室設在區經信局，負責日常事務。
(三)工作組各成員單位應嚴格執行各項扶持政策，確保落實到位，對落實不力的進行督查和通報。
三、審批流程
每年年底，由園區和鎮(街道)組織轄區內企業申報。園區內企業將申報材料報送所在園區管委會，非園區企業申報材料報送所在鎮(街道)，園區、鎮(街道)就獎勵申報條件進行核實后，送相關職能部門進行初審，形成初步意見報工作組辦公室。工作組辦公室匯總后提請工作組及時召開工作會會審。會審通過后報區政府常務會議審定，審定通過的項目按程序執行。
四、其他
(一)本政策適用于稅收解繳關系在我區的企業和項目，服務機構和單位，獎勵政策原則上只支持規上或限額以上企業。
(二)已享受省、市同類政策的不重復計算。
(三)對重點企業、重點項目的扶持，實行“一事一議”。
(四)對當年發生重大的安全、環保、穩定、欠薪、征信等事件的企業，取消獎補資格。
(五)本政策由區經信局、區財政局負責解釋。
(六)本政策從 2021 年 1 月 1 日起施行，有效期 2 年。每年一季度考核兌現上年度獎補。
(七)本政策實施后，與本政策規定不一致的以本政策為準。
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