職業安全健康管理體系在冶金礦山企業的應用
一、職業安全健康管理體系是適合冶金礦山企業實際的先進的現代安全生產管理體系
1、職業安全健康管理體系是先進的現代安全生產管理體系
職業安全健康管理體系(OSHMS)是隨著經濟的高速發展和社會的不斷進步,在國際上興起的先進的安全生產管理模式。它與ISO9000和ISO14000等標準化管理體系一樣被稱為后工業化時代的管理方法。其基于“以人為本”的理念和“預防為主、持續改進”的現代管理原則,已被世界許多國家和我國越來越多的企業所接受,并取得較好成效。OSHMS以系統理論為指導,以實施企業安全衛生方針為目的,以相互支撐的程序化文件為支持,強調企業對安全生產承擔主體責任,基本思想是系統安全,管理的核心是系統中導致事故和職業危害的根源——危險源,體系特點是著眼改進,重在預防,領導重視,立足全員,系統化文件管理,整體協調運行。體系要求通過企業的危險源辨識和風險評價,進行風險控制,通過跟蹤監察、管理評審來進行事前預防,以控制事故和職業危害,實現體系自身和組織職業安全衛生績效的持續改進。它不僅與企業的全面管理職能實現有機結合,而且是一個動態的、自我調整、自我完善的自律性管理系統。
2、OSHMS與冶金礦山企業現行安全生產管理體系相一致。
OSHMS所具備的管理思想、核心內容、管理模式、體系特點以及體系標準,體現了先進的系統性的大安全文化觀念,代表著國際上的現代化管理潮流,與我國國有大型冶金礦山企業的現場實際、外部市場經濟環境具有較強的一致性和廣泛的適應性。
自建國以來,我國礦山安全管理逐步由傳統管理向現代管理邁進,主要做了以下幾方面的工作:(1)運用系統理論,推行全面安全管理;(2)推行安全事故分析預測,變被動管理為事故預防,將安全工作貫徹到技術改造、新工藝流程、設計以及新技術的應用中去;(3)開始進行危險確認和危險性評價,包括危害和事故預測、治理、調整和綜合評價;(4)推行本質安全。從設計和計劃開始,直到具體的施工作業,努力研制并使用安全防護裝備和裝置。通過采取這些措施,在控制傷亡事故,保證礦山安全生產方面取得了一定的成績,但并未從根本上解決礦山企業事故頻發的嚴峻安全生產消失。
冶金礦山企業在長期的生產過程中積累的豐富管理經驗,很大程度上與OSHMS的原理和要求是一致的,方法是相近的,但尚未達到OSHMS標準體系全面性、系統性的總體要求,與國際上通行的OSHMS標準模式還存在較大差距。
3、企業內外部環境要求礦山企業建立先進的安全生產管理體系
企業內外部環境從不同角度向礦山企業傳遞著安全生產的壓力和責任,促使企業不斷更新安全生產管理的思想觀念,選擇與自身實際和所處環境相適應的科學管理模式,承擔起職業安全衛生的全部責任。首先近年來國家加強了對安全生產的監管,特別是《安全生產法》的實施,從法律上進一步明確了礦山企業安全生產的責任。《安全生產法》中明確規定企業要建立健全本單位的各項安全生產制度,還特別針對礦山企業提出礦山企業要設置安全生產管理機構或專職安全生產管理人員;這些要求都使得企業“對安全生產負全責”的要求更加清晰明確。其次通過調整和完善所有制結構,進一步明確了國家、企業和勞動者三方的關系,有利于確定三方在安全生產中的責任、義務和權利,逐步建立起符合市場經濟規律的安全生產協調機制。因此,內外部壓力都迫切要求礦山企業自覺地研究先進的職業安全健康管理模式,并把這種科學的管理模式落實到企業的管理體系之中,從根本上控制生產過程中的事故危險源,徹底治理礦山的安全生產環境,實現礦山企業安全生產狀況的根本好轉。
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