SA8000介紹-SA8000社會責任管理體系認證標準
社會責任標準“SA8000”，是Social Accountability 8000 International standard的英文簡稱，是全球首個道德規范國際標準。
其宗旨是確保供應商所供應的產品，皆符合社會責任標準的要求;依據與ISO9000質量管理體系及ISO14000環境管理體系一樣，皆為一套可被第三方認證機構審核之國際標準。
SA8000標準是全球第一個用于第三方認證的社會責任國際標準，旨在通過有道德的采購活動改善全球工人的工作條件，最終達到公平而體面的工作。
隨著社會進步,全球越來越重視人的價值、社會和道德問題、環境問題、健康與安全問題。對于消費者來說，接受一件由剝削童工、婦女或囚犯制造出來的商品顯而易見是不道德行為。
企業雇主如何對待員工，如何為員工創造健康安全的環境，員工在企業中如何發揮最佳，如何激發創新和忠誠，從而為公司帶來更大的利潤并負起社會責任，而這些問題都不是ISO9000和ISO1 4000所能解決的。于是，SA8000標準應運而生。
SA8000標準既可作為第三方的認證標準也可作為第二方的審核準則 ，適用于世界各地，任何行業，不同規模的公司。其內容主要包括：童工、強迫性勞動、健康與安全、結社自由與集體談判自由、歧視、懲戒性措施、工作時間、勞動報酬、管理體系九個要素。
一家公司如果成功通過了SA8000認證,無疑是對其道德管理能力最有效的承認。2001年1月6日美國前總統克林頓撥款390萬美元用于改善勞工標準，其中SAI獲得100萬美元用于研究和推廣SA8000標準。
世界著名公司紛紛要求其所有供應商盡快通過SA8000認證,如美國雅芳公司( AVON)、美國玩具反斗城公司、歐洲服裝連鎖零售商( WE )及銳步( REEBOK)、沃爾瑪、家樂福等。
SA8000與ISO9001質量管理體系及ISO14001環境管理體系一樣，皆為一套可被第三方認證機構審核的國際標準。它主要關注的是人，而不是產品和環境。SA8000只有一個國際統一認證機構SAI(Social AccountabilityInternational) ，即社會責任國際。
SA8000認證必備條件
1 、證明你的公司符合國家和地方的法律法規;對照SA8000規定自測公司情況;一年內進入申請程序。
2 、一旦論證評估機構接受了你的申請，你就成為SA8000申請者。
3 、當你對 SA8000 做好完全準備之后，可著手安排一次評估前的預測，如需采取改進措施，會給你充足時間按 SA8000 標準改善人力資源、安全和管理措施。
4 、如有必要可延長申請人狀態至 2 年。
5 、預測通過后準備進入論證評估。
6 、一個經特別培訓的當地評估小組會來到你的工廠。他們了解當地法律、社會、與你的管理人員和工人說相同的語言。你要全面提供工廠的歷史記錄，評估人員可自由地與雇員談話，如果工 廠運營的某些方面需要改進，會給你機會補救。
7 、評估小組肯定你的工廠完全符合標準后，發給 SA8000 證書。證書有效期 3 年，每 6 個月復查一次，每 3 年需申請延長一次。
SA8000認證的作用：
1、減少國外客戶對供應商的第二方審核，節省費用;
2、更大程度地符合當地法規要求;
3、建立國際公信力;
4、使消費者對產品建立正面情感;
5、使合作伙伴對本企業建立長期信心。
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