職業健康管理體系概念
一、新增術語
1. 可接受風險：根據組織法律義務和職業健康安全方針已降至組織可容許程度的風險。
2. 糾正措施：未消除已發現的不符合或其他不期望情況的原因所采取的措施。
3. 文件：信息及其承載媒體.
4. 健康損害：可確認的由工作和工作相關狀況引起或加重的身體或精神的不良狀態。
5. 職業健康安全方針：最高管理者就組織的職業健康安全績效正式表述的總體意圖和方向。
6. 工作場所：在組織控制下實施與工作相關的活動的任何物理區域。
7. 預防措施：未消除潛在不符合或其他潛在不期望情況的原因所采取的措施。
8. 程序：未進行某項活動或過程所規定的途徑。
9. 記錄：闡明所取得的結果或提供所從事活動的證據文件。
二、修改的術語
1. 審核：為獲得審核證據并對其進行客觀的評價，以確定滿足審核準則的程度所進行的系統的獨立的并形成文件的過程。
2. 持續改進：為實現對整體職業健康安全績效的改進，根據組織的職業健康安全方針，不斷對職業健康安全管理體系進行強化過程。
3. 危險源：可能導致人身傷害和（或）健康損害的根源、狀態或行為，或其組合。
4. 事件：發生或可能發生與工作相關的健康損害或人身損害。
5. 相關方：工作場所內外與組織職業健康安全績效有關或受其影響的個人或團隊。
6. 不符合：未滿足要求。
7. 職業健康安全：影響或可能影響工作場所內的員工或其他工作人員（包括臨時工和承包方員工）、訪問者或任何其他人員的健康安全的條件和因素。
8. 職業健康安全管理體系：組織管理體系的一部分，用于指定和實施組織的職業健康安全方針并管理其職業健康安全風險。
9. 職業健康安全目標：組織自我設定在職業健康績效方面達到的職業健康安全目的。
10. 職業健康安全績效：組織對其職業健康安全風險進行管理所取得的可測量的結果。
11. 組織：具有自身職能和行政管理的公司、集團公司、商行、企事業單位、政府機構、社團或其結合體、或上述單位中具有自身職能和行政管理的一部分，無論其是否具有法人資格，公營或私營。
12. 風險：發生危險事件或有害暴露的可能性，與隨之引發的人身傷害或健康損害的嚴重性的組合。
13. 風險評價：對危險源導致的風險進行評估，對現有控制措施的充分性加以考慮以及對風險是否可接受予以確定的過程。
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