SA8000認證是企業的壓力更是動力
由于國內一些廠家的利潤是建立在工人低工資、高強度勞動基礎上的，因此SA8000認證被看成一種迫在眼前的危機 .
今年5月1日起，歐美一些國家將開始強制推行一個新的國際貿易標準——社會道德責任標準，即SA8000認證，它在童工、強制雇傭、健康安全的工作環境、工人結杜的自由和集體談判權、懲罰措施、工作時間和報酬等方面設置了最低要求。SA8000的標準依據的是國際工會組織協會、國際人權宣言和關于兒童權利的聯合國公約。
所有這些，過去是公眾團體與政府才關心的問題。現在列入了貿易規則，也就是說，不遵守這些標準的廠家，將受到排斥與抵制。
國內首先受到影響的是那些產品出口歐美的企業與為外企加工的廠家，近兩個月來，包括浙江在內迎來了許多SA8000審核員，他們“怪異”的行為已經被編成一支順口溜：“跨國公司來驗廠，不喝酒，不吃飯，問工資，查稅款，數數茅坑才下單。”
這種審核與檢查仔細到廁所有幾個坑位，是否有手紙和香皂等等。
按專家的說法，“利用SA8000過程有其純經濟意義上的價值”，因為“如果你是提高對工人的培訓，你就會得到更為健康的伙伴和更忠誠的雇員。擁有更健康的伙伴意味著對工人的投次，因為你可以得到更高的生產效率和士氣的回報，調查發現：人們會更加了解自己的工作，保持更好的培訓水平并成為更合格的工人，人們肯定趨向選擇那些更有道德的、按人權約定行事的公司，他們會為此感到驕傲。”雖然在就業不足的前提下，對于部分中國勞工來說，這種說法近于奢侈；而企業主似乎也無須過多考慮諸如工人的“忠誠度”問題。
SA8000標準的要義可以歸納成一句話，即反對血汗工廠。
之前，類似的國際貿易標準有IS09000質量體系和IS014000環境標準，前者對消費者負責，后者則對全人類與地球的生態負責，現在加上SA8000，三者并行，共同構成一個考慮到發展的可持續性，并有道德基礎的貿易環境。
由于國內一些廠家的利潤是建立在工人低工資、高強度勞動基礎上的，因此SA8000認證被看成一種迫在眼前的危機，有人甚至把這項舉動看成掛羊頭、賣狗肉的行為，認為其主要目的在于“清楚掌握中國企業的生產成本，據此打壓價格，提出反傾銷指控”。不能完全否認，會有這樣的國家與公司，但從整體上來看，SA8000標準的確立，無疑是國際貿易規則的一大進步與完善。
據媒體報道，中國政府對此持積極態度。國內一些有遠見、負責任的企業對這項標準的實行持積極態度，認為它會成為一種外力，“促使企業在追求生產效益的同時，也在環境保護與勞動保護上下工夫。”相信隨著標準的推廣與實施．中國的企業競爭環境能夠更合理、更人道。
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