再審改判案件涉及當(dāng)事人的工資補(bǔ)發(fā)或經(jīng)濟(jì)補(bǔ)助的處理
再審改判案件涉及當(dāng)事人的工資補(bǔ)發(fā)或經(jīng)濟(jì)補(bǔ)助的處理
1、對1997年1月1日至1994年12月31日期間判處，經(jīng)再審改判宣告無罪，原系固定職工或勞動合同制職工的當(dāng)事人，原單位體制未改變的，由原單位補(bǔ)發(fā)羈押期間（含執(zhí)行刑罰期間）的工資（到達(dá)離、退休年齡后的期間，補(bǔ)發(fā)基本養(yǎng)老金或離、退休費），并辦理社會保險手續(xù)，補(bǔ)繳各項社會保險金。如原單位經(jīng)費來源確有困難的可與一審法院共同向當(dāng)?shù)卣畧蟾娼鉀Q。原單位體制改變、合并或已不存在的，參照《國家賠償法》的規(guī)定解決經(jīng)濟(jì)賠償問題，經(jīng)費來源由作出改制決定的主管部門或原單位的主管部門和一審法院共同向當(dāng)?shù)卣畧蟾娼鉀Q。對上述人員中捕前已受勞動教養(yǎng)（未予行政開除）的，其實際關(guān)押未超過勞動教養(yǎng)期限的，不予補(bǔ)發(fā)工資；超過勞動教養(yǎng)期限的，只補(bǔ)發(fā)超過部分停發(fā)的工資或按超過部分所關(guān)押的天數(shù)計算賠償數(shù)額。補(bǔ)發(fā)工資只補(bǔ)發(fā)基本工資部分，基本工資的口徑分別按勞動保障、人事部門的規(guī)定執(zhí)行。
因涉及補(bǔ)發(fā)工資需要調(diào)整工資計劃的，企業(yè)報勞動保障部門審批，機(jī)關(guān)事業(yè)單位報人事部門審批，追加計劃。
2、對再審改判宣告無罪的當(dāng)事人，雖原系固定職工或勞動合同制職工，但在再審改判前已正常死亡的（含執(zhí)行刑罰期間死亡和刑罰執(zhí)行完畢后死亡），不再補(bǔ)發(fā)工資但應(yīng)根據(jù)其家庭實際困難大小，在不超過死者生前羈押至死亡期間可以補(bǔ)發(fā)工資數(shù)額加上按正常死亡應(yīng)發(fā)的喪葬補(bǔ)助費的限額內(nèi)，酌情給予一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)助。經(jīng)費來源分別根據(jù)單位的不同情況參照前述有關(guān)規(guī)定辦理。
3、對再審改判免予刑事處分（不論捕前是否有固定工作）的當(dāng)事人和原無固定工作的再審改判宣告無罪的當(dāng)事人，應(yīng)根據(jù)困難大小，結(jié)合考慮其實際服刑時間長短，給予一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)助。經(jīng)費來源系有固定工作的或系勞動合同制職工，分別根據(jù)單位的不同情況參照前述有關(guān)規(guī)定辦理，無固定工作的由一審法院從業(yè)務(wù)經(jīng)費中列支。但對其中原判處有期徒刑緩刑、拘役、拘役緩刑、管制的當(dāng)事人，再審改判免予刑事處分的，不予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)助。
4、對原判處死緩刑、無期徒刑、有期徒刑的當(dāng)事人，再審改判減輕刑罰后，其實際執(zhí)行刑罰已超過改判刑罰2年以上的，如果確有實際困難，可根據(jù)其困難大小，結(jié)合考慮其實際執(zhí)行和刑罰超過改判刑罰的時間長短，給予一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)助。所需經(jīng)費由原一審法院在業(yè)務(wù)費中列支。上述當(dāng)事人無論是改判前已刑滿重新參加工作還是改判后重新參加工作，其實際執(zhí)行刑罰超過再審改判刑罰的時間，不能計算為重新工作的工齡。
5、過去已按江蘇省高級人民法院、中共江蘇省委組織部、省人事廳、勞動廳、財政廳1990年12月5日聯(lián)合印發(fā)的《關(guān)于1977年以來判處的、經(jīng)再審改判的刑事案件善后工作的若干意見》落實了善后工作的，不再重新處理。
[詳見江蘇省高級人民法院、省委組織部、省人事廳、省勞動廳、省財政廳〈關(guān)于1977年以來判處的，經(jīng)再審改判的刑事案件善后工作的若干意見〉（蘇高法發(fā)[1999]28號）]
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