一、OHSAS18001職業(yè)安全健康管理體系
職業(yè)安全健康管理體系（OHSAS）是20世紀80年代后期國際上興起的現(xiàn)代安全管理模式.它是一套系統(tǒng)化、程序化和具有高度自我約束、自我完善的科學管理體系.其核心是要求企業(yè)采用現(xiàn)代化的管理模式、使包括安全生產(chǎn)管理在內(nèi)的所有生產(chǎn)經(jīng)營活動科學、規(guī)范和有效,建立安全健康風除,從而預(yù)防事故發(fā)生和控制職業(yè)危害.這與我國"安全第一、預(yù)防為主"的基本工作方針相一致,是當前市場經(jīng)濟、國家企業(yè),尤其是大的跨國公司一致采用的安全生產(chǎn)管理體系,具有很高的科學性、安全性和實效性.
二、企業(yè)實施職業(yè)安全健康管理體系的好處
· 可以提高企業(yè)的安全管理和綜合管理水平,促進企業(yè)管理的規(guī)范化、標準化、現(xiàn)代化.
· 可能減少因工傷事故和職業(yè)病所造成的經(jīng)濟損失和因此所產(chǎn)生的負面影響,提高企業(yè)的經(jīng)濟效益.
· 可能提高企業(yè)的信譽、形象和凝聚力.
· 可以提高職工的安全素質(zhì)、安全意識和操作技能,使員工在生產(chǎn)、經(jīng)營活動中自覺防范安全健康風險.
· 可以增強企業(yè)在國內(nèi)外市場中的競爭能力.
· 可以為企業(yè)在國際生產(chǎn)經(jīng)營活動中吸引投資者和合作伙伴創(chuàng)造條件.
· 可以促進企業(yè)的安全管理與國際接軌,消除貿(mào)易壁壘,是企業(yè)的第三張通行證.
· 可以通過提高安全生產(chǎn)水平改善政府--企業(yè)--員工（以及相關(guān)方）之間的關(guān)系.
三、進行職業(yè)安全健康管理體系認證的依據(jù)
1999年10月13日國家經(jīng)貿(mào)委下發(fā)了《關(guān)于職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系試行標準的通知》（國經(jīng)貿(mào)廳[1999]447號）和《關(guān)于開展職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系認證工作的通知》（國經(jīng)貿(mào)安全[1999]983號）.2000年創(chuàng)辦了《職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系認證》雙月刊,成立了指導(dǎo)委員會、機構(gòu)管理委員會、注冊委員會,中心在相關(guān)機構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)下開始全面推動此項工作.國家經(jīng)貿(mào)委于2001年12月20日發(fā)布和實施《職業(yè)安全健康管理體系指導(dǎo)意見》和《職業(yè)安全健康管理體系審核規(guī)范》;國家質(zhì)量監(jiān)督檢驗檢疫總局頒布《職業(yè)安全健康管理體系規(guī)范》GB/T28001-2001,并于2002年1月1日正式實施,同時中心加大了推動和推廣力度.2002年3月20日國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理避下達關(guān)于印發(fā)《職業(yè)安全健康管理體系審核規(guī)范-實施指南》的通知.2002年6月29日,九屆全國人大常委會審議通過了《安全生產(chǎn)法》,以促進企業(yè)安全管理體系的建立.
四、《職業(yè)安全健康管理體系規(guī)范》的主要內(nèi)容和結(jié)構(gòu)模式
我國在職業(yè)安全健康方面從一開始就十分重視,緊跟國際步伐,在原有標準基礎(chǔ)上頒布的符合中國國情的《職業(yè)安全健康管理體系規(guī)范》主要內(nèi)容包括17個要素,其中4.3.1"對危險源辯識、風險評價和風險控制的策劃"為核心要素;國經(jīng)兆維中心技委會對該標準總結(jié)出以下幾點:
1、標準是一個成功的管理模式;
2、標準要遵守兩個承諾;
3、標準體現(xiàn)出三級監(jiān)控機制（保證機制）;
4、標準進行了四個強調(diào);
5、標準具有系統(tǒng)性、先進性、預(yù)防性、持續(xù)改進、全過程控制五個特點.
五、OHSAS18001職業(yè)安全健康管理體系和ISO9001:2000質(zhì)量管理體系、ISO14001環(huán)境管理體系的異同點
1、實施三個標準最大的不同點是其對象不同;
自制按ISO9001:2000標準建立的質(zhì)量管理體系,其對象是顧客.
組織按ISO14001標準建立的環(huán)境管理體系,其對象是社會和相關(guān)方.
組織按OHSAS18001標準建立的職業(yè)安全健康管理體系,其對象是員工.
2、實施三個標準的相同點:
1）組織實施管理的總方針和目標相同.
2）三項標準使用共同的過程模式結(jié)構(gòu),結(jié)構(gòu)相似以方便使用.
3）體系的原理都是PDCA（計劃-執(zhí)行-檢查-改進）循環(huán)'
4）都需要有文化的管理體系.
5）都明確要有文件化的職責分工.
6）都提出了通過體系運行實現(xiàn)持續(xù)改進.
7）都提出了遵守法規(guī)和其他要求的承諾.
8）都提出用內(nèi)部審核和管理評審來評價體系運行的有效性、適宜性和符合性.
9）都要求對不符合項進行管理評審并加強培訓(xùn)教育.
10）都要求組織的最高管理者任命管理者代表,負責建立、保持和實施管理體系.
六、國經(jīng)兆維整合型專家技術(shù)委員會職業(yè)安全健康技術(shù)分委會簡介
國經(jīng)兆維中心自1997年以來率先開展了職業(yè)安全健康管理體系標準的研究,形成了一支由博士學歷、素質(zhì)極高的科研人員組成的有10名英國BSI注冊主任審核員、30余名全國職業(yè)安全緝拿抗管理體系認證指導(dǎo)委員會注冊審核員的認證咨詢隊伍,并且有數(shù)名國家安全生產(chǎn)專家組成員,不僅具有豐富的科研及實踐經(jīng)驗、咨詢經(jīng)驗,而且具有豐富的審核經(jīng)驗.
七、職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系認證收費標準
1、收費標準:依據(jù)國家計劃委員會:國家技術(shù)監(jiān)督局計價格[1999]212號文件、國家環(huán)境保護總局詩人格[1999]1556號文件以及國家經(jīng)貿(mào)委的有關(guān)規(guī)定,按標準取費.
2、收費對象:職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系咨詢申請方或委托方.
3、收費區(qū)別:根據(jù)企業(yè)類型不同,進行職業(yè)安全健康認證的企業(yè)分為低風險行業(yè)類、中風險行業(yè)類和高風險待業(yè)類三種,依類別差異取費不同.
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