SA8000認證是什么？
SA8000認證即“社會責任標準”，是Social Accountability 8000的英文簡稱，由社會責任國際組織制定與執行，是全球首個道德規范國際標準。自1997年問世以來，它創建了一個衡量社會責任的共同語言，它適用于世界各地，任何行業、不同規模的公司，是第一個在社會責任領域可以用于審核和第三方認證的國際標準。
SA8000認證更側重于人，即勞工保護方面，包括企業是否有完善的人力資源管理制度，是否有完善有關的規章制度，包括核心勞工標準、工時與工資、健康與安全，員工的權益是否有有效保障等方面。
SA8000認證要求如下：
1.員工雇用方面不得有童工，或與當地勞動法律規定相抵觸;
2.工作時間方面，嚴格按照每周40小時,加班有嚴格規定;法定假日加班的工資支付;
3.薪酬方面，嚴格要求不低于當地政府規定的低工資標準;
4.員工福利方面，要求購買保險;還包括工傷、醫療、婚假、喪假、帶薪年假等;
5.工廠管理方面，嚴格限制罰款、體罰、等非人道的做法;
6.消防安全方面，對消防滅火器材、消防栓有嚴格要求;
7.工廠扣除費用方面有規定;
8.應具備避免各種工業與特定危害的知識，為員工提供安全健康的工作環境，采取足夠的措施，降低工作中的危險因素，盡量防止意外或健康傷害的發生，為所有員工提供安全衛生的生活環境，包括干凈的浴室、潔凈安全的宿舍、衛生的食品存儲設備等;
9.高層管理階層應根據本標準制定公開透明，各個層面都能了解并實施符合社會責任與勞工條件的公司政策;
10.員工辭工需要提前一個月寫出書面申請。
SA8000認證周期分階段性（第一階段+第二階段+監督審核）
認證前期工作簡介：
A: 在進行第一階段認證前審機構需要做：合同評審、企業背景調查等。
B: 確定所有資料真實有效并符合SA8000認證條件后開啟第一階段認證。(現sa8000要求企業全員繳納社保)
C: 第一階段現場認證后一般間隔 1到2周的時間開啟第二階段認證。(1-2周是用來整改第一階段發現的問題點周期)
D: 第二階段現場認證結束后，SA8000專家評審認證結果，符合即可發證。(此周期一般為1-2個月)
E: 證書獲取后，延續證書期限需要做監督審核。
取證后監督審核周期：
A: 監督審核(一)必須在6個月(從發證日期起算)內完成。認證類型為：半通知。窗口期為8周，最后一個窗口期為：第18周-第26周。
a: 文件審核 必須在第12個月內完成。認證類型為：通知;非現場。窗口期為4周，最后一個窗口期為：第48周-第52周。
b: 監督審核(二)必須在第18個月內完成。認證類型為：半通知。窗口期為8周，最后一個窗口期為：第70周-第78周。
c: 文件審核 必須在第24個月內完成。認證類型為：通知;非現場。窗口期為4周，最后一個窗口期為：第100周-第104周。
d:再認證審核 必須在第30個月內完成。認證類型為：半通知。窗口期為8周，最后一個窗口期為：第122周-第130周。
e:文件審核及再認證審查 必須在第24個月內完成。認證類型為：通知;非現場。窗口期為8周，最后一個窗口期為：第144周-第152周。
備注：當第36個月的時間達到，則周期結束，新的認證周期將開始。
SA8000認證注意事項如下：
1、月加班超過36小時、周工時超過60小時、周工時不超過60小時
2、沒有社保或者社保覆蓋比例不足、但有持續的改善情況
3、工資與工作時間存在不一致，工資支付低于法規要求
4、營業執照與實際運營地不符或生產區域未覆蓋營業執照范圍內
5、宿舍與廠房、倉庫三合一、安全出口數量不夠
6、沒有SPT社會績效團隊、有SPT社會績效團隊，但社會績效團隊及健康安全委員會未有效運行，比如社會績效團隊成員完全不清楚其職責及其參與的活動
7、員工未接受關于SA8000知識的任何培訓
1.不得使用或者支持使用童工;(準備所有員工身份證復印件不能有少于18歲的)
2.不得使用或支持使用強迫性勞動，也不得要求員工在受顧起始時交納"押金"或寄存身份證件;(不能出現任何有罰款的制度和文件)
3.應尊重所有員工結社自由和集體談判權;(要求有工會或職工代表大會組織)
4.反歧視原則(所有文件中不得有歧視殘疾人、婦女的語言)
5.不得從事或支持體罰，精神或肉體脅迫以及言語侮辱;
6.工作時間要嚴格遵守當地法律要求;(按勞動法規定)
7.企業支付給員工的工資不應低法律或行業的最低標準;(不得低于當地最低保障工資，加班按規定付1.5、2、3、倍工資，要考勤記錄、工人簽名的工資發放記錄)
8.應具備避免各種工業與特定危害的知識，為員工提供安全健康的工作環境，采取足夠的措施，降低工作中的危險因素，盡量防止意外或健康傷害的發生，為所有員工提供安全衛生的生活環境，包括干凈的浴室，潔凈安全的宿舍，衛生的食品存儲設備等;(食堂要有衛生許可證、人員要有健康體檢證、有職業病的崗位工人要有體檢報告、全廠要進行安全檢查)
9.高層管理階層應根據本標準制定公開透明，各個層面都能了解并實施符合社會責任與勞工條件的公司政策.(所有員工要簽訂勞動合同)
10.員工辭工需要提前一個月寫出書面申請。
中企檢測認證網提供iso體系認證機構查詢，檢驗檢測、認證認可、資質資格、計量校準、知識產權貫標一站式行業企業服務平臺。中企檢測認證網為檢測行業相關檢驗、檢測、認證、計量、校準機構，儀器設備、耗材、配件、試劑、標準品供應商，法規咨詢、標準服務、實驗室軟件提供商提供包括品牌宣傳、產品展示、技術交流、新品推薦等全方位推廣服務。這個問題就給大家解答到這里了，如還需要了解更多專業性問題可以撥打中企檢測認證網在線客服13550333441。為您提供全面檢測、認證、商標、專利、知識產權、版權法律法規知識資訊，包括商標注冊、食品檢測、第三方檢測機構、網絡信息技術檢測、環境檢測、管理體系認證、服務體系認證、產品認證、版權登記、專利申請、知識產權、檢測法、認證標準等信息，中企檢測認證網為檢測認證商標專利從業者提供多種檢測、認證、知識產權、版權、商標、專利的轉讓代理查詢法律法規，咨詢輔導等知識。
本文內容整合網站：百度百科、搜狗百科、360百科、知乎、市場監督總局 、國家認證認可監督管理委員會、質量認證中心
免責聲明：本文部分內容根據網絡信息整理，文章版權歸原作者所有。向原作者致敬！發布旨在積善利他，如涉及作品內容、版權和其它問題，請跟我們聯系刪除并致歉！
